株式会社ネクステージ
ネクステージ

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株式会社ネクステージ

NEXTAGE【自動車・中古車・ディーラー・販売】 ★東証一部上場
  • 株式公開
  • 正社員
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/損害保険/広告/自動車
本社
愛知
残り採用予定数
50名(更新日:2021/07/21)

先輩社員にインタビュー

人材開発部 採用課
加藤里菜(24歳)
【出身】仙台大学  体育学部 健康福祉学科 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 【新卒入社2年目で会社の花形である人財開発部に★】
私の主な仕事内容は新卒の採用活動と中途採用です。合同説明会等で会社の魅力を伝えたり、ネクステージに入社を決めた方のフォローなどを行っています。女性で男性に負けたくない!と思う子など一緒に営業してみませんか?営業への不安等を少しでも取り除き、不安の気持ちをわくわくに変えれたらと思い日々学生と接しています。また、一部上場企業の人財開発部で仕事が出来る事は自分の成長にも繋がると実感しています。社会人としての立ち振る舞い、言葉使い、一般常識など毎日一つは自分の知らなかった事が身に付きます。そして少しずつ大人の女性へと近づけれたらと思います。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
【こんな言葉なかなか言って貰えない!!!】
私が人財開発に異動して新卒の採用活動をしていく中で、「加藤さんがいたからネクステージを選びました!」という言葉を貰った事です。この言葉を貰った時は嬉しさでいっぱいでしたが、最近は人の人生を動かす重大な仕事をしているな。と日々実感しています。なので出来るだけ入社してからのギャップを感じないよう学生の不安等を減らしてあげれたらなと思っています。そしていつかは、「加藤さんみたくなりたいです!」って憧れて貰え、たくさんの人から必要とされる人になりたいと思っています。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 【たくさんのチャンスが転がっている!そして社員が仲良し(^^)】
車屋さんと言ったら、個人プレーで社員同士敵対心があるのかと思ってました。店舗に配属されてみると、商談中も先輩方がアドバイスを頻繁にくれたり、個人ノルマも無く、店舗全員で店舗の目標台数を達成しょう!というスタイルでした。女性の営業マンとしても仕事しやすい環境が整っていたり、新卒の教育体制など色々な形でサポートしてくれる会社です!!だからそこ新しい事にチャレンジ出来たり、自分のスキルアップに繋がり、自己成長が他の会社より早い!!頑張ったら頑張った分評価してくれる。社員一人一人を大切にしてくれる会社。店舗みんな仲良し!ノリがいい!そんなネクステージが私は好きです。
 
これまでのキャリア ●カーライフアドバイザー (2017年4月~2018年2月/8か月)
●人財開発部(2018年2月16日~現在)

この仕事のポイント

職種系統 営業(個人向け・新規開拓中心)
仕事の中身 人の成長やスキルアップ、キャリアアップをサポートする仕事
仕事のスタイル 特定のお客様と長いおつきあいが続く仕事
仕事でかかわる人 一般消費者・利用者と接する仕事
仕事で身につくもの 客観的に整理・分析する能力が身につく仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

私はネクステージを先輩の紹介で知りました。それまでは教員志望であり就職活動はしておりませんでした。しかし、会社説明会で汗をかきながら一生懸命ネクステージの説明をして下さった人事の方をみて、こんなに仕事に一生懸命になれるって凄いな!私も自分の仕事に没頭したい!こんな人事の方がいる会社に入りたい!と思いネクステージを選びました。最初は誰もが自分は何の仕事が向いているなんて分からないと思います。なのでまずは自分の直観を信じてみませんか☆?

株式会社ネクステージの先輩社員

【新卒入社8年目にして3店舗をまとめる事業部長に】

輸入車事業部 執行役員
横地 秀樹

「ネクステージの整備士」としての魅力を伝える

人材開発部 採用課
井上玲子

【一日も早く、一人前の営業マンに】

SUVLAND北九州 販売営業
後藤 大輝

【様々な分野の仕事で成長を実感できる。】

ネクステージ茨木SUV専門店
山本 淳也

【新卒入社1年目新米カーライフアドバイザー】

カーライフアドバイザー
矢井 榛香

【全社員の給料をあげること】

人財開発部 次長
簗地 剛輔

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掲載開始:2021/02/15

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