| これが私の仕事 |
「ネクステージの整備士」としての魅力を伝える
私は主に整備士の採用担当。店舗を訪れて学生さんをご案内したり、学校を伺ったりと、全国各地を回っています。私の役割は会社の魅力を余すことなく伝えること。もちろん多くの学生さんに選んで頂きたいのですが、大切なことは同じ目標に向かって働き続けていけること！ですので会社を過大に表現するでもなく、改善していきたい部分もしっかりと伝えます。採用は学生の人生の大きな選択にかかわる仕事。会社の顔としての自覚はより強くなりました。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
自分の成長を見てくれる上司や先輩に出会えたこと
喜びを感じるのは凹んでいるときに支えてくれる方にたくさん出会えたことです。
私の人懐っこさもありますが、部署を移動してからも公私共にご飯に連れて行ってもらったり冗談を言って笑わせてくれたり。悩んで泣きながら感情を出す時も受け止めて新しい視点を示してくれる方にたくさん出会えました。迷惑もたくさんかけてきたはずなのに、私も可愛がってもらえる後輩なんだと思えると、こんな上司や先輩の力になりたい！自慢になりたい！と思えます。これが私の原動力です。そして私もそんな頼れる先輩になれるよう同期や後輩を支えていきたいです。全国で頑張っている同期や後輩が成果を出すと自分のことのように嬉しいのです。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
ネクステージで働き続ける女性のモデルに
私はネクステージの柔軟さに魅力を感じました。総合職も一般職も経験したかった私にとって、自分が望めば様々な働き方を選ぶチャンスがあることは必須で、また、社員を大切にしていると伝わりました。
また、若い会社なので女性の先輩が少ないことが不安材料だったのですが、だったら自分がネクステージで働き続ける女性のモデルになろう！そうビジョンを描きました。井上さんが働き続けているなら私も頑張れそう！なんて車が好きな女子に思ってもらえる存在になれたら素敵だな。この思いを選考でも伝えました(笑)。 |
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| これまでのキャリア |
●カーライフアドバイザー （2017年4月～2018年6月/1年2ヶ月)
●人材開発部 採用課 （現職2018年7月～2021年1月）
●管理本部 労務課 担当課長(2021年2月～) |
