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インターネット関連
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/コンサルタント・専門コンサルタント/広告/教育関連
本社
東京
残り採用予定数
5名(更新日:2019/11/12)

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【一挙公開】書類選考の合格率を上げる方法

 
みなさんこんにちは!
GOOYA人事部の金です。
 
もうすでに内定をもらっている人、そうじゃない人
それぞれいらっしゃるかと思いますが…
 
書類選考で不合格になるって、すごくもったいないと思いませんか?
 
本日は、書類選考で不合格になる学生が少しでも
減ったらなという想いでこのテーマとさせていただきました!
 
まず前提として、
書類選考で不合格になる=自分の良さを伝えられていない
ということをご認識おきいただきたいです。
 
せっかく自己PRの欄があるのですから、ココをフル活用する他ないです!
 
NG
-自己PR-
 ・誠実
 ・継続力
 ・明るい  
 
  一見シンプルでわかりやすいのですが、これでは説得力に欠けます。  
  また、「明るい」などのキャラクターは実際に会ってみないとわからない 
  ので、自己PR欄に書き入れることはあまりおすすめしません。
 
ヒント
 冒頭はわかりやすく、キャッチ―に!
 例:「私の強みは継続力です。」
 
 ・他者が読んで納得できる根拠もセットで記述しましょう。
 例:「幼少期から現在に至るまで、計15年間バレエを続けてまいりました。」
 
 ・起承転結の「転結」はマストです。
 例:「●●(出来事)。△△(結果)。」
 
以上となりますが、ご参考にしていただけたら幸いです。
そしてGOOYAでは絶賛会社説明会開催中!
 

                       ・ ・ ・ ・
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TEL:080-4067-5978
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19/07/24 15:20

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