| これが私の仕事 |
【新卒入社３年目にして大型店舗をまとめる役職者に】
私の役割は自身の結果を追求すると同時に他のスタッフを成長させ、尚且つ店長とスタッフの橋渡し役も行い、結果として店舗の目標数字を達成させることです。そのためには、皆が気持ち良く仕事ができる環境・仕組みを確立する必要がります。会社から落とし込まれた方向性を店舗で共有し、全員が納得した上で仕事に取り組むことで成果が出せると考えています。だからこそ、日々のコミュニケーションは密にとり、店舗の問題点やスタッフの問題点を把握することに努めています。
責任ある仕事の分、店舗スタッフが成長した時や店舗の目標が達成できた時には、これほどにもないやりがい・喜びを感じることができます。
今後はより大きな責任の下、常にＭＶＰ店舗となれるような強いお店作りをしていくことが私の目標です。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
【入社2年3ヶ月でチーフに抜擢されたことです。】
私が入社して一番うれしかったことは、入社3年目で大型店舗のチーフに昇格できたことです。これまで一つ一つの仕事をしっかりこなし、絶えず努力をしてきた結果が認められたからだと自分自身では感じています。チーフという立場は、自分一人だけ頑張ればいいというものではなく、周りのスタッフと互いに信頼し合い、店舗全体の管理をすることが重要だということを実感しています。現在は店長に就任し自分の成長以上に周りのスタッフの成長を嬉しく感じるとともに、店舗全体の管理や店舗の目標数字を追っていく大変さを痛感しております。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
【努力した分だけ評価してもらえる会社。】
元々、教員になることを目指し教職課程を履修し、免許も取得しました。
しかし、自分の努力を昇進や給料といったわかりやすい形で評価してもらえる場所に身を置き、自分自身成長したいと思っていたので、大学４年５月に就職活動を始めました。マイナビの会社説明を読み、ネクステージを受けようと決めました。正直聞いたことがない会社でしたが若くして、重要な仕事も任してもらえるという点に魅力を感じました。実はココだけの話、就職活動もネクステージしか受けていないんです（笑）。若くして責任のある仕事がしたい人には本当に良い会社ですよ。 |
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| これまでのキャリア |
カーライフアドバイザー （2016年4月～2018年6月/2年3ヶ月)
チーフ 現職（2018年7月～）
販売営業店長(現職) |
