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田中興産株式会社

絵里奈事業部/ヨーロッパ/アパレル/雑貨/海外/デザイン

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。

正社員

業種	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）アパレル・服飾・雑貨・皮革製品／商社（繊維製品）／専門店（服飾雑貨・繊維製品・貴金属）／その他サービス
本社	東京

関東地区 6店舗担当/エリアマネージャー（2011年入社）
Shiho Akasaka

【出身】デザイン系専門学校服飾デザイン科卒
【年収】非公開

これが私の仕事	店舗と本部の架け橋となるエリアマネージャーの仕事現場で起きているリアルな状況を店舗と本部の架け橋となり本社に発信していきます。自分のエリア内で何か問題があれば、解決策や対策を立て実践し改善出来るように努めます。また定期的に担当店舗を巡回し、売り場レイアウトの指示、店舗数値管理、会社方針の連動、近隣店舗のリサーチや情報収集、店長指導などを行います。店舗で得た重要な情報をもとに、定期的に行われる会議で共有したり、本部の指示や方針などを店舗に連動し、実践していきます。また店長やスタッフが働きやすいようにコミュニケーションをはかりながら、環境を整えていくのも、エリアマネージャーの重要な役割です。

だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード	スタッフから “一緒に働けて良かった” と感謝してもらえること店舗の店長や、スタッフと同じ目標を持ち、それが達成できた時は、とてもやりがいを感じます。また、店舗のスタッフが、仕事を楽しそうに、イキイキとしている姿を見たときや、日々大きく成長していく姿は、自分自身のことのように嬉しく、活力になります。スーパーバイザーになると、お客様から直接感謝される機会は少ないですが、スタッフとは、本部よりも深く関わるので、一緒に働けて良かった、と感謝してもらえることがあります。以前出席したスタッフの結婚式の時に、スタッフのお父様に「うちの娘は、あんたと働くようになって、仕事にやる気を持っていくようになった。」と言ってもらえた一言が、とても嬉しかったです。

ズバリ！私がこの会社を選んだ理由ここが好き	頑張ったら頑張った分、評価してもらえる会社一番は自社で、取り扱う商品が好きです。ヨーロッパの商品は、国内のお店にはないようなデザインで、どれもお洒落です。自社で、初めて取り扱いするブランドも多く、入荷数が少ないという希少性も魅力的でした。また、ヨーロッパ支援制度や、年に一度のちょっとした粋なバースデープレゼント、頑張ったら頑張った分、評価してもらえるマンスリー制度も就職する決め手になりました。

これまでのキャリア	11年前に入社し、津田沼店、柏店の店長からエリアマネージャーになりました。当社に入社する前には海外アパレルブランドで店長、マネージャーを経験し、アパレル歴は17年になります。

この仕事のポイント

	人の成長やスキルアップ、キャリアアップをサポートする仕事
	何人もの人を動かすリーダーシップが問われる仕事
	一般消費者・利用者と接する仕事
	人を動かしたり、管理する能力が身につく仕事
	ヒトの気持ちを理解し、相手に合わせた対応がとれる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

私自身も、スタッフから刺激を受け、教わることは少なくありません。
未経験だからこそ出来ることや、未経験にしか出来ない事も、沢山あります。
いろいろな不安を感じていると思いますが、自信を持って頑張ってください。

田中興産株式会社の先輩社員

手探り状態でも「とりあえずやってみる」　のびのび働ける職場です！

ファッションアドバイザー
Haruka　Kusakai

まだブランドを知らない方にも、SNSを活用してブランドの魅力を伝えたい！

Luxe armoire caprice 池袋東武店／ファッションアドバイザー
Moeno　Sakaguchi

店舗、オンラインの両軸からお客様へコーディネート提案を行っています！

ファッションアドバイザー
Ami　Nishimaki

SNSを使ってヨーロッパのお洋服の魅力を広めたい。

armoire caprice 都内店舗/ファッションアドバイザー（2022年入社）
Amane Takahashi

接客以外の作業も、接客に繋がっている。

armoire caprice 都内店舗/ファッションアドバイザー（2021年入社）
Moeka Sakurai

店長になったことで、さらに成長できた気がします。

Luxe armoire caprice 都内百貨店/ストアマネージャー（2014年入社）
Ryoko Iyatomi

掲載開始：2024/01/29

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