こんにちは！青木です(*^^)
ご訪問ありがとうございます。
今日は【働き方改革】について書いていきます！
弊社は
『定時退社』で働き方改革！です。
建設業は時間外労働が当たり前のような雰囲気がある中、
10年ほど前から『定時退社』の取り組みを始めました。
きっかけは様々あるのですが、一番大きいのは東日本大震災です。
当時は、被災された方のために！という気持ちで日々過ごしていましたが
いま思い起こせば、激務、、、、
このままではいけない、と思い立った伊藤社長が掲げたのが
『定時退社』だったわけです。
初めは
まずは早く帰ろう
です。
しわ寄せがない訳ではなかったのですが、
・本当に必要な作業なのか？
・本当に必要なデータなのか？
・本来は誰が担当する業務なのか？
など、業務の見直しのきっかけとなり、残業は大幅に減りました。
また、ダラダラと残っているということもなくなりました。
今では、繁忙期（3月、12月）は残業が発生することがありますが
いつも遅くまで仕事をすることが減り、
メリハリをつけて仕事をするようになったと思います。
ひと昔前からは想像もつかないことです！（何年前の話！？）
社長ももちろん定時退社です！
青木
