ｊ．ｕｎｉｏｎ株式会社

みなさんこんにちは！広報の辻です。j.unionのオフィスには、オフィスグリコが設置してあります♪ちょっと小腹がすいたな～ってときにわざわざビルの一階まで下りなくてもチョコレートやチップス、アイスが食べれる…続きを読む

こんにちは、j.union佐藤です。4月ももう最終週であっという間にゴールデンウイークが来ますね。皆さんはどんな予定を立てていますか？私は家族で科学博物館やアートイベントへ行く予定です。ここをご覧になっている…続きを読む

お疲れ様です。j.unionの横田です。今日は、新入社員の研修で、大阪オフィスにいらっしゃる中世古顧問が東京の本社まできていただき「労働組合の変遷」についてお話をお伺いしました。詳細はここでは伝えることは難…続きを読む

こんにちは、j.union株式会社　採用担当　中岡です。今年は５人の新入社員が入社してくれました。j.unionでは、入社して３か月は新人研修があります。ビジネスマナーから始まり、システム周りのツールの使い方、社会…続きを読む

こんにちは。j.union株式会社の三井です。今日は先日入社した新入社員5名にインタビューしてみました！入社してから3週間…社会人になって変化はあったのでしょうか…？-------------【Q】入社して3週間経過して、率…続きを読む

こんにちは！人事・総務グループの佐々木です。先週金曜日に新入社員の歓迎会を行いました！お昼休みのオンライン歓迎会に続き、今度は就業時間後のリアルな歓迎会です。東京オフィスのフリーアドレスの執務室を解放…続きを読む

こんにちは、広報の辻です。今日はｊ.unionのちょっとした社会貢献の取り組みについてご紹介します♪ｊ.unionの人気セミナーの一つに人生を疑似体験できるボードゲームを使用したセミナーがあります。セミナー開催前…続きを読む

こんにちは、junion佐藤です。昨日、新入社員の歓迎会をランチタイムに実施しました♪j.unionは大阪、名古屋、広島などいろいろな場所にオフィスがあります。そのため、なかなか直接会うことのできない他のオフィス…続きを読む

お疲れ様です。横田です。今日は、みなさんの面接を担当させていただく中で、よく聞く質問の中で、どんなことを経験してきました？どんなことを学びましたか？というよくさせていただく質問について書いていこうと思…続きを読む

皆さん、こんにちは。人事の中岡です。今日は”社会人の休日の過ごし方”というテーマで語ってみます。まず、j.unionは「完全週休二日制・祝日・夏季休暇・年末年始休暇」で2024年は127日あります。多いほうですね。…続きを読む

こんにちは！j.union株式会社の三井です。入社式を迎えて2週間経ちました。少しずつ慣れてきてはいるものの、まだまだ緊張する場面も多いようです。弊社では入社してから3ヶ月みっちり研修があります。座学からOJT、…続きを読む

こんにちは。人事・総務グループ マネージャーの佐々木です。 みなさんの就職活動の進捗状況はいかがですか？本日は弊社の内定の状況や内定承諾についてお伝えしますね。 ◆内定が続々と・・・！最終選考に合格し、…続きを読む

こんにちは、広報の辻です。今日はj.unionが運営しているWEBメディア「働く×マナビバ」についてご紹介します！「働く×マナビバ」は、社員がさまざまな取材や勉強を通して学んだことをまとめ、発信するメディアです…続きを読む

今日は大雨ですね、風も強かったりするので外出の際はお気をつけて。j.unionの佐藤です。いきなりですが当社の採用ページ ( https://www.j-union.co.jp/recruit/ ) は見たことはありますか？見たことがなければこの…続きを読む

こんにちわ！横田です。一次面接の面接官もやっているので、よくいただく質問シリーズで書いていきたいと思います。今回は私が独断で思う、j.ｕｎｉｏｎで活躍している人（職種問わず）ランキングをしてみたいと思い…続きを読む

こんにちは、採用担当　中岡です。今日のテーマ「わが社はこんな事業をしています」で書いてみたいと思います。j.union株式会社は、「労働組合専門のコンサルティング」をしています。コンサルティングとは一般的に…続きを読む

こんにちは。j.unionの三井です。先日投稿させていただいた懇親会 ( https://job.rikunabi.com/2025/company/r858951065/blog/detail/71/ ) ですが、無事終了しました。たくさんの発見があったので、少しお話させて…続きを読む

こんにちは　人事・人財戦略チーム　佐々木です。今年も私は一次面接官を担当しております。コロナ以降から一次面接は全てZoomによるオンライン面接としています。おかげで関東以外のみなさんでも、時間と交通費のご…続きを読む

こんにちは、広報の辻です。４月１日に入社式が行われ、新人のメンバーは初日から電話アプリ、メール、社内チャットアプリ、スケジュール管理、プリンター、など学生のときには使ったことのない、さまざまなアプリや…続きを読む

j.unionの佐藤です。本日は在宅でお仕事しています。家の前の桜も少しづつ咲き始めました。今回は昨日の出来事ですが、入社式のお話をお届けできたらと思います。4月になり、当社も新たに新卒5名のかたに入社してい…続きを読む

今のうちにやっておいた方が良いことお疲れ様です。横田です。今回は仮に弊社で働く事になった場合にどんなことをやっておくと良いか？について、一次面接で多くの学生さんから質問をいただくので面接官としての横田…続きを読む

こんにちは、人事採用担当　中岡です。今日もテーマに沿っていってみよ～～！今日のテーマは【就活のコツ】この時期にやっておいてほしいこと面接や内定者面談で、よく聞かれますね。たいがいどこの面接官も「今しか…続きを読む

3月もあとわずかですね。j.unionの三井です。意外と気になっている方も多い男性の育休取得率。昔は取得する方は少なく、いまも男性の育児休業取得率は17.13％（2022年※1）と少なめですが2022年4月の法改正によって…続きを読む

こんにちは人事・人財戦略チームの佐々木です。みなさん「労働組合」と聞くとどのような印象をお持ちですか？そして「労働組合を支援する会社」としてのj.unionはどのような印象を持たれるでしょうか？「労働組合」…続きを読む

みなさん、こんにちは！広報の辻です。今日は、j.unionの労働組合についてご紹介します。j.unionには労働組合のような代表組織（「Pクラブ」と言います^^）があり、従業員から選ばれた代表メンバーが「働く」をもっ…続きを読む

もう３月も最終週ですね。皆さんのお近くでも桜が咲いていますでしょうか。j.unionの佐藤です。j.unionは社員が１３０人ぐらいの全員の顔が見える会社です。社会心理学で、社会的な関係を維持できる人数と言われるダ…続きを読む

こんにちわ！横田です。弊社では、年に2回9月末と3月末に全社MTという社員全員が一堂に会するイベントを実施しています。このMTでは、日常話せないことや、業務を離れて考えたいことをテーマに、毎年何らかのテーマ…続きを読む

こんにちは。j.unionの三井です。今日は弊社の福利厚生にある「社外研修費用補助」についてご説明したいと思います。簡単に言うと自己啓発をされる際に、補助金が支給される制度のこと。社員のみなさんはどんなこと…続きを読む

こんにちは、j.union　採用担当　中岡です。今日もテーマに沿って書きたいと思います。今日のテーマは【ここが違うわが社の福利厚生】です。福利厚生。いろいろありますが、j.unionらしい福利厚生といえばコミュニケ…続きを読む

こんにちは！人事・j人財戦略グループ マネージャーの佐々木です。今日はみなさんからよく聞かれる「どういう人を求めていますか？」という質問にお答えしたいと思います。弊社は「求める人物像」というものは定めて…続きを読む