株式会社フロム・エージャパン
フロムエージャパン

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  • 正社員
業種
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人材サービス(人材紹介・人材派遣)/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス
本社
東京

人事ブログは、掲載企業各社が独自に発信する情報です。内容に関するご質問等は、直接掲載企業にお願いいたします。

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新入社員の5月のある1日

4月は、座学&OJTを中心に、会社のこと、商品のことを覚えることが中心でしたが、5月から、いよいよお客様と接点を取り始めていきます。午前中に先輩社員とアプローチのロープレを実施。そこで学んだことを活かして…続きを読む

24/05/30 07:00

フロム・エージャパン情報

職種毎の仕事内容

フロム・エージャパンには、総合職と限定職の2つの職種があります。総合職は、会社が果たそうとするビジョンに向けて、会社からの期待する役割と、本人の能力と志向、を重ね合わせて、色々な役割、仕事に挑戦しても…続きを読む

24/05/27 07:00

フロム・エージャパン情報

我が社の名物社員紹介します。

社歴が長い人材が多い我が社には、名物社員が多くいます。今回は、その一人である米林さんを紹介します。米林さんは、2007年に新卒で入社後、様々な経験を経て、現在は大手企業を中心とした採用支援を行っており、フ…続きを読む

24/05/25 07:00

フロム・エージャパン情報

少人数の会社だからこその魅力

少人数の会社だからこそ、1人1人の任される裁量が大きい。という特徴があります。大きい企業だと、分業制で、1人1人の任される仕事の範囲が、狭くなりがちだったり、新人~若手の頃は、末端仕事しかできない、な…続きを読む

24/05/23 07:00

フロム・エージャパン情報

フロム・エージャパンは女性社員が大活躍!

フロム・エージャパンの女性社員比率は、65%と、とても多くの女性社員が活躍しています。管理職は、12名いる内の4名が女性。女性管理職比率は、33.3%世の中の女性管理職比率が10%未満と言われる中では、女性管理…続きを読む

24/05/20 07:00

就活アドバイス

あるある就職活動のミス

よくある就職活動のミスとしては、セミナーや面接の日時間違いです。ある程度、企業が絞れてきた時はいいのですが、たくさんの企業を見ている時には、ダブルブッキングをしたり、違う企業と勘違いをしていたりと、色…続きを読む

24/05/18 07:00

就活アドバイス

この時期にやってほしいこと

この時期にやってほしいことは、ちゃんと自分のことを理解する。ということです。こんな会社がいい。こんな仕事がいい。といくら思っても、自分自身と会っていない会社と仕事を選択していたのでは、いつまでたっても…続きを読む

24/05/16 07:00

就活アドバイス

私たちがやっていることは、求人広告だけではありません。

私たちの事業は、求人広告代理業ではあるのですが、それは事業の一部。企業やお店の採用成功の支援はもちろん、採用した人材を、定着、戦力化させるまでの伴走を含めたサービスを提供しています。企業やお店は、採用…続きを読む

24/05/11 07:00

フロム・エージャパン情報

ぶっちゃけフロム・エージャパンは、最初は志望圏外でした。。

就活をはじめた時、フロム・エージャパンは全くの志望圏外でした。人材業界や広告業界に興味があって、色々な企業を見ていた中、業界理解の勉強になりそうだなと思って、セミナーに参加したのですが、そこで初めて会…続きを読む

24/05/09 07:00

フロム・エージャパン情報

学生からよく質問されること

学生の皆さんからよく質問されることは・・・  ・どんな人が働いていますか? ・活躍している人の共通していることってありますか? ・御社では成長できますか? ・教育や育成について、どのようにしていますか? …続きを読む

24/05/07 07:00

フロム・エージャパン情報

選考で「あなたの経験」を聞く理由2

私たちは、選考の最初で志望理由を聞くことはありません。※業界選択理由や、セミナーの参加理由くらいは聞きます。何故なら、会社のこと、仕事のことも、よく分かっていない中で、考える志望理由に、あまり意味が無…続きを読む

24/05/04 07:00

就活アドバイス

若手社員の1日

若手社員の1日の過ごし方や、どのような思いを持って仕事をしているかを、フロム・エージャパンの公式noteの記事にまとめていますので、興味ある方は、読んでみてください!↓https://note.fa-japan.jp/n/ndfa70ad8…続きを読む

24/05/02 07:00

フロム・エージャパン情報
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Q&A:採用セミナーへの参加は必須ですか?

24/06/13 07:00
ここは押さえて最低限のマナー

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掲載開始:2024/01/29

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