| これが私の仕事 |
ケアスタッフの管理をはじめ、事業所全体の運営に関わる業務を幅広く担当。
ケアスタッフのシフト作成からスタッフの指導・育成、ケアマネージャーへの営業活動、ご利用者様の情報共有など、訪問介護サービスを提供する事業所にて全体の運営・管理をしています。業務の中で大切にしているのは、多くのご利用者様の生活を支えてくれているケアスタッフへのリスペクト。感謝の気持ちを忘れず、ケアスタッフがストレスを抱かないようシフト作成ひとつにも気を遣っています。また、私自身が入社2年目でまだ経験が浅いので、知識が豊富なスタッフには質問や相談をしたりと素直に頼らせてもらっていますね。やりがいを感じるのは、ご利用者様からの「ありがとう」を人づてに聞けた瞬間。スタッフがもっと褒められる事業所を目指して、今後もスタッフがより頑張ろうと思える環境づくりをしていきたいと考えています。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
自身の異動が決まった際、関わっていた多くの人が別れを惜しんでくれた。
私が管理責任者になる前、事業所の異動が決まった際に周囲の方々が残念がってくれたことが印象深いです。当時、今よりも経験不足で知識もなかった私は、自分にもできることとして「人との関係構築」を大切にしていました。例えば、ご利用者様のもとで介護サービスを提供する際は、作業にならないよう意識して努めたり、ご家族とのコミュニケーションも大切にしました。また、介護サービス終了後は直帰ではなく必ず事業所に顔を出して、なるべくその場にいる多くの人と会話をしたり。分からないことがあれば「教えてほしいです」と素直にどんどん聞いて、学びを得ながら接点を増やすよう意識していました。そんな姿勢が皆さんにも伝わっていたのか、異動が決まった際にスタッフもご利用者様も含めて多くの人が惜しんでくれたのがとても嬉しかったですね。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
業界内でも勢いのある会社。選考過程でも他企業にはない新鮮さがあった。
就職活動では幅広い業界を見ていましたが、介護や福祉の業界は当初選択肢にありませんでした。そんな中、人材紹介会社から「勢いのある面白い会社」とすすめられたことをきっかけに、ケアリッツ・アンド・パートナーズの会社説明会へ参加することに。事前に聞いていた通り、短期間でスピーディに売上・事業所を拡大している勢いのある会社で、また人事担当者の話がとても面白くフランクな雰囲気に惹かれて選考まで進むことを決意。面接は良い意味で砕けた雰囲気があり、表面的な話ではなく良い面・悪い面も含めて本音で話すことができたのは唯一この会社だけ。他にも、選考の中で私の意見や発言に指摘をいただく機会もあり、そういった経験も非常に新鮮で「こんな人たちがいる会社なら自分自身が成長できそう」と強く感じて入社の決め手になりましたね。 |
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| これまでのキャリア |
2022年4月新卒入社 → ケアリッツ田無 → 2022年11月ケアリッツ小平へ異動 → 2022年12月ケアリッツ小平 管理責任者（現職） |
