国立大学法人岡山大学

社会が大学に「世界に通用する人材の育成」を求める今、岡山大学は国際化の推進、教育制度改革など様々な大学改革を行っています。こうした改革を実現するために、教員、研究者、技術職員、医師、看護師、医療系職員、そして学生といった多彩な構成員とコミュニケーションをとりながら日々新たな挑戦に取り組んでいます。学生支援、研究協力、産学連携、国際交流、病院事務など多岐にわたり高い専門性を必要とする業務を通して、世界で活躍する人材の輩出に寄与できる――そんな職場であなたらしい挑戦をしてみませんか。

「こんな経歴だけど大丈夫？」という質問を受けることがありますが、岡山大学で仕事をしたいという思いがあればそんな悩みは些細なことです。岡山大学出身以外の方、他県出身の方、理系の方、職歴のある方も大歓迎です。岡山大学の採用試験は「人物重視」です。表面上の経歴だけでは判断しませんので、あなたがこれまでに積み重ねてきた「魅力」を積極的にアピールしてください。私たちが求めているのは、めまぐるしく変化する外部環境に柔軟に対応することができ、前向きな気持ちで困難に立ち向かうことができる人材。高まりつつある大学への社会的な要請に対応するため、多様な人材を求めています。あなたとの一期一会を楽しみにしています。

私たちは学生支援や研究協力、産学連携、国際交流、病院事務など、幅広い分野で業務にあたっています。若手職員は基本的に2～3年ごとにジョブローテーションを行い、複数の業務を経験し、ゆくゆくは大学経営等に携わりながら活躍する管理職員を目指してキャリアアップしていただきます。専門性の高い業務ですが、充実した研修制度があなたを支えます。新任職員研修やOJTで基礎的な知識を身につけ、さらに目的別研修で業務ごとの専門的な知識・スキルを習得。他にも外部機関が主催する研修や海外での語学研修など、各自のキャリアアップに沿った内容を準備しています。職員一人ひとりの成長が、将来を担う学生たちを支えているのです。