株式会社フロム・エージャパン

私たちの選考スケジュールは、以下のとおりです。

○WEBセミナー
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〇人事面接
※面接というよりは面談に近い形で、
　応募者の方の経験・思いを、しっかり聞きたいと思います。
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〇適性検査（ ＳＰＩ　）
※原則、テストセンターで受検していただきます。
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〇リクルーター面談
　～現在活躍中の先輩社員と1対1での面談です。～
　※選考ではなく会社のことをより知る為に、先輩と本音でじっくり話せる機会です。
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○執行役員・マネジャー面接
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○社長面接

長いと思う方が多いと思いますが、
これはお互いのミスマッチを防ぐためです。

早く内定を！という気持ちはお互い様ですが、
入社してからの方が圧倒的に長いことを考えると、
安易に就職、採用を決めることは、
お互いの不幸の始まりになりかねないと思います。

社長面接までには、社長含め、最低5人の弊社の人間と会ってもらい、
会社にどんな人がいるかを、しっかり知ってもらいながら、
人を通して、仕事理解、会社理解を深くしてもらい、
選考に進んでもらいます。

相互理解を進めるために、
選考中に、質問できる場もたくさんあるので、
是非、遠慮なく、聞いてください。