英会話・教育グループの総合職

職種候補が複数あり

仕事内容 英語を武器に自分の夢を追いかける。 それが、誰かの夢のサポートになる。 ー 誰かの夢を応援しながら、自分自身も成長し続けられる。 それがNOVAホールディングスグループで働く醍醐味です。 英会話・保育・スポーツなど 多彩な事業を展開する成長グループで、 自分の「好き」を、「武器」を明確にし、 入社2年目でマネージャーに就任した社員も。 変化を楽しみ、挑戦し続けられる環境で 今までに見つけられなかった 新しい自分と出会ってみませんか？ ー ＊月給30万円～！頑張りが収入に直結！ ＊完全週休2日制・年間休日120日！ ＊全国転勤なし！通える範囲に配属！ ＊奨学金代理弁済あり！月額2万円を支援！ ＊入社2年目でマネージャー昇格の実績あり！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜先輩に聞いた！就活ノウハウと“今”。＞ ～～ スクールカウンセラー在籍 ～～ 入社2年目 Q1｜就活の軸と入社の決め手は？ ―――――――――――――――――― 英語を使えること・人の役に立てること、この2つが就活の軸でした。空港や食品メーカーも検討しましたが、外国人講師がいる職場で英語を継続できる点と、語学学習での自分の苦労を誰かのために活かせる点が決め手です。先輩や人事の方の人柄のあたたかさも大きかったですね。 Q2｜入社後のリアルな変化は？ ―――――――――――――――――― 生徒様対応を通じて、傾聴力や対応力を身につけてまいりました。個々に寄り添ったフォローを意識し、日々のお声がけを徹底した結果、現在では生徒様からお声がけをいただく機会も増え、カウンセラーとして信頼していただけていると実感しております。英語力を存分に活かしながら働けている点に加え、自己成長にもつながっており、大きなやりがいを感じております。 Q3｜これからのビジョンとアドバイス ―――――――――――――――――― 今後は校舎の在籍生徒数の増加に貢献しながら、より本質的な生徒様サポートを実現していきたいと考えております。就活生の皆さんには、持ち前の強みやスキルを使ってどのように活躍していきたいのか、を明確にすることが重要だとお伝えしたいです。悩むことも沢山あるかと思いますが、最終的にはご自身が納得できる形で就職活動を終えられることを願っております！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 NOVAホールディングスグループの総合職として、以下いずれかの部門に配属となります。グループ全体の成長を支える幅広い業務をお任せします。 ～～ 配属先について 〇スクール運営〇 生徒様への対応・英会話サービスの提案営業・外国人講師のスケジュール管理・入出金管理など、スクール業務全般を担当します。 〇エリア統括〇 管轄エリア内の管理・マネジメントを担い、社員の育成や研修にも携わります。 〇英会話本部〇 イベントやカリキュラムの企画立案、スクールの集客活動や満足度向上をサポートします。 〇コンテンツ〇 レッスンカリキュラム・教材の開発から書籍・スマホアプリまで多種多様なコンテンツ制作を担当します。 〇オンライン〇 オンラインレッスンに関わるカウンセリング・顧客管理・講師管理・販促プロモーション業務全般を担います。 〇法人〇 企業や団体様向けにNOVA・GABAのレッスンをご提案し、外部企業・団体とのやり取りを専門に担当します。 〇開発〇 物件調査から契約・開校準備まで、新規校舎の開校やリニューアルを推進します。 〇人事〇 採用・配属決定・労務・人事制度の策定など、社員が安心して働ける会社づくりに携わります。 〇経理〇 全国の校舎や各部署の月次決算・税金申告計算を行い、会社の財源管理とグループ内への情報発信を担います。 〇総務〇 社宅・備品の管理手配・各種契約管理・所有物件の運用・法務など、グループ社員の安心・安全の維持を担当します。 ～～ 研修について 約3日間の導入研修を実施！ビジネスマナーやスクール運営の基礎知識・サービス内容をしっかり学んでから現場へ。配属後も定期的なスキルアップ研修があり、先輩社員のサポートを受けながら徐々にできることを増やしていけます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【教育業界シェアNo.1の安定基盤】 ―――――――――――――――――― 当社は英会話「駅前留学NOVA」を中心に保育・スポーツ・留学など多彩な事業を展開する総合ホールディングスカンパニー。全業態の校舎数2147校、売上高686.9億円（2023年11月期）の安定した経営基盤のもとで、長期的なキャリアを積んでいけます。 【常に進化し続けるグループで成長を】 ―――――――――――――――――― M&Aによる新事業参入、役職・給与制度の継続的な見直しなど、グループ全体が変化・成長を続けている当社。「自分の意見を言いやすい」「風通しの良い職場」という声が社内に多く、学歴・学部に関係なく誰もがチャンスをつかめる職場です◎ 【若手の挑戦を後押しする評価制度】 ―――――――――――――――――― 年次・学歴・学部に関係なく、日々の取り組みと成果を正当に評価するのがNOVAホールディングスの方針。入社2年目でマネージャー就任、3〜4年目で管理職に抜擢された社員も続々と生まれており、全員にキャリアアップのチャンスが開かれています！ 【残業月平均0.6時間】 ―――――――――――――――――― 「限られた時間でパフォーマンスを最大化する」という考え方が根づいており、2024年度の月平均残業時間は0.6時間を実現。「残業が多くて私生活を犠牲に...」などとは無縁です！しっかりと仕事とプライベートを両立できますよ◎ 【奨学金代理弁済など充実の制度あり】 ―――――――――――――――――― 在籍社員を対象に、日本学生支援機構の奨学金を月額最大2万円代理弁済する制度があり、現在約250名が利用中。英会話レッスンや学習塾・こども英会話などグループのサービスを社員向け特典で利用できる、大手企業ならではの福利厚生も整っています＊ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 1994年創立。英会話「駅前留学NOVA」をはじめ、保育・スポーツ・留学・コンテンツなど多彩な事業を展開する教育の総合ホールディングスカンパニーである【NOVAホールディングス株式会社】。全業態の校舎数は2147校、グループ従業員数は5618名（2025年9月末時点）。売上高686.9億円（2023年11月期）の安定した経営基盤のもと、語学・教育の分野で成長を続けています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／