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新卒採用

製造設備メンテナンススタッフ(機械・電気の保守点検)

\学科不問・年休131日/大手メーカー企業✨転勤なし

株式会社UACJ

鉄鋼・金属メーカー

    正社員

    27年卒 新卒採用

    埼玉県

    建築/土木/プラント専門職

こんな人におすすめ
テクノロジーに携わりたい
機械・機器に携わりたい
穏やかで互いのペースを尊重
冷静に仕事に取り組む
長く同じ会社に居続けられる
若手が裁量を持てる環境
職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ \学科不問・未経験歓迎/ 機械いじりが好きな方大歓迎! ✅ 先輩社員がマンツーマンでイチから丁寧に技術を教えます! ✅ スポットクーラーや空調服など、夏の暑さ対策を徹底! ✅ 過去10年赤字決算なし!東証プライム上場の安定感! ✅ 年間休日131日!大手メーカー基準の働きやすさ! ⭐ 主な仕事内容 ⭐ 世界トップクラスのアルミメーカーである当社の工場にて、 製造設備が安全・スムーズに動くようメンテナンスを担当していただきます。 いわば、工場全体の稼働を支える「設備のドクター」となるお仕事です! 【具体的な業務内容】 ●工場内の機械メンテナンス アルミニウム圧延製品の製造設備を中心とした、製造所内の電気関係のメンテナンス業務に従事頂きます。 ●工場内の電気メンテナンス ✨ 未経験でも安心の教育体制 ✨ 入社後は、先輩社員がマンツーマンで 道具の名前や使い方、安全な作業手順を丁寧に教えます。 「学校で専門的な勉強はしていない」「知識ゼロからスタートしたい」 という方も、着実にプロの技術を身につけられる環境です! ✨ スタッフの健康を守る!徹底した暑さ対策 ✨ 私たちは、現場で働くメンバーの安全と健康を最優先にしています。 夏場でも無理なく、安心して作業に集中できるよう対策を徹底しています! ・作業エリアへの「スポットクーラー」設置 ・「空調服」の全員支給 ・「スポーツドリンク」の無料支給 ・こまめな「クールダウン休憩」の導入 ⭐ 株式会社UACJについて ⭐ 当社はアルミニウムを主体とする 非鉄金属の製造・販売を、 グローバルに展開する大手メーカーです。 国内シェアは約50%を誇り、 飲料缶から自動車、新幹線、航空機まで、 世界中のあらゆる産業の素材を支えています。 過去10年間、赤字決算がなく盤石な経営基盤を確立。 年間休日は131日以上とお休みも充実。 手厚い寮・社宅制度などの福利厚生も整っており、 一生モノのスキルを磨きながら、長く安心して働けます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「モノを組み立てたり、直したりするのが好き」 「未経験から一生モノの技術を身につけて、安定して働きたい」 そんな気持ちがあれば、専門知識は一切問いません。 皆様からのご応募を心よりお待ちしています! ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 学科不問(文系・理系問わず、未経験者大歓迎!) ✅ チームでのコミュニケーションや安全を大切にできる方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 機械の仕組みや電気に興味がある方 ✅ じっくり腰を据えて技術を高めたい方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社UACJ 勤務地 勤務候補地:埼玉県

給与

月給249,950円~252,700円


給与詳細 基本給:月給 24万9950円 〜 25万2700円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 大卒:252,700円、 専門(3年制):252,700円、専門(2年制):249,950円

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間5分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間 変形労働時間制(1か月単位) (1) 8時00分~17時05分 (2) 20時00分~5時05分 昼昼昼・休・夜夜夜・休休 の9日サイクル

休日・休暇

休日・休暇 ✥─────────────────✥ ・年間休日131日を完全確保 ・祝日休み(拠点カレンダーに準ずる) ・年末年始の長期休暇あり ・入社時に18日の有給休暇を付与 ・以降は年20日から25日の有休付与 ・万が一の備えとなる積立休暇制度 ・大切な節目に取得できる慶弔休暇 ・家族のための看護休暇制度あり ・育児休業制度の取得実績あり ・介護休業制度の完備 ・拠点ごとの計画的年休付与あり ・有給休暇の取得を推奨する環境 ✥─────────────────✥

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【住居】 ・独身寮(2008年建造、各室風呂トイレ完備、朝夕食事提供あり 管理人常駐)※入居要件あり ・借上社宅制度(45歳未満世帯者、家賃基準上限8万円に対し自己負担30%)※入居要件あり 【教育研修】 ・全社階層別研修、選抜研修あり 【自己啓発支援】 ・資格取得奨励金 ・通信教育奨学金 ・オンライン英会話補助 【資産形成・金融商品】 ・選択式のDC制度(加入者掛金での掛金上乗せも可能) ・従業員持株会 ・積立貯蓄制度 ・団体生命保険・損害保険 ・大手金融機関の住宅ローン等の金利優待 【健康】 ・UACJ健康保険組合(定期健診、がん検診補助、インフルエンザ予防接種補助、人間ドッグ補助等) 【その他】 ・ベネフィットステーション(ショッピング・宿泊・レジャー等優待) ・グラウンド、体育館、バーベキュー施設等

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:49名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:36名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:40名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:37名 女性採用者数:17名 ▼2023年度 男性採用者数:30名 女性採用者数:6名 ▼2022年度 男性採用者数:35名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.7年 2024年度実績

研修

研修:あり 入社直後から約3カ月間にわたって、集合教育と工場実習を実施します。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 社内の各種セミナー講習の受講、外部講習への派遣、通信教育の受講、語学研修補助など

メンター制度

メンター制度:あり 入社後3年間はそれぞれの配属先で先輩社員の指導者が指定され、OJTにて指導計画に基づき育成いたします。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年1回の上司とのコミュニケーション面談が制度化されています。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:21時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者8名(対象者8名) 男性:育休取得者57名(対象者77名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:6.4% 女性管理職比率:6.4% (455名中29名) 2023年度

締切:2026年9月30日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:6c3d84e9e3328430

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