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新卒採用

27卒|技術職(航空機機体クリーニング・客室機材整備)

飛行機の安全と快適を支える、 航空機に関わる技術職募集!

サンコー・エア・セルテック株式会社|運輸・交通・物流

職種と仕事内容

仕事内容 飛行機が安全に飛び立ち、 お客様が快適に過ごせるように。 その当たり前を、 空港の現場で支えているのが サンコー・エア・セルテックです。 当社は、航空機の製造・整備、 国際航空貨物の取扱い、 物流機器の保守メンテナンスなど、 航空業界・物流業界を幅広く支える会社です。 今回募集するのは、 航空機機体クリーニング・客室機材整備を担う技術職。 羽田空港・成田空港を舞台に、 飛行機の外装や客室設備、 離発着前後の整備作業などに携わります。 【仕事内容】 配属先は、羽田空港または成田空港です。 希望を考慮のうえ決定します。 【羽田空港】 航空機機体クリーニング業務 ・国内線航空機の水洗い作業 ・座席シートカバーの交換 ・客室床部のカーペットシートの張替え、クリーニング ・客室設備(トランクルーム、ブラインド等)の点検整備 客室整備業務 ・国際線航空機の座席 (ファーストクラス・ビジネスクラス等の電動リクライニングシート)の点検整備 ・娯楽設備(液晶モニター、リモコン)の点検整備 ・機内上映DVDや音楽などのコンテンツ書換え ・CAが使用する客室機材の点検整備 【成田空港】 客室整備業務 ・国際線航空機の座席の点検整備 ・娯楽設備(液晶モニター、リモコン)の点検整備 ・機内上映DVDや音楽などのコンテンツ書換え ・CA使用機材の点検整備 外航機離発着整備業務 ・外航機(外国航空会社)の受け入れ対応 ・次の出発までの機体整備作業 ・タイヤ圧やエンジンオイル補充 ・出発準備、お見送り対応 【この仕事の魅力】 飛行機のすぐそばで働ける 空港という特別な場所で、 航空機の安全・快適を支える実感を持てる仕事です。 【文系・理系を問わず挑戦できる】 募集対象は全学部・全学科。 新卒採用実績も豊富で、 未経験から技術職に挑戦できる環境があります。 【教育制度が整っている】 新入社員研修、フォローアップ研修、OJT、 資格取得教育など、 段階的に学べる体制があります。 【長く働きやすい環境】 年間休日121日、 月平均所定外労働時間13.3時間、 平均勤続年数10.9年。 安定して働きながら、 技術を身につけていける環境です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

サンコー・エア・セルテック株式会社 勤務地 配属先は成田空港、または羽田空港となります(希望を考慮します) 勤務候補地:千葉県、東京都

給与

月給207,000円~226,900円


給与詳細 基本給:月給 20万7000円 〜 22万6900円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 ・大学院了:月給226,900円 ・大学卒:月給225,300円 ・短大卒:月給207,000円 ・高専卒:月給207,000円 ・専門卒:月給207,000円

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 羽田空港 ・08:00~17:30 ・11:30~20:30 ・20:30~05:30 成田空港 ・07:30~16:30 ・14:30~23:30 ・22:00~07:00

休日・休暇

休日・休暇 シフト勤務表による休日 ・年間休日121日 ・月平均9~10日休み ・年次有給休暇(入社6カ月後に10日付与) ・慶弔休暇 ・特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・制服貸与 ・社員寮/借上げ社宅完備 └ 寮費:月額28,500円 ・福利厚生サービス 「ベネフィット・ステーション」利用可能 ・資格取得支援制度 ・育児・介護休暇制度 ・退職金制度(勤続3年以上) ・自立支援制度 ・新入社員研修 ・新入社員フォローアップ研修 ・OJT教育 ・資格取得教育

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:19名 新卒離職者数:3名 ▼2023年度 新卒採用者数:33名 新卒離職者数:11名 ▼2022年度 新卒採用者数:29名 新卒離職者数:15名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:7名 ▼2023年度 男性採用者数:25名 女性採用者数:8名 ▼2022年度 男性採用者数:20名 女性採用者数:11名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.9年

研修

研修:あり 新入社員研修(入社時)、中堅社員研修、管理・監督者研修 など

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員フォローアップ研修(入社3カ月後)

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社3ヶ月後、1年後、それ以降は随時直属の上司及び人事担当者によるキャリア相談を実施。

社内検定

社内検定等の制度:あり 航空機整備(初級整備士、中級整備士) 技量認定(構造力量ABC、艤装力量ABC)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:13.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者9名) 男性:育休取得者6名(対象者9名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:97% 女性管理職比率:3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 7642a2d798d34fc8

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