株式会社マーケットエンタープライズ

私たちマーケットエンタープライズは、「市場を冒険的に創出する」という思いを社名に込め、様々な領域で新しいサービスを世の中に生み出し続けてきた会社です。そんな私たちのもとには、毎年数多くの「挑戦をしたい」「主体性を発揮したい」という、エネルギッシュな新卒社員が入社をしてくれています。そうした「想い」は、書類では伝わり切らないと思っています。面接でないと伝えきれないものと考えています。だから、書類選考はやめました。学歴・資格といった項目ではなく、皆さんの純粋でアツい「想い」を、是非面接でお伝えください。私たちも皆さんの想いを聞くことができる日を、心待ちにしています！

昨今「変化の激しい時代」と言われており、各企業は変化に合わせて様々な新規事業を開始しています。しかしその多くは、既に世の中にあるサービスがベースとなっていることがほとんどです。私たちが挑戦してきたこと、そして今後も挑戦し続けていくことは、「Only oneの挑戦」です。そこに顧客のニーズがあり、でも世の中にまだないサービス領域なのであれば、私たちがそのパイオニアとして新たな道を開拓していく。そうしたスタンスを私たちは持っています。これまでも業界初の「ネット型リユース」の取り組みをはじめ、様々なOnly oneを世の中に提供してきた当社。今後も沢山のOnly oneを、ご縁があった皆様と共に提供していきます。

私たちの採用方針は、「人物重視」です。どんな思いを持ち、将来どうなりたいのか。一緒に働く「人」を大切にしているからこそ、「人物重視」の採用をしています。そのため、筆記テストは一切なし。面接中心に、皆さんのお話しを聞かせていただきます。マーケットエンタープライズでは可能性採用を掲げ、根拠はないけど、自信がある皆さんと一緒に仕事をしたいと思っています。なにかやれる気がする！という可能性あふれる皆さんにお会いしたいです。