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新卒採用

27卒|技術職(航空機部品・光学部品・半導体部品の製造)

ものづくりの現場で、社会を支える技術職として一生ものの環境を

サンコー・エア・セルテック株式会社|運輸・交通・物流

職種と仕事内容

仕事内容 【会社について】 サンコー・エア・セルテック(株)は、 航空機製造、航空機整備、国際貨物の取扱い、 物流機器の保守メンテナンスなど、 航空業界・物流業界を幅広く支えている会社です。 表からは見えにくい場所で、 人々の安全・安心・快適を支えることが 同社の大きな役割です。 1976年設立、従業員660名、 売上高47.2億円(2025年3月実績)と、 安定した基盤のもとで事業を展開しています。 【仕事内容】 今回募集するのは、 航空機部品・光学部品・半導体部品の製造に携わる技術職です。 航空機の機体やエンジン部品、 サーボモーターやセンサー、 半導体関連部品など、 高い精度が求められるものづくりの現場で活躍します。 【具体的な業務内容】 ■航空機(機体・エンジン)部品の製造 ・航空機胴体、主翼などの構造組立 ・航空機エンジン内部に取り付けられるブレード部品の機械加工 ・塗装、表面処理 ・完成品の測量検査 など ■サーボモーター、センサーの組立製造 ・光学部品の組立 ・試験 ・外観検査 など ■半導体に関わる部品の組立製造 ・素材加工(機械操作・手作業) ・部品の組付け ・寸法検査 ・性能検査 ・製品検査 など 【この仕事の魅力】 この仕事の魅力は、 高い技術力が必要とされる部品づくりに 未経験から挑戦できることです。 航空機の主翼や胴体、エンジン部品は、 安全に空を飛ぶために欠かせない重要なパーツ。 また、光学部品や半導体関連部品は、 今の産業やテクノロジーを支える存在です。 つまりこの仕事は、 精密なものづくりを通じて、 航空・産業・社会インフラを支える仕事だといえます。 【未経験からでも成長できる環境】 募集対象は全学部・全学科。 文系・理系は問いません。 入社後は、 新入社員研修、フォローアップ研修、 OJT教育、資格取得教育など、 段階的に学べる環境が整っています。 「ものづくりに興味はあるけれど、専門知識に自信がない」 という方でも、 基礎から学びながら成長できます。 【働きやすさも魅力】 平均勤続年数は10.9年、 月平均所定外労働時間は13.3時間、 平均有給休暇取得日数は11.8日。 また、2024年度の育児休業取得率は 男性100%・女性100%。 長く安心して働ける環境づくりが進んでいます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

サンコー・エア・セルテック株式会社 勤務地 ■愛知県名古屋市 ■広島県広島市 ■長野県上伊那郡 ■愛知県名古屋市 ■愛知県春日井市 *希望考慮の上で配属先を決定します。 勤務候補地:長野県、愛知県、広島県

給与

月給207,000円~226,900円


給与詳細 基本給:月給 20万7000円 〜 22万6900円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・通勤手当(月額50,000円まで) ・技術手当(資格・免許) ・特殊技能手当(力量) ・時間外労働手当 ・職責手当(主任:月額19,000円) ・家族手当 └ 一人目:月10,000円 └ 二人目以降:月3,000円 ・住宅手当 └ 配偶者または扶養の有無による支給(月額4,500円) 給与例 ・大学院了:月給226,900円 ・大学卒:月給225,300円 ・短大卒:月給207,000円 ・高専卒:月給207,000円 ・専門卒:月給207,000円

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 交替制シフト勤務 1)08:30~17:30(実働8時間) 2)20:30~05:30(実働8時間)

休日・休暇

休日・休暇 シフト勤務表による休日 ・年間休日121日 ・月平均9~10日休み ・年次有給休暇(入社6カ月後に10日付与) ・慶弔休暇 ・特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(7月、12月) ・制服貸与 ・社員寮/借上げ社宅完備 └ 寮費:月額28,500円 ・福利厚生サービス 「ベネフィット・ステーション」利用可能 ・資格取得支援制度 ・育児・介護休暇制度 ・退職金制度(勤続3年以上) ・自立支援制度 ・新入社員研修 ・新入社員フォローアップ研修 ・OJT教育 ・資格取得教育

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:19名 新卒離職者数:3名 ▼2023年度 新卒採用者数:33名 新卒離職者数:11名 ▼2022年度 新卒採用者数:29名 新卒離職者数:15名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:7名 ▼2023年度 男性採用者数:25名 女性採用者数:8名 ▼2022年度 男性採用者数:20名 女性採用者数:11名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.9年

研修

研修:あり 新入社員研修(入社時)、中堅社員研修、管理・監督者研修 など

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員フォローアップ研修(入社3カ月後)

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社3ヶ月後、1年後、それ以降は随時直属の上司及び人事担当者によるキャリア相談を実施。

社内検定

社内検定等の制度:あり 航空機整備(初級整備士、中級整備士) 技量認定(構造力量ABC、艤装力量ABC)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:13.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者9名) 男性:育休取得者6名(対象者9名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:97% 女性管理職比率:3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 27c894d06f0eb1e9

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