j.union株式会社
ジェイユニオン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

j.union株式会社

労働組合コンサルティング/教育研修/広報誌出版/調査/システム
  • OpenES
  • 正社員
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
各種ビジネスサービス/団体・連合会/教育関連/その他サービス
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

コンサルティング営業 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 383名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月17日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

コンサルティング営業

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 4月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    3月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、在宅勤務可、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準


ひとつでも気になったらエントリー予約してください!


【人と組織に関わる仕事をしたい!】

・組織開発・労使関係に興味がある
・日本の企業・産業を働く側の視点からよくさせたい方
・企業経営や人材育成に興味を持ち、その分野で自己成長したい方



【顧客の課題解決をしたい!】

・長期にわたってお客様と信頼関係を築き、一緒に何かを成し遂げたい方
・ただモノやサービスを売るのではなく、解決する仕事に興味がある方
・様々な業界の課題を知り知見をひろめたい方



【人と関わるのが好き!】

・人と話すのが好きな方
・学生時代に委員長やリーダーを経験した方
・好奇心旺盛でいろんなことにチャレンジしたい方




~ メッセージ ~

当社の選考において、大学の偏差値や学部・学科などは関係ありません。
人物面を重視した選考を行います。
したがって面接では、一人ひとりの“パーソナリティ”を理解するため、あなたの経験、考え方などを伺う予定です。
当社の理解を深めていただくためにも、お互いにじっくり話し合いましょう。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
コンサルティング営業、カスタマーサクセス、システム構築、広報ツール企画制作、教育プログラム企画運営、リサーチ
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 東京
 備考:勤務地は西新宿本社となります。
また1年目はOJT中心であることと、本人のメンタルケアの観点から
基本西新宿事務所に出社していただきます。
入社半年経過後に、お試しで週一回在宅勤務が可能となります。
問題がなければ、2年以降はガイドラインに沿った在宅勤務をすることが可能です。
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:00(休憩:1時間)
 備考:実働7時間
職種・仕事内容の詳細 【具体的な仕事内容】

■コンサルティング営業
コンサルティング営業は、お客様の満足、感動のために、支援策を企画・提案するのが仕事です。様々な企業の労働組合の幹部の方とお会いし、悩みや課題をヒアリングします。そして、当社が提供する4つのサービス(研修コーディネート、システム・ソリューション、リサーチ、広報ツール企画制作、)を軸に、お客様にとって最適な活動支援策を企画提案します。どのように組合活動を進めていけば、その組織が活性化するのか、そこで働く人が元気になるのかを考えたり、現場での後方支援を行います。職場を明るく、仕事を楽しく、人を元気にするプロとして活躍していただきます。

■研修コーディネート
現場(職場)で組合活動を実践できるユニオンリーダーを育成するための研修プログラムや、組合員向けの自己啓発や交流を促すセミナーを企画運営コーディネートします。昨今はオンラインセミナーが増えとなり、ますます需要が広がっています。
《活動内容》
組合役員向けリーダーシップ開発、組合員向けコミュニケーションセミナーなど年間1700本実施

■システムソリューション
組合員同士をネットワークでつなげ、組合活動をシステムで効率化します。組合活動のDX化は、様々な可能性をひろげ、今後の当社の収益の柱になっていきます。
《活動内容》
組合アプリ、UNION SALON、会計システム、会員制ホームページ、スマートフローシステム、名簿管理システム、映像制作、資料の電子化、経営診断ソフトなど

■リサーチ
職場の実態や組合員の意識を調査し、さまざまな統計学的手法で分析して、具体的な組合活動に結びつく報告を実施します。調査結果を報告するだけに留まらず、その後の経営提言や組合活動に活かせるアドバイスも行います。
《活動内容》
モチベーション調査、労働組合組織診断、活動ニーズアンケート、働き方のタイプ別診断、目標管理アンケート、メンタルヘルス診断、労働時間調査、調査活動のアウトソーシングなど

■広報ツール企画制作
組合の活動やビジョンを組合員に伝えるとともに、組合員にとって、親しみやすい、読みやすい、ためになっておもしろい広報ツールを企画・原稿作成・編集・デザイン・印刷をします。最近は動画の制作が増えています。
《活動内容》
組合ハンドブック、ワーク・ライフ・バランスハンドブック、働き方の達人ハンドブック、ライフデザインハンドブック、メンタルヘルスハンドブック、調査フィードバック、目標管理ハンドブック、組合活動マニュアル、情宣コンテンツ提供サービス、機関誌、議案書、オリジナル手帳など

