こんにちは！
株式会社GOOYA 採用担当です！
今回のテーマは、選考で「ガクチカ」を聞く理由。
人それぞれ、学生時代に力を入れた出来事がありますよね。
部活、学業、サークル、バイト、時には「起業してみました」なんて方もいたり…
ここで人事が聞きたいのは、
面白さや華やかさ、結果の良し悪しでなく、価値観や物事に対する姿勢です。
・目標に対し、どんな風に努力をするのか
・どんな形で周りの人達の協力を得てきたのか
・その過程でどんな風に感じたのか
価値観が当社の方向性にマッチしているのか？を聞くためにこの質問をしています。
当社の採用は「人柄採用」
求める人物像は…
・チーム志向、組織志向
・素直さ、成果、要望、成長のバランス
・義理堅さ、礼儀正しさ
急成長期の中で共に成長したい
上記のような価値観を持った方にはマッチしやすい環境があります！
ぜひ会社説明会にお越しください！
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