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新卒採用

音楽療法士 兼 介護スタッフ

音楽が好き・楽器演奏が好きetc…“好き”を活かせる専門職♪

株式会社ヒューマンテック|看護・介護、電力・ガス・水道・エネルギー、インフラ・鉱業

職種と仕事内容

仕事内容 当社運営の住宅型有料老人ホームまたはデイサービスにて、音楽療法と介護の両面から利用者様の笑顔や生きがい溢れる毎日を創造する仕事です。 ▼音楽療法業務 プログラム作成、歌唱や楽器活動を基本とした音楽療法セッションの実践、記録などを行います。 <歌唱活動> 音楽療法士の伴奏(ピアノ等)にあわせて、童謡や唱歌、歌謡曲などを利用者様と一緒に歌います。 <楽器活動> 簡単な手持ち楽器を用いて、利用者様に鳴らしていただく活動を行います。 その他、音楽鑑賞等で、得意楽器を活かすこともできます! ▼介護業務 食事・入浴・排泄など日常生活の介助業務全般、並びに各種レクリエーション時の見守り・サポートなどを行います。 ▼ココがPOINT! 施設には頼れる先輩音楽療法士が複数名在籍しているので、安心して働ける環境です。 音楽療法士同士の勉強会等もあるため、スキルアップに繋がります!もちろん、介護業務も丁寧に指導・サポートするので、知識や経験は一切必要ありません。 音楽療法のアプローチに加えて、介護を通じて利用者様の生活に深く関わることで、その方の理解や関係性が深まります。それが、より良い音楽療法と介護に繋がっています◎

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ヒューマンテック 勤務地 ◇住宅型有料老人ホーム リュエル・シャンテール ◇デイサービス シャンテール ◇デイサービス シャンテール西谷 ◇デイサービス シャンテール常盤台 ※配属先は、入社後に決定いたします。 ※転居を伴う異動はありません。 勤務候補地:神奈川県

給与

月給220,000円~250,000円


給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ◇時間外手当:全額支給 ◇通勤手当:月50,000円迄 ◇住宅手当:12,000円~24,000円/月 ◇家族手当:被扶養配偶者12,000円/月、18歳未満の子供1名につき2,000円/月 ◇夜勤手当:5,000円~7,000円/回 ※住宅型有料老人ホーム勤務の場合のみ ◇資格手当:介護福祉士 等 ※各諸手当等は当社規程による 給与例 【住宅型有料老人ホーム】 ■大学院了 →月給250,000円(基本給230,000円+処遇改善手当20,000円)+各種手当 ■大学卒 →月給240,000円(基本給220,000円+処遇改善手当20,000円)+各種手当 ■短大・専門卒 →月給230,000円(基本給210,000円+処遇改善手当20,000円)+各種手当 【デイサービス】 ■大学院了 →月給240,000円(基本給230,000円+処遇改善手当10,000円)+各種手当 ■大学卒 →月給230,000円(基本給220,000円+処遇改善手当10,000円)+各種手当 ■短大・専門卒 →月給220,000円(基本給210,000円+処遇改善手当10,000円)+各種手当 ※既卒については、最終学歴に応じた給与となります。

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり171時間 変形労働時間制(1ヵ月単位) 実働40時間以内/週平均 <住宅型有料老人ホーム> [早番]7:00~16:00 [日勤]9:00~18:00 [遅番]11:00~20:00 <休憩>各1時間/実働8時間 ※[夜勤]16:00~翌9:00(休憩1時間/実働16時間)は、業務に慣れてきた後(1年程度)、徐々にお任せしていきます。 <デイサービス> 下記時間帯のシフト制 ・8:20~18:20<休憩1.5時間/実働8.5時間> ・8:20~17:50<休憩1.5時間/実働8時間> ・8:20~17:20、9:50~18:50<休憩1時間/実働8時間> ・8:20~13:20、13:20~18:20<休憩0時間/実働5時間>

休日・休暇

休日・休暇 【住宅型有料老人ホーム】 月9日休み(シフト制)※2月のみ8日の場合有 ☆希望休制度有(月に4日間、希望日を指定して休めます。土日祝を含めた連休取得も可能。) 【デイサービス】 月9日休み(シフト制)※2月のみ8日の場合有 ☆希望休制度有 ☆施設定休日:日曜、GW、年末年始 【各施設共通】 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、創立記念日、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇社会保険完備 ◇制服貸与 ◇退職金制度 ◇資格取得支援制度 ◇奨学金返還支援制度 ◇生活家電付き社員寮(寮使用料:月25,000円) ⇒入社後6か月間、寮使用料を会社で負担します! ◇引越し費用補助(100,000円~150,000円) ◇外部福利厚生サービス加入 等 ※各種制度等は当社規程による

喫煙所情報

喫煙所情報 施設内禁煙 ※外部喫煙スペースあり

試用期間

試用・研修期間:入社後6ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:8年

研修

研修:あり 入社時導入研修、現場研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修、階層別研修 等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度・業務に資するとして会社が認めた資格について、取得にかかる費用の一部または全額を補助します。

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 半期に1回面談を実施し、業務の振り返りやキャリア形成のための目標設定等を行います。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.0日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:33% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ef1a89700ceeab52

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