株式会社テクノトップ
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IT/独立系/ソフトウェア/システム/公共/金融/設計/開発/運用保守
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/その他金融/公社・官庁
本社
東京
残り採用予定数
6名(更新日:2024/06/14)

人事ブログは、掲載企業各社が独自に発信する情報です。内容に関するご質問等は、直接掲載企業にお願いいたします。

【みんな大切な社員だもの】産休育休の復職率100%


月曜日ですね。
テクノトップ採用担当です。
アルバム更新じゃないですすみませんm(__)m
突然ですがIT業界って、男性が多いイメージですよね。
実際、弊社の女性社員は大体20くらいで、ほっとんどがメンズです。
うふふ、聞いてください。
あのね…、女性社員、増えています。

理由は、弊社を選んでくれる女性が増えたから(
そして、退職率がとても低いからです
社会人として生活ステージが変化することはとても当たり前なことです。
そのなかには、結婚や出産といったイベントもあり得ます。

ただ、弊社ではそれらのイベントを理由に退職した社員はなく、
産休・育休を取った女性社員はもれなく 全員復職 されています(拍手)
テクノトップは、社員あっての会社です。
何年もSEとして現場の戦力となってくれている技術者あっての会社です。
できるだけ、長くいてほしい。

叶うなら、ずっといてほしい。

マジで(切実)
※これは男女関係ない話ですが

とはいえ、社員であると同時に、一個人であり、配偶者・家庭のある人もいます。

ならば、会社がフォローできるところは可能な限りフォローさせていただきます!
例えば、お子様の保育園や幼稚園の送り迎えがある社員の場合、
時短勤務にしたり、勤務時間前後にずらせるように現場と調整したりします。
ちなみに、時短勤務は今のところ女性社員しかいませんが、
送り迎えの関係で定時をずらしている男性社員もいらっしゃいました!
またいつもの生活はもちろんですが、イベントにお子様と一緒に参加される社員もいます。
社員旅行にお子様を連れてきた社員とか、社内BBQにお子様連れ来た社員も。
仕事と生活が両立できるように、会社としてフォローしていきますので、
内容が気になる人は、ぜひ会社説明会で質問してください!
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働く環境への懸念事項は説明会で解消していきましょう!
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24/04/15 16:00

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