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新卒採用

27卒|技能職(国際貨物・旅客手荷物取扱い)

国際貨物と旅客手荷物を支える、空港の最前線で働く。

サンコー・エア・セルテック株式会社|運輸・交通・物流

職種と仕事内容

仕事内容 【会社について】 サンコー・エア・セルテック(株)は、 航空機製造、航空機整備、国際航空貨物の取扱い、 物流機器の保守メンテナンスまで、 航空業界・物流業界を幅広く支えている会社です。 お客様の目には見えにくい場所で、 安全・安心を守ることが私たちの役割。 1976年設立、従業員660名、 売上高47.2億円(2025年3月実績)と、 安定した基盤のもとで事業を展開しています。 【仕事内容】 今回募集するのは、 国際貨物・旅客手荷物取扱いを担う技能職です。 勤務地は東京・千葉・愛知・大阪の各拠点。 空港や倉庫内で、輸出入貨物の取扱いや 旅客手荷物の受付・引渡しなどを行います。 【具体的な業務内容】 ■輸出入貨物の倉庫管理 ・輸出貨物の受託、仕分け、積付け、引渡し ・輸入貨物の受領、仕分け、保管、搬出 ・運送会社のトラックから貨物を受け取り、 航空会社指定のコンテナへ積み込む作業 ■輸入貨物の国内向け流通加工 ・入荷受付 ・仕分け、保管 ・ピッキング ・梱包 ・出荷作業 ■手荷物宅配カウンター受付業務 ・お客様からの手荷物受託 ・手荷物の引渡し ・通信機器(スマホ・WiFi等)の貸出、返却受付 ・精算業務 ※業務経験に応じて、 フォークリフトや牽引車両 (トーイングトラクター)を運転する場合があります。 【仕事の魅力】 この仕事の魅力は、 空港という特別な場所で、 物流やお客様の移動を支える実感を持てることです。 国際貨物は、世界中と日本をつなぐ大切な荷物。 旅客手荷物は、お客様の旅を支える大切な持ち物。 どちらも、安全・確実・スピーディに扱うことが求められるため、 責任感とやりがいのある仕事です。 【未経験から挑戦できる環境】 募集対象は全学部・全学科。 文系・理系は問いません。 入社後は、 新入社員研修、フォローアップ研修、OJT教育、 資格取得教育など、 段階的に学べる仕組みが整っています。 そのため、 「空港の仕事に興味はあるけれど、知識がない」 という方でも挑戦しやすい環境です。 【長く働きやすい会社】 平均勤続年数は10.9年、 月平均所定外労働時間は13.3時間、 平均有給休暇取得日数は11.8日。 さらに、2024年度の育児休業取得率は 男性100%・女性100%。 ライフイベントを迎えても働き続けやすい環境づくりが進んでいます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

サンコー・エア・セルテック株式会社 勤務地 配属先は希望を考慮します。 勤務候補地:千葉県、東京都、愛知県、大阪府、佐賀県

給与

月給207,000円~226,900円


給与詳細 基本給:月給 20万7000円 〜 22万6900円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・通勤手当(月額50,000円まで) ・技術手当(資格・免許) ・特殊技能手当(力量) ・時間外労働手当 ・職責手当(主任:月額19,000円) ・家族手当 └ 一人目:月10,000円 └ 二人目以降:月3,000円 ・住宅手当 └ 配偶者または扶養の有無による支給(月額4,500円) 給与例 ・大学院了:月給226,900円 ・大学卒:月給225,300円 ・短大卒:月給207,000円 ・高専卒:月給207,000円 ・専門卒:月給207,000円

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 交替制シフト勤務 6:00~25:00の間で実働8時間

休日・休暇

休日・休暇 シフト勤務表による休日 ・年間休日121日 ・月平均9~10日休み ・年次有給休暇(入社6カ月後に10日付与) ・慶弔休暇 ・特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(7月、12月) ・制服貸与 ・社員寮/借上げ社宅完備 └ 寮費:月額28,500円 ・福利厚生サービス 「ベネフィット・ステーション」利用可能 ・資格取得支援制度 ・育児・介護休暇制度 ・退職金制度(勤続3年以上) ・自立支援制度 ・新入社員研修 ・新入社員フォローアップ研修 ・OJT教育 ・資格取得教育

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:19名 新卒離職者数:3名 ▼2023年度 新卒採用者数:33名 新卒離職者数:11名 ▼2022年度 新卒採用者数:29名 新卒離職者数:15名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:7名 ▼2023年度 男性採用者数:25名 女性採用者数:8名 ▼2022年度 男性採用者数:20名 女性採用者数:11名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.9年

研修

研修:あり 新入社員研修(入社時)、中堅社員研修、管理・監督者研修 など

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員フォローアップ研修(入社3カ月後)

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社3ヶ月後、1年後、それ以降は随時直属の上司及び人事担当者によるキャリア相談を実施。

社内検定

社内検定等の制度:あり 航空機整備(初級整備士、中級整備士) 技量認定(構造力量ABC、艤装力量ABC)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:13.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者9名) 男性:育休取得者6名(対象者9名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:97% 女性管理職比率:3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : be1efca91a42d748

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