| これが私の仕事 |
手探り状態でも「とりあえずやってみる」 のびのび働ける職場です！
店長として売上管理や売り場づくり、スタッフ教育など店舗に関わる様々な業務を行っています。
仕事をしていて特に意識しているのは雰囲気づくり。お客様はもちろん、スタッフが働きやすい雰囲気の店舗になるよう心掛けています。今いるスタッフは若いスタッフが多く、明るい雰囲気で和気あいあいとしていて、気軽に意見を交換できる関係性です。スタッフのモチベーションが売上にも繋がるので、スタッフ全員が売りやすいよう接客や売り場づくりを通してサポートしています。
店長を任された当初は分からないことだらけで手探り状態でしたが、尊敬している先輩をまねて「とりあえずやってみる」自分の強みを活かし、お店作りに努めました。
青葉台はアパレルショップが少ないので、気軽に来店いただけるお店を作っていきたいと考えています。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
スタッフ一丸となり、SNS活用なども通じてお店を作っていく！
青葉台店が新店オープンするときに新任店長として配属されました。他のスタッフも新任店次長、新卒スタッフと新しいこと尽くしの店舗で試行錯誤の日々でした。ですが逆に経験が無いからこそ、スタッフ全員でお店を作っていく意識ができ、SNS活用など様々なことに柔軟に対応できたのかなと思います。おかげで顧客様も増え、年間予算も２年連続で達成することができました。
また、店長としてスタッフ教育も行っているので、自分の店舗から異動した子が異動した先で褒められていると、自分も嬉しく感じます。
当社は顧客力が魅力で、スタッフに会いに来てくれるお客様が多いです。先輩をまねて、自分の顧客様を作るためには、どうすればいいのかを学んで実践し、その中で自分の接客スタイル・個性を出せると、今まで以上に成長できると思います。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
親しみやすい社風や、年齢を気にせず長く着続けられる商品に魅力を感じた。
小さいころから洋服が好きで、高校生の時にはアパレル業界で働きたいと思っていました。
そして経験を積むなら早い方が良いと思い短大に進学。就活の時期に学内説明会で当社を知りました。他社はパリッとした雰囲気が多い中、田中興産には親しみやすさを感じました。正直知らないブランドでしたが、ヨーロッパのものを扱っているという珍しさと、年齢を気にせず長く着られる商品が多い分、現場で長く働けそうという点で入社を決めました。
今まで配属された店舗はどこも良い店舗ばかりで、相性の良い先輩と一緒に働くことができてきました。また、「自由にやっていいよ」と言ってくれる環境だったので、ストレスも無く楽しく働けています。 |
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| これまでのキャリア |
２０１６年新卒入社
大船ルミネウイング店（4年）【4年目で店次長昇格】→橋本ミウィ店（1年）→青葉台東急スクエア店（今年で４年目）【配属時店長に昇格】 |
