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新卒採用

技術系(建築土木・施設管理部門)

世界最大級の工場を支える技術職✨転勤なし

株式会社UACJ

鉄鋼・金属メーカー

    正社員

    27年卒 新卒採用

    埼玉県

    建築/土木/プラント専門職

こんな人におすすめ
環境・エコロジーに携わりたい
穏やかで互いのペースを尊重
冷静に仕事に取り組む
長く同じ会社に居続けられる
若手が裁量を持てる環境
職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 世界トップクラスのアルミ工場を支える建築土木職! ✅ 「発注者」の立場で、最上流の計画・予算から関わる! ✅ 過去10年赤字決算なしの圧倒的安定基盤! ✅ メーカー基準の働きやすさ(年休121日・土日祝休み基調)! ⭐ 株式会社UACJについて ⭐ 当社はアルミニウムを主体とする 非鉄金属の製造・販売を、 グローバルに展開する 世界トップクラスのメーカーです。 国内シェアは約50%を誇り、 飲料缶、自動車、新幹線、航空機など 世界のあらゆる産業を支えています。 ✨ 事業の強み ✨ 業界トップクラスのシェアと、 高い技術力が最大の強みです。 過去10年間、赤字決算がなく 盤石な経営基盤を確立。 最先端のアルミ技術を用いて、 地球環境に優しい軽量化ニーズに 応え続けています。 ✨ 働く環境 ✨ 年間休日は121日以上あり、 有給休暇も取得しやすい風土です。 ゼネコンなどの建設業界と異なり、 メーカー基準の労務管理が行われるため、 ワークライフバランスを保ちながら 長く働ける環境が整っています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 建築土木系のミッションは、 当社の広大な製造所(工場)における 建屋、構造物、各種インフラ(道路・排水など)の 新設・改修にともなう、 基本計画、設計、施工管理、メンテナンスです。 下記の投資計画、起業申請、予算管理、施工管理業務 ・起業 :建屋建設・改修、設備付帯の基礎工事等 ・補修業務 :老朽化した建屋、床、道路の補修 を行っていただきます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「建築や土木の知識を活かしたいけれど、 働きやすさも諦めたくない」 そんな方にぴったりの環境です。 サポート体制も抜群ですので、 安心して飛び込んできてください! ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 建築・土木系の学部学科を専攻された方 ✅ 周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 ✅ スケールの大きなモノづくりに携わりたい方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 全体を見渡して計画を立てるのが得意な方 ✅ 安定した環境で専門性を高めたい方 【採用予定学科】 建築・土木系の学部学科

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社UACJ 勤務地 勤務候補地:埼玉県

給与

月給227,950円~253,000円


給与詳細 基本給:月給 22万7950円 〜 25万3000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・給与(月給):学士:253,000円、専門(3年制):231,850円、専門(2年制):227,950円(2026年4月時点) ・昇給:年1回(春)、賞与:年2回(2025年度実績:4.85ヵ月) ・諸手当:家族手当、通勤手当、時間外手当(全額支給、月平均20時間程度)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 【フレックスタイム制】 コアタイム:11時~14時(昼休み12時~13時) フレキシブルタイム:原則7時~11時、14時~20時 標準時間:8時半~17時15分 時間外労働あり:月平均20時間程度(残業代支給)

休日・休暇

休日・休暇 ✥─────────────────✥ ・年間休日121日を完全確保 ・祝日休み(拠点カレンダーに準ずる) ・年末年始の長期休暇あり ・入社時に18日の有給休暇を付与 ・以降は年20日から25日の有休付与 ・万が一の備えとなる積立休暇制度 ・大切な節目に取得できる慶弔休暇 ・家族のための看護休暇制度あり ・育児休業制度の取得実績あり ・介護休業制度の完備 ・拠点ごとの計画的年休付与あり ・有給休暇の取得を推奨する環境 ✥─────────────────✥

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【住居】 ・独身寮(2008年建造、各室風呂トイレ完備、朝夕食事提供あり 管理人常駐)※入居要件あり ・借上社宅制度(45歳未満世帯者、家賃基準上限8万円に対し自己負担30%)※入居要件あり 【教育研修】 ・全社階層別研修、選抜研修あり 【自己啓発支援】 ・資格取得奨励金 ・通信教育奨学金 ・オンライン英会話補助 【資産形成・金融商品】 ・選択式のDC制度(加入者掛金での掛金上乗せも可能) ・従業員持株会 ・積立貯蓄制度 ・団体生命保険・損害保険 ・大手金融機関の住宅ローン等の金利優待 【健康】 ・UACJ健康保険組合(定期健診、がん検診補助、インフルエンザ予防接種補助、人間ドッグ補助等) 【その他】 ・ベネフィットステーション(ショッピング・宿泊・レジャー等優待) ・グラウンド、体育館、バーベキュー施設等

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:49名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:36名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:40名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:37名 女性採用者数:17名 ▼2023年度 男性採用者数:30名 女性採用者数:6名 ▼2022年度 男性採用者数:35名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.7年 2024年度実績

研修

研修:あり 入社直後から約3カ月間にわたって、集合教育と工場実習を実施します。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 社内の各種セミナー講習の受講、外部講習への派遣、通信教育の受講、語学研修補助など

メンター制度

メンター制度:あり 入社後3年間はそれぞれの配属先で先輩社員の指導者が指定され、OJTにて指導計画に基づき育成いたします。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年1回の上司とのコミュニケーション面談が制度化されています。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:21時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者8名(対象者8名) 男性:育休取得者57名(対象者77名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:6.4% 女性管理職比率:6.4% (455名中29名) 2023年度

締切:2026年9月30日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:a74a4750b36a53d8

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