リクナビ
新卒採用

LPガス設備オペレーター

年休183日⁉&残業ほぼなし!LPガス設備の管理・保守業務

株式会社ヒューマンテック|看護・介護、電力・ガス・水道・エネルギー、インフラ・鉱業

職種と仕事内容

仕事内容 大手エネルギーメーカーのLPガス輸送拠点で、設備の運転管理や保守・点検などを行います。 設備の安定稼働を支える、重要な役割を担っています。 ~具体的な業務内容~ 【運転管理業務】 計器室にてタンクや配管内のガス量・温度を監視し、遠隔操作でガス供給量や温度を調整などを行います。 【保守・点検業務】 施設内を巡回し、設備の異常がないかを確認します。 日常点検に加え、年間計画に沿った定期点検も実施します。 【試験・分析業務】 製造・出荷されるLPガスの品質検査を行い、安全で高品質な製品を確保します。 *職務全体のうち6~7割程度は、保守・点検業務となります。 *夜勤の際は、主に計器室内での運転管理業務を行います。 また、報告書の作成や研修の時間にあてたり、交替で休憩を取っています(シャワー室や仮眠もできる休憩室を完備しています)。 <POINT> LPガスは、家庭用のプロパンガスをはじめ、ガスライターやガスボンベ、タクシー・ボイラーの燃料、さらには工業用・電力用など幅広い分野で活用されています。 多くの人々の生活や産業を支える"使命感"と"やりがい"を持ち、日々の業務に取り組んでいます。 【充実の研修をご用意】 研修は座学・OJTを織り交ぜて実施しています。 あらかじめスケジュールが決まっており、それに基づいて「3ヶ月でこのレベル、6ヶ月後にはこのレベル」といったように細かい目標を設定し、進めていきます。 随時上司・先輩と振り返りを行いながら、着実にスキルを身につけていくことができます。 実際の業務を通じて、高圧ガスなどに関する専門知識を習得することができ、資格取得支援制度を使ってのスキルアップも可能です。 将来的には業務領域の拡大やリーダー・管理職なども目指せる環境です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社ヒューマンテック 勤務地 神奈川県川崎市川崎区水江町(大手エネルギーメーカーLPガス輸送拠点内) アクセス:「日立造船入口」下車徒歩約1分 ※転居を伴う異動なし 勤務候補地:神奈川県

給与

月給220,000円~240,000円


給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 24万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ◇時間外手当:全額支給 ◇通勤手当:月50,000円まで ◇住宅手当:12,000円~24,000円/月 ◇家族手当:被扶養配偶者12,000円/月、18歳未満の子供1名につき2,000円/月 ◇夜勤手当:2,500円/回 ◇資格手当:危険物乙種4類、高圧ガス製造保安責任者 等 ※各諸手当等は当社規程による 給与例 ■大学院了 →月給240,000円(基本給230,000円+事業所手当10,000円)+各種手当 ■大学卒 →月給230,000円(基本給220,000円+事業所手当10,000円)+各種手当 ■短大・専門卒 →月給220,000円(基本給210,000円+事業所手当10,000円)+各種手当

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 ◇4直2交替制 [日勤]8:10~17:50(休憩1時間/実働8時間40分) [夜勤]17:40~翌8:30(休憩2時間30分/実働12時間20分) ※夜勤は仮眠時間もあります。 ※入社後4~6ヶ月程度は、<8:10~17:00/土日祝休み>の勤務となります。

休日・休暇

休日・休暇 ◇月7~8日 ◎夜勤後の「明け休み」を含めると、年間のお休みは183日! 交替勤務ならではの働きやすさを実感できる環境です。 ◎「4直2交替制」のローテーション勤務で、【日勤⇒夜勤⇒明け休み⇒休み(公休)】となります。 「2日働いて2日休む」のリズムで、身体に無理なく働けるスタイルです。 【その他】 有給休暇、創立記念日、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇社会保険完備 ◇制服貸与 ◇退職金制度 ◇資格取得支援制度 ◇奨学金返還支援制度 ◇生活家電付き社員寮(寮使用料:月25,000円) ⇒入社後6か月間、寮使用料を会社で負担します! ◇引越し費用補助(100,000円~150,000円) ◇外部福利厚生サービス加入 等 ※各種制度等は当社規程による

喫煙所情報

喫煙所情報 喫煙所あり(屋内)

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後6ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:8年

研修

研修:あり 入社時導入研修、現場研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修、階層別研修 等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度・業務に資するとして会社が認めた資格について、取得にかかる費用の一部または全額を補助します。

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 半期に1回面談を実施し、業務の振り返りやキャリア形成のための目標設定等を行います。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.0日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:33% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 2bf7ef345af7023b

問題を報告する