株式会社ネクステージ
ネクステージ

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株式会社ネクステージ

NEXTAGE【自動車・中古車・ディーラー・販売】東証プライム上場
  • 株式公開
  • 正社員
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/損害保険/広告/自動車
本社
愛知

先輩社員にインタビュー

ディーラー事業本部 マセラティ事業部 部長
横地 秀樹(40歳)
【出身】中部大学  経営情報学部 経営情報学科 卒
【年収】非公開
堅実なサポート役
これが私の仕事 【新卒入社8年目にして複数店舗をまとめる事業部長に】
私の役割はスタッフを成長させ、結果として輸入車店舗の目標数字を達成させること。そのためには、皆が気持ち良く仕事ができる環境を整備する必要があります。会社としてやるべき方向性を全ての店長に落とし込み、全員が納得した上で仕事に取り組むことで成果が出せると考えています。だからこそ、日々のコミュニケーションは密にとり、店舗の問題点やスタッフの問題点を把握することに努めています。
責任ある仕事の分、店舗スタッフが成長し昇格や店舗の大目標が達成できた時には、これほどにもないやりがい・喜びを感じることができます。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
【入社2年7ヶ月で店長に抜擢されたことです。】
私が入社して一番うれしかったことは、入社3年目で店長に昇格できたことです。何か特別なことをしたというよりは、一つ一つの仕事をしっかりこなしてきた結果が認められたからだと自分自身では感じています。自分一人だけ頑張っても結果を得ることはできず、周りのスタッフと互いに信頼しあい一緒に頑張ることが必要だということを実感しています。だからこそ、店長になってからは、自分の成長以上に周りのスタッフの成長を嬉しく感じるようになりました。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 【学びたいことが全て学べる会社。そう感じました。】
元々、実家が自営業をしており、将来独立したいと考えていました。
そんな時、当時、大手の中古車販売店がネクステージだけだったので、迷わずネクステージを受けようと決めました。もちろんネームバリューだけでなく、若くして、重要な仕事も任してもらえる会社なので、どうしてもネクステージに入社したかったんです。実はココだけの話、就職活動もネクステージしか受けていないんです(笑)。若くして責任のある仕事がしたい人には本当に良い会社ですよ。
 
これまでのキャリア ●カーライフアドバイザー (2006年4月~2008年5月/2年1ヶ月)
●チーフ (2008年6月~2008年11月/6ヶ月)
●店長 (2008年12月~)
●事業部長(2013年~)
●ディーラー事業本部部長(現職)

この仕事のポイント

職種系統 営業(個人向け・得意先中心)
仕事の中身 人の成長やスキルアップ、キャリアアップをサポートする仕事
仕事のスタイル 何人もの人を動かすリーダーシップが問われる仕事
仕事でかかわる人 一般消費者・利用者と接する仕事
仕事で身につくもの 経営ノウハウが身につく仕事
特に向いている性格 大勢の人と協力しながら進めるのが好きな人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

私は就職活動の際には、ネクステージ一本に決めていました。ネクステージを選んで正解だったと思っていますが、せっかくの就職活動なので、もっと様々な会社の説明を聞いてみても良かったかなと思います。今という期間は一生に一度しかありません。自分のやりたいことを明確にして後悔のない会社選びをして下さい。

株式会社ネクステージの先輩社員

「ネクステージの整備士」としての魅力を伝える

管理本部 労務課 主任
井上玲子

【一日も早く、一人前の営業スタッフに】

ネクステージ南佐賀店 販売店長
後藤 大輝

【様々な分野の仕事で成長を実感できる。】

SUVLAND横浜町田店 チーフ
山本 淳也

【全社員の給料をあげること】

人事本部 採用課 係長
簗地 剛輔

【新人でも早くから接客につける環境があります。】

ジャガーランドローバー天白 販売営業
中浦 美穂

【幅広い業務が自分を成長させる】

Aud湘南 販売店長
岩田 裕人

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掲載開始:2024/01/29

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