| これが私の仕事 |
医療事務の提案営業
医療機関に対して、医療事務の提案営業を行ったり、病院ではたらく医療事務社員が行うサービス提供（医療事務業務）を売上に繋げていく仕事を担当しています。
病院ではたらく医療事務スタッフの労務管理や働く環境の整備も大事な仕事です。
顧客や現場の看護師、職員の方からの様々な要望を上司やチームメンバーに情報共有しながら、現場社員が働く上で困らないように整備しています。普段の仕事ぶりを評価され、既存のお客様から新規のお客様を紹介していただけることがあるため、普段の仕事が新規の仕事に繋がることにやりがいや楽しみを感じています。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
2021年4月から年額5,000万円を超える新規契約を獲得
新規受注として年額5,000万円を超える規模の業務をスタートできたことです。
きっかけは、すでに弊社のサービスをご利用いただいている病院職員様から、他の病院の事務局長が困っていると紹介を受けたことからでした。定期的に営業訪問をし、現状の課題をヒアリングし、提案を行いました。その結果、正式に公募型の業者選考を経てご契約を頂き、2021年4月スタートに向けて立ち上げをおこなうことになりました。
新規案件の立ち上げには、そこで勤務してくれる医療事務社員の確保が必要です。社員をどのように集めるか、また既存の受託先からどのように人員の異動調整を行うかという点に課題がありました。
この課題を採用担当者との連携や、既存の受託先との協力で人員調整を行うことで、無事今年の4月に業務をスタートできました。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
今後の可能性（将来性）が魅力的
この業界で長く働くことができるかというところを最も意識していました。 ソラストは医療事務業界で売上2位の会社であり、この業界で長く安定して仕事ができるというところに魅力を感じました。加えて高齢化社会の中で医療業界は必ず成長していくため、そこに関わり貢献していきたいという想いもありました。今後、より成長できる企業で働きたい想いが強く、成長可能性を重視していたため、ソラストへの就職を決めました。 人材ビジネスであったこともソラストに注目したポイントの1つです。前職では物販系の企業で商材が決まっていましたが、ソラストで扱っていくのは無形商材であり、人を介してサービスを提供していくところに可能性を感じました。もしなにかあった時も、全国にある支社で働くことができることは非常に魅力的だと感じております。 |
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| これまでのキャリア |
前職：物販系企業（専門商社）（3年間）→当社へ転職：東部事業部営業物流課（3年間）→業務推進部業務推進課（3年間）→業務推進部営業推進課（4年間）→横浜支社（3年間）→立川支店（現職・3年目、支社長代理） |