採用ステップ&スケジュール Step1【まずはリクナビよりエントリー】 
 ▼
Step2【説明会参加】※会社説明会には社長が登壇します。 ※オンライン予定
 ▼
Step3【一次面接】※オンライン予定
 ▼
Step4【適性試験】※オンライン予定
 ▼
Step5【最終面接】※西新宿本社で対面で実施

<会社説明会について>
労働組合についての概要や将来像など、基本的な知識から最新の業界トレンドまでお伝えします。業界のことはもちろん、社会の構造・仕組みを学べる内容となっています。また、当日は社長や若手社員も登場。どのようなメンバーが何を目的に働いているのか、など働くイメージを掴む参考にしていただきたいと思います。


※都合により、選考方法が変更になる場合がございますのでご了承下さい。

提出書類 応募時:エントリーシート(OpenES)
内々定時:成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:230,940円(固定残業代含む)
  ※基本給:163,704円

  固定残業代/月:67,236円/50時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:251,085円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:73,101円/50時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:230,940円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:67,236円/50時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:

手当 (1)【正社員】総合職

 通勤交通費(公共交通機関を利用の場合:5万円まで/月)
引越し準備金(※対象者に関して規定あり)
住宅補助(※対象者に関して規定あり)
出張手当
講師休日手当
など
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:5月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:決算賞与年1回(4月)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:127日
 有給休暇:12日~12日
 ※入社3か月後より取得可能
半日単位・時間単位の取得も可能 
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:夏季休暇(5日)、看護休暇など
年間の休日は、その年の祝日の数により変化します(2024年度は127日)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生 :育児・介護短時間勤務制度
企業型DC
退職金制度
関東ITソフトウェア健康保険組合の保養所全国多数  
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後3~4か月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 9人 1人 88.8%
2021年度 採用実績なし
2020年度 7人 3人 57.1%
(2023年11月8日時点)
2021年度は採用方針により新卒採用を実施せず
2023年度は6名採用

過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 3人 6人
2021年度 採用実績なし
2020年度 4人 3人
3年以内男性採用割合:43.7%
3年以内女性採用割合:56.3%
2021年度は採用方針により新卒採用を実施せず
20231年度は男性3人 女性2人
平均勤続年数 9.1年(2022年11月8日時点)
平均年齢 37.6歳(2023年11月8日時点)
役員含む
研修 あり:全新入社員に対し、入社後2ヶ月程度の研修を実施
ビジネスマナー、労働組合知識などの集合研修が終了後、
各部署を回って、商品知識の理解や実際に顧客訪問をする実地的なOJT研修を行います。

自己啓発支援 あり:年間5万円まで自己啓発費用を補助
その他、業務の必要性に応じて補助あり
メンター制度 あり:ブラザー・シスター制度あり
最初の1年間は、新入社員と年齢が近い先輩社員がペアになり、定期的な面談や食事会を実施※補助金あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 19.0時間(2022年度実績)
会社が定める所定労働時間が9:00~17:00であり
他社に比べ比較的早い時刻からの残業カウントになっております。
その結果、所定外(17時~)の労働時間が多く見えてしまいます
参考までに法定外労働時間(18時~)は、平均10時間(2022年実績)です
有給休暇の平均取得日数 14.0日(2022年度実績)
有給消化率79.16%

労働組合のコンサルティングをしている立場上、
有給の消化や残業時間管理については、常に気を配っています。


育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人3人
取得対象者数 1人3人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
23年度の男性の育児休業取得者は2名(対象者3名)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 32.1%
(2022年10月27日時点)
お子さんがいる女性も、管理職として活躍いただいております

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEBでの新卒説明会を開催しています。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に視聴URLをご案内いたします。
募集人数 4名程度
募集学部・学科 全学部・全学科

採用実績校

亜細亜大学、跡見学園女子大学、愛媛大学、大阪市立大学、金沢大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州産業大学、杏林大学、慶應義塾大学、甲南大学、国学院大学、国際基督教大学、国際製菓専門学校、国士舘大学、駒澤大学、埼玉女子短期大学、埼玉大学、札幌大学、尚美学園大学、昭和女子大学、実践女子大学、聖徳大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、鶴見大学、帝京科学大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京国際大学、東京女子大学、東京農業大学、東洋学園大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長崎大学、日本女子大学、日本大学、福岡女子大学、福岡大学、福島大学、船橋情報ビジネス専門学校、佛教大学、文教大学、法政大学、北海道鍼灸専門学校、北海道大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、立正大学、流通経済大学、早稲田大学
その他

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系 専門系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

j.union株式会社

〒163-1322
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー22階
経営企画本部 人事・人材戦略チーム 新卒採用担当
TEL: 03-5339-8228
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。