| これが私の仕事 |
【全社員の給料をあげること】
元々は店舗でカーライフアドバイザーを経験し、その後店長として新規立ち上げ店舗を含め2店舗経験してきました。店長時代は部下の育成を中心としたマネジメントに注力し、その点を評価され現在は中途採用でご応募いただく方の面接やフォローを行っております。
社員が一丸となって頑張り、そんな過程で部下がどんどん成長し、結果を出していくのを見るのが僕にとって一番のやりがいかもしれません。全社員の働きやすい環境を仕組みを通して、良くしていき、結果として一人一人の成果をあげること、これが僕の仕事です。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
【大企業へ着々と突き進んでいくネクステージ】
【大企業に入るより、ともに大企業を創ろう】これは当社の共通ビジョンで、創業から変わらないものです。入社したての頃、大企業を創るということに関して、全く想像ができていなかったですが、入社18年目を迎え働く中で、入社当社のネクステージと、今のネクステージが本当に大企業へ変化している環境にいれることが私のこの仕事をしているやりがいでもあります。昔は小さな中古車やさんの延長ぐらいで考えていたのですが、今や従業員が8000名を超え、お客様に提供する保証などのサービスの充実。昔できていなかったことが、今できている環境で働けていること。これこそが私のこの会社で感じる喜びです。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
【ここでなら自分の限界を突破出来ると思った。】
私が通っていたのは名城大学の建築学科。ネクステージとはかけ離れた業界を目指していました。そこでたまたまネクステージのことを知ったのが、始まりでした。調べれば調べるほど魅力に感じたネクステージ。直感で思ったことそれはここでなら自分らしく働ける。
ネクステージに出会って人生が変わりました。
今私は同世代の誰よりも自分の仕事をそして会社を誇りに思っていると思います。 |
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| これまでのキャリア |
●2006年4月新卒入社
●2009年12月 副店長
●2011年12月 店長
●2013年12月 関東SV
●2015年12月 営業本部 次長
●2017年12月 人財開発部 次長
●現在：人事本部 採用課 係長 |
