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株式会社ソラスト

【東証プライム】医療/教育/人材/DX支援/経営支援/コンサル

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。

株式公開
OpenES
正社員

業種	医療関連・医療機関コンサルタント・専門コンサルタント／人材サービス（人材紹介・人材派遣）／通信／ソフトウェア
本社	東京、大阪

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採用情報

先輩社員

医療事業本部　関西ブロック　大阪南支社
K.Nさん（29歳）

【出身】中部大学生命健康科学部卒
【年収】非公開

これが私の仕事	既存顧客である取引先の病院の医療事務をサポートする仕事営業部と聞くと、多くの案件をとってくるようなイメージを抱くかもしれません。しかし、ソラストの営業職は取引先である病院の要望を聞き、そこで医療事務として働く方のために環境を整える仕事がメインとなります。現場の方々にとって気持ちのよい環境を作り上げていくために、現場の声やコミュニケーションは常に重視しています。現場の方の多くが女性で、男性である自分にとって難しさも感じますが、“聴く”という姿勢を徹底し、話の中から本質を見つけ、何ができるかを考えることで問題解決に努めています。また、現場の責任者の方と話すために知識をつける、要望に素早く対応できるための提案の要素を考えておくなどの準備は欠かせません。その人の人生を扱う仕事ということを忘れずに、一つ一つに業務に対して責任をもって行っています。

だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード	新規契約数が全国トップクラスになったこと。病院の方に対しての営業はとても特殊だと個人的に感じています。しかし、だからこそどのように提案することで自分の会社の良さを伝えるか、納得してもらえるかを考え実践することが自分の力になります。そして、その努力が実を結び、医療事務委託の取引先を獲得できたときが仕事をしていて一番喜びを感じます。自分の支社の新規獲得数が去年、二回とも全国二位という成績を出せたこともモチベーションとなっています。現在、自分の支社の新規獲得数を二回とも一位の成績を出すという目標を掲げています。そのためにもチームワークや仕事環境を大切にしながら、自分が支社を引っ張れるようにという目標を立てて日々仕事に臨んでいます。自分の頑張りが数字として目に見えるかたちになり評価されるのは大きなやりがいに感じています。

ズバリ！私がこの会社を選んだ理由ここが好き	医療に携われる且つ感情のある人と関われるのが魅力。ファーストキャリアは今と同じ営業職で、自社開発した医療機器の販売をしていました。しかし、医療機器の場合、どれだけ魅力的にPRしても製品自体は変わるわけではないので、相手の購入の決め手は製品力になってしまいます。そこで、無機質なものを扱うよりも感情のある人を扱える仕事をしたいと思うようになり、ソラストに転職しました。現在は人材を派遣したり、業務請負効率化を導入するなど、現場の人をフォローしています。現場の情報を集め、素早く不満や問題を解消することで働きやすい環境を作っていくことで間接的でも医療に貢献できるところが好きです。その中で、自分がキャリアの中で培った病院の運営や要項に関する知識も活かせています。また、大きな会社ゆえに制度が充実している点もソラストの魅力だと思います。

これまでのキャリア	営業（医療機器の販売）4年間　→ 医療コンサルタント会社に転職　2年間　→ 当社に転職

この仕事のポイント

	営業（企業向け・得意先中心）
	人の成長やスキルアップ、キャリアアップをサポートする仕事
	何人もの人を動かすリーダーシップが問われる仕事
	その道のプロと呼ばれる人と一緒に進める仕事
	人を動かしたり、管理する能力が身につく仕事
	誰とでも親しくなれる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

就活は自ら学ぼうという意思があれば、世の中の色んな面を学び、自分の知識を広げることができる絶好の機会になります。まだ、将来何をしたいか決まっていないのなら就活イベントなどに足を運ぶことで、自分が働くイメージを持つことができ、より企業に近づくことができます。最初に入社した会社は重要で、社会人としてのマナーや礼儀などの基礎はほとんどそこで身につきます。新卒はまっさらな状態で学ぶことができる大切な機会なので会社を選ぶ軸は持っておきましょう。

株式会社ソラストの先輩社員

医療情報システムの保守運用部門の立ち上げ（採用・マネジメントまで）

ICTビジネスディベロップメントセンター　ITサービス室
N.Kさん

「コミュニケーション」を大事に。（新規受注、拡大、スタッフ管理など）

医療事業本部　奈良支社
K・Sさん

社員・病院・会社・社会をつなぐ営業

医療事業本部　関東ブロック　立川支社
O・M

支社全体の方針決定を行い、目標達成に向けた計画と進捗確認をしています。

奈良支社　支社長
S・Oさん

社員がよりよいサービスを提供できるように人材育成をする仕事

人事総務本部・組織開発部
Y.Aさん

各病院に在中するシステム担当のサポートや運用・管理

ICTビジネスディベロップメントセンター　ITサービス室　ディレクター
K.Nさん

掲載開始：2024/01/29

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