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新卒採用

潤滑油製造スタッフ

自動車・スマホ向けなど約1500種類の潤滑油を手がける製造職

株式会社ヒューマンテック|看護・介護、電力・ガス・水道・エネルギー、インフラ・鉱業

職種と仕事内容

仕事内容 大手エネルギーメーカーの潤滑油製造工場内で、約1500種類の潤滑油の製造を行います。 種類・用途ごとに定められた製造指示書に基づき、ベースオイルに様々な添加剤を混ぜ合わせて、造り上げていきます。 潤滑油の製造工程において、以下のいずれかの業務に携わっていただきます。 ~~具体的な業務の流れ~~ 【調合業務】 ①製造指示書に記載された原料(ベースオイル・添加剤)を準備します。 ↓ ②製造指示書に記載通りの順番・量・温度で、複数の添加剤をベースオイルの入ったタンクに投入します。 ※時には、「ジョッキ」と呼ばれる計量カップや注射器を使って、必要量を正確に投入します。 ↓ ③ベースオイルと添加剤を混ぜ合わせます。 ↓ ④作業完了!1回の工程で1種類、1日に1~6種類の潤滑油を製造します。 【充填業務】 ①製品(潤滑油)とサンプルを比較し、異常(色調・不純物の混入)有無を確認します。 ↓ ②充填機を操作し、潤滑油を製品缶(ドラム缶やペール缶等)に詰めます。 ↓ ③製品缶キャップの装着確認や、製品ラベルに不備がないか、汚れがないか等品質確認を行います。 ↓ ④種類ごとに保管場所に移し作業完了! 【多種多様な製品を製造しています】 当社で製造する潤滑油は約1,500種類。自動車やスマートフォン等に使われる汎用品から、レーシングカー用の1点モノの特注品まで、様々な用途があります。 そのため、同じ潤滑油を作り続けるということはなく、日々新たな興味を持ちながら製造に携わることができます。業務に慣れてくると、一度に数種類製造することもあります。 世の中に必要不可欠な潤滑油を製造し、あらゆる産業や人々の暮らしを支えていることが、仕事のやりがいにつながっています。 【チームワークが大切な職場です】 業務は一人ではなく、チームで進めていきます。研修中はもちろん、独り立ち後も随時、周りの先輩や上司がサポートします。 「見て覚えろ」というような職人気質の社員はいませんので、安心して働くことができます。 逆に言えば「自分だけで黙々と作業に没頭したい」、「個人の判断で仕事を進めたい」という方には向いていないかもしれません。 チームワークを大切にしながら、何事にも素直に向き合える方にとっては成長していける環境が整っています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社ヒューマンテック 勤務地 神奈川県川崎市川崎区水江町(大手石油メーカー潤滑油製造工場内) アクセス:各線「川崎駅」よりバス約20分 勤務候補地:神奈川県

給与

月給210,000円~230,000円


給与詳細 基本給:月給 21万円 〜 23万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ◇時間外手当:全額支給 ◇通勤手当:月50,000円迄 ◇住宅手当:12,000円~24,000円/月 ◇家族手当:被扶養配偶者12,000円/月、18歳未満の子供1名につき2,000円/月 ◇資格手当:危険物乙種4類2,000円/月、第一種衛生管理者3,000円/月 等 ※各諸手当等は当社規程による 給与例 ■大学院了 →月給(基本給)230,000円+各種手当 ■大学卒 →月給(基本給)220,000円+各種手当 ■短大・専門卒 →月給(基本給)210,000円+各種手当

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 勤務時間:8:00~17:00(実働8時間/1日) 休憩時間:1時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 土曜、日曜、祝日、年末年始 他 ※年間休日120日以上 【休暇】 有給休暇、創立記念日、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇社会保険完備 ◇制服貸与 ◇退職金制度 ◇資格取得支援制度 ◇奨学金返還支援制度 ◇生活家電付き社員寮(寮使用料:月25,000円) ⇒入社後6か月間、寮使用料を会社で負担します! ◇引越し費用補助(100,000円~150,000円) ◇外部福利厚生サービス加入 等 ※各種制度等は当社規程による

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後6ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:8年

研修

研修:あり 入社時導入研修、現場研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修、階層別研修 等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度・業務に資するとして会社が認めた資格について、取得にかかる費用の一部または全額を補助します。

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 半期に1回面談を実施し、業務の振り返りやキャリア形成のための目標設定等を行います。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.0日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:33% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b474fed7003be59b

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