株式会社フロム・エージャパン

こんにちは。 フロム・エージャパン新卒採用チームです。ご覧いただき、ありがとうございます。 以前、学生の方から、こんなご質問を頂いたことがありました。  Q：採用セミナーへの参加は必須ですか？ 選考プロセス…続きを読む

私たちの選考スケジュールは、以下のとおりです。 ○WEBセミナー↓〇人事面接※面接というよりは面談に近い形で、　応募者の方の経験・思いを、しっかり聞きたいと思います。↓〇適性検査（ ＳＰＩ　）※原則、テス…続きを読む

あなたの経験を聞く理由。それは、「あなたらしさ」をしっかり知りたいからです。人は、実際の行動に、その人らしさがでます。人生は、選択の連続。どういう考えをもって、どのように動いてきたのか、それを聞くこと…続きを読む

選考で「経験」を聞く理由、それは・・・  私たちの会社、仕事と、 マッチングする確率が高いかどうか を、知るためです。  私たちは、面接だけで、本当に、その人が活躍する人かどうかを、見極められるとは考えてい…続きを読む

フロム・エージャパンの選考では、面接まで進んだ方について、これまでの経験をじっくり聴きます。  これは、経験を聴くことで、 皆さんが、何を経験し、考え、行動したかを知ることで、 皆さんが大事にしている価…続きを読む