廣川ホールディングス株式会社

こんにちは！採用担当の川崎です。 昨日に続き 【就活で見ていたポイント】 の中から、先輩社員から聞いたもので　「お！」と思うものをご紹介したいと思います。  ◆ ネットの情報　×　実際に見聞きした情報　◆ …続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。働きたい企業を見つけるには？ということで今日は　”就活の視点”　のお話です。 就活の視点のひとつに、“入社を決めた理由” が挙げられると思います。 廣川の社員に聞いた、入…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。 さて、緊張をやわらげる方法について。今日で最後となります！＾＾  その３．相手に心を向ける 緊張しやすい人の決定的な特徴！（私もその一人なので、耳が痛い話ですが・・・） …続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。昨日に引き続き緊張をやわらげる方法について。  その２．ムダな力みを取る 緊張しているとき、人間の体はムダに力んでしまうもの。頭が真っ白になった経験、ありませんか？？ と…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。今日は多くの方が知りたいと思っている、ある問題の解決方法についてお伝えしていきます。 それは、、、”緊張をやわらげるスキル” について！ 「初対面の人と面接なんて緊張する…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。  2日間に渡って紹介してきた”第一印象”について。最後は、 「会ってから最初の30秒で気になるポイント」 　についてお伝えしたいと思います。  〇 気になるポイント1.　あいさ…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。 昨日は≪3・3・3の法則≫をご紹介しました。第一印象は、3秒で「直観」し、30秒で「確認」し、3分で「決定」されるというものです。 この”3分間”で決定される第一印象ですが、…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。 就活解禁日から約2か月が経過し、多くの方が1度は面接を受けた経験があるのではないかと思います。 実際に、企業の方とお話する機会が増えてきたでこの時期だからこそ！知ってお…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。 “廣川ならでは”の強み シリーズ。まだまだ紹介したところですが…　最後はこちら！  （３）オリジナルアイテム 廣川には、「廣川でしか取り扱いできない」 オリジナルアイテム…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。昨日は廣川のグループ会社についてご紹介しました。今日ご紹介する“廣川ならでは”の強みはこちら！  （２） 持つ強みと持たない強み 消費者が口にする「食品」に直に触れる食品…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。 今回は『会社の強み』について今日から3日間にわたって、“廣川ならでは”の強み　をお伝えしていきたいと思います！  （１） 廣川グループの総合力 廣川の食品パッケージ部門の…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。 昨日お伝えをした 自己分析をなぜするのか？　それは、 ・自己PRをきちんとつくるため・就活の”軸”をつくるため 　　ということでした！ 今日は自己分析のNG編についてお伝えし…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。 学生さんからの応募書類を読んでいて、「結果、何をPRポイントとしたいのかな？」「その強みはうちで活かせるのかな？」　と感じることがたまにあります。 履歴書やエントリーシ…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。今回は、"内定後" のお話です。就職活動が順調に進み、すでに内定をお持ちの学生の方もいらっしゃるかと思います。 その中で、内定をもらった企業以外にも受けたい企業があるとか、…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。先週の金曜日に無事2週間の新入社員研修が終了し、今週から通常の採用業務に戻りました！配属部署の発表では、非常に緊張した面持ちで辞令が書かれた紙を受け取っている姿を見て、…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。先輩社員のONとOFFについて、需要があるか分かりませんが、、、今日は私の休日の過ごし方をご紹介したいと思います！◆採用担当　川崎（2019年入社）◆ 実はかなりのインドアで、…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。昨日に続き、先輩社員のONとOFF。今日は、プロテック事業部の若手男性社員の休日紹介です！◆プロテック事業部・Yくん（2022年入社）◆こんにちは！プロテック事業部3年目のYです。…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。昨日に続き、先輩社員のONとOFF。今日は、2児のパパである私の同期の休日を紹介してもらおうと思います！◆エースパック事業部・Sチーフ（2019年入社）◆こんにちは。僕の休日につ…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。今日は、「社会人の休日ってどんなもの？」ということで、廣川の先輩社員が休日どのように過ごしているのか？？ＯＦＦの日でも趣味等に時間を使う方が多く、先輩の趣味を多彩な趣味…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。今日は、私が今まで出会った学生さんの中で、個人的に「デキる！」と思った方をご紹介したいと思います。＾＾～気遣いってつまり○○（前編）～就活マナー（挨拶やお辞儀、身だしな…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。 ≪見だしなみのススメ≫第三弾はビジネスアイテムについてです！  ◇カバンについて◇ メンズのビジネスバッグは、シンプルでコンパクトなものがオススメ。コンパクトとは言え、A…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。 ≪身だしなみ≫のアドバイス第二弾！！ということで、今日は、女性目線でお話をしていきたいと思います。 ◇スカートについて◇ スカートの丈は、立った状態で膝が半分くらい隠れ…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。本日は、≪身だしなみ≫のアドバイスとして、服装に関してお話をしていきます。  ―――　身だしなみだけで人を判断してしまうの？ 正直、私も学生時代は思っていました。 ですが…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。6年目の川崎から見た「代表取締役社長　廣川信也」とは？！ いよいよ最後です！  3.　近い！ 会社の社長って、ドラマで見るような、厚い絨毯の敷かれた＜THE・社長室＞の黒くて大…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。昨日に続き、6年目の川崎から見た　「代表取締役社長　廣川信也」　とは？！  2.　熱い！ 仕事に対しても、社員に対しても、とにかく熱いのが廣川社長。 ちなみに私は入社当時、非…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。 リクナビのテーマに「わが社の社長を紹介します！」というものがありましたので… 今日は多くの学生の皆さんが抱いているであろう質問にお答えします。  Q.　社長ってどんな人で…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。昨日に続いて新人研修のお話です。 入社してくれた新入社員の不安を解消し、スタートダッシュを応援する！ そのために、廣川では入社後2週間の新入社員研修で、ビジネスマナーの習…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。昨日無事入社式を終え、10日間の新入社員研修が始まります！ 新卒採用に力を入れている弊社ですが、大切なのは”採用”だけでなく勿論”入社後”も。 新入社員にきちんと活躍して…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。本日は入社式でした！！グループ全体で総勢46名。私が知る範囲では過去最多の人数です！廣川では、23名の新入社員の方をお迎えしましたよ～！＾＾久しぶりにお会いして、元気な皆…続きを読む