株式会社マーケットエンタープライズ

「勤務地」「待遇」「福利厚生」etc...企業の求人を見ていると様々な情報があり、何を見て判断したら良いか分からなくなってしまいますよね。冒頭の情報も企業選択の上で大切な要素ですが、価値観が合わない環境下では、どれだけ待遇が良くても活躍し、長続きする社会人はそう多くありません。社会人人生を豊かにするためには、やはり価値観に合う会社で働く事は必須なんだと当社は考えています。だからこそ、インターンシップを通して、選考を通じて、私たちは当社の価値観を発信し続けていきます。最後に「合う」「合わない」を選ぶのは皆さん次第。まずは当社のインターンシップを経て、「本質的な就職活動」の第一歩を踏み出してみませんか？

私たちの採用方針は、「人物重視」です。どんな思いを持ち、将来どうなりたいのか。一緒に働く「人」を大切にしているからこそ、「人物重視」の採用をしています。そのため、筆記テストは一切なし。面接中心に、皆さんのお話しを聞かせていただきます。実際に入社いただいた方にも、「人柄に惹かれた」という方が多くいらっしゃいます。しかし、ただ仲がよいというだけではありません。衝突や摩擦を恐れずに話し合う環境だからこそ、より信頼し合いやりがいを持ってビジネスを押し進められるのです。「入社後に人間関係がうまくいくか不安」と思う方も多いかと思いますが、選考を通してそのような不安が払拭できるかと思います。

これまでも業界初の「ネット型リユース」の取り組みをはじめ、さまざまなOnly oneを世の中に提供してきた当社。今後もたくさんの“Only one”を提供しつづけ、売上1,000億円を本気で目指しています。そのためには今までと同じやり方ではなく、複数事業の連携や新規事業の立ち上げなど、幅広く行なっていく必要があるのです。当社が総合職での採用を続ける理由もここにあります。1つの仕事に縛られず、社員それぞれが主体性を発揮してチャレンジを続けていく。その過程で社員それぞれが可能性を広げていけるよう、あえて総合職での採用をしているのです。