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業種
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本社
東京

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人事泣かせの応募書類

どんな書類が人事泣かせか。
それは、
・空欄がありすぎる。
・出来事と感想しか書いていない。
・誤字が多い。
という書類は、さすがに泣かされます。
空欄が多いというのは、
内容の薄さと同時に、
応募意欲がないと感じてしまいます。
自分のことを理解してもらいたい!
という思いがあれば、
最低でも8割程度は埋まると思います。
また埋めればいいというわけではなく、
出来事や感想だけでなく、
そこで得た学び、気づき、成長などの記載がなければ、
その人の個性が見えづらくなってしまいます。
いろいろ書けていても、
誤字が多ければ、
見直しをしていないのだろうか・・・・
そもそも一般的な教養に欠けているのだろうか・・・
と不安になってしまいます。
時間をかけて作成しているのに、
できていないことで評価をさげることは、
非常にもったいないことです。
せっかく取り組むことですので、
限られたスペースの中で、
できる限り自分という人間を
分かってもらうためにどうするか
ということを考えて、
書類は作成してもらいたいと思います。
なお、いきなり紙には書かず、
データで作成して、見直し修正し、
自己アピールのベースデータを
作っておくことをお勧めします。

24/06/08 07:00

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