【企業・業界研究】働き方改革について語ります！

今日はこのあとちょっとお出かけ（学校訪問）行ってきます。緊張でそわそわなテクノトップ採用担当です。そわそわ（落ち着け） てなわけで今回は、テクノトップのお休みのお話について。 就活するうえで、企業の勤務時間や休みがどのようになっているか気になりますよね。週に何日休みがあるのか、曜日は固定なのか不定な …続きを読む

皆さん、こんにちは！(株)プラスアルファ採用担当の梅沢です昨今、「働き方改革」というワードを多く耳にします。言葉通り、働く環境の改革を意味するのですが、何をもって働き方改革なのかは企業によって全く異なります！ そこで今回は、当社の働き方改革についてお話ししたいと思います！当社の働き方改革の一例をあげる…続きを読む

FUNtoFUNの人事担当です！今回は『働き方改革』についてお答えさせていただきます！皆さんがこれから働く企業を選んでいく上で、職場の環境はやはり気になるところですよね。そこでFUNtoFUNの職場環境を知ることのできるデータをいくつかご紹介させていただきます！・平均月所定外労働時間18.9時間（2023年7月）・年間休日1…続きを読む

こんにちは。インタープリズム株式会社採用担当です。当社でもフルリモート勤務、短時間勤務（条件あり）など新たな働き方できるような取り組みを行っています。※※※※※※※※※※インタープリズム株式会社※※※※※※※※※※　　　　　　　　　　　　　　会社トップ　　　　　　　　　　　　　　採用情報※※※※※※…続きを読む

こんにちは！株式会社グッド・クルーの小島です。今回のテーマは「働き方改革」についてです。弊社は、「自分で自分の人生をコントロールすること」をビジョンとして掲げており、仕事は人生を豊かにするための手段だと思っています。そのため、選考中から「あなたが叶えたいビジョンはなんですか？」「ビジョンを叶えるため…続きを読む

こんにちは。ITエンジニア募集をしているAEVIC(アビック)です。（＾＾）/～今日のテーマは「働き方改革」ワークライフバランス重視した働き方を大切にしています。仕事も大事だけどプライベートも大切にしたいですよね。聞いてみました、当社の「働き方改革」とは・・・　　　　　　 　　／（^▼^）　　　完全週休2日制　　…続きを読む

みなさんこんにちは！株式会社リカーマウンテン採用担当の志水です(^O^)／本日はリカーマウンテンの働き方について取り上げます～！リカーマウンテンでは残業代を1分単位で支給しています。固定残業代・みなし残業代という支給の仕方はしていません。リカーマウンテンでは、「8時間で帰ろう」を意識しています。8時間という…続きを読む

みなさん！！はじめまして＾＾Evand株式会社の採用担当です。当ページをご覧いただきありがとうございます♪今回のテーマは『働き方改革について』ということで弊社での働き方改革についてお話いたします！実は弊社、昨年までの月の総残業時間が平均で10.7時間だったのですがなんと今年9.7時間！約1時間も減少しました(*´ …続きを読む

月曜日ですね。テクノトップ採用担当です。アルバム更新じゃないですすみませんm(__)m 突然ですがIT業界って、男性が多いイメージですよね。実際、弊社の女性社員は大体20％くらいで、ほっとんどがメンズです。 うふふ、聞いてください。あのね…、女性社員、増えています。理由は、弊社を選んでくれる女性が増えたから（嬉…続きを読む

こんにちは！株式会社アークライン 管理部人事担当の小淵です。  本日は、働き方改革について語ります！  コロナ禍で一番変わったことと言えば、リモートワークが浸透したことだと思います。当社も職業柄、リモートワークをしている社員が半数程おります。では、リモートワークしている社員としていない社員の違いはなんな…続きを読む

みなさん、こんにちは！ジィファム、採用担当です。物価高や円安、少子高齢化による人材不足などの影響を受けている日本の状況の中、これから社会人になる皆さんも、何かと将来が不安に思うのではないかと思います。そこで、今回は 「働き方改革について語ります！」 というテーマに沿ってお話します。 様々な企業で働き方 …続きを読む

こんにちは！株式会社東知、採用担当の小島です。いまや社会一般に浸透しつつある「働き方改革」東知のような中小企業に対しては、2020年4月1日働き方改革関連法案が施工されました。東知ももちろん、従業員が働きやすくなるよう様々な改善を行っていますが．．．なんと！その様子を厚生労働省に取り上げていただきました☆…続きを読む

就活生の皆様、こんにちは！(株)松田組　採用担当の袴田です。今日は、松田組の福利厚生や、入社後の教育研修制度についてご紹介します！松田組の自慢は、なんといっても「高い技術力」＝「工事施工管理力」！それを裏付ける技術をしっかりと身につけて頂くため、入社後には様々な育成システムがあります。また、松田組の特…続きを読む

私たちサン電工社は、「社会の発展に寄与することが企業の成長に繋がり、社員が物・心両面で幸福になる経営を目指す」を経営方針として、「サン電工社で働いてよかった」と笑顔で定年退職できる人を増やすため、日々働き方改革に取り組んでいます。■計画有休の設定　有休を付与した時に、休む日を決めちゃう(^^♪■残業時 …続きを読む

こんにちは、東京開発部のK.Fです。私は現在Javaを用いたフレームワークの開発・保守に携わっています。就活生の皆さんに役立つ情報をお伝えできればと思います。よろしくお願いします。今回は、社員一人一人が自分の好きな働き方を選べる、そんなNALGOの制度を2つ紹介します。1つ目はテレワークで、オフィスに行かずとも自…続きを読む

今、ニュースなどではよく物流の２０２４年問題が取り上げられていますが、建設業界でも２０２４年問題が大きな課題となっています。働き方改革関連法により、２０２４年４月から建設業・物流業にも他の業種と同様に、残業規制が適用されます。時間外労働の上限は月４５時間・年３６０時間が原則となり、それを超えると罰則…続きを読む

こんにちは、ゼロソフトです。この度は、当社ページをご覧いただきありがとうございます。今回は、「働き方改革」についてお話いたします。現在、当社における働き方改革は、フレックスタイム制度や、在宅勤務制度、ノー残業デー等があります。時間を有効活用することで自身のスキルアップや、趣味の時間などに充てておりま…続きを読む