株式会社ヒト・コミュニケーションズ
ヒト・コミュニケーションズ
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  • 正社員
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
コンサルタント・専門コンサルタント/シンクタンク/旅行/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
本社
東京
直近の説明会・
イベント
2018-06-26 14:00:00.0 会社説明会:東海地区

先輩社員にインタビュー

宇都宮営業所 所長
T・K(29歳)
【出身】千葉大学  工学部 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 営業所全体の売上・経費の管理、中長期的な目標と実績管理
現在は、営業所全体の売上・経費の管理、中長期的な目標と実績管理を実施しています。
メンバーとどうすれば目標達成できるか、自分自身もメンバーから色々教わりながら拠点運営・管理業務を行っています。
マネジメント業務に徹するという体制ではなく、「プレイングマネージャー」の位置づけで活動しています。
お客様の求める成果を追求するため、悩みや課題をもったクライアントに対し、販促・営業手法のソリューション提案をすることが私の仕事でもあります。
私よりも年上の方も多い中、幅広い視野で物事を捉えなくてはいけない立場は、非常にプレッシャーもかかりますが、「働き方改革」というワードが先行している時代に、求職者と企業、各々が抱えている不安・希望や期待を共感し、共に解決に向けて歩んでいけることに喜びを感じます。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
ゼロから考え、形をつくっていく。成功事例はどんどん活用しています。
自分が考えたプロモーション企画によって売れる仕組みをつくり、それが結果につながることにやりがいを感じています。
クライアントにとって、新商品や新サービスを開始する際、エンドユーザーにどのようにお勧めすれば良いか判断に迷うケースも多々あります。
当社ではお客様の悩みに対して、ソリューションを提供、実行、分析というPDCAを様々な分野で日々運用しているため、成功・失敗体験ともに豊富なノウハウが蓄積されていきます。
そのため、クライアントの漠然とした相談を受けることも増え、結果的に自身のアイディアが実際に実行される事は、何度体験しても仕事冥利に尽きる経験となります。
当然、すべて成功するわけではないですが、失敗体験も含めてクライアントと同じ目線で考え、結果を追求できる仕事に面白さを感じています。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 人を動かし、結果を導き出すビジネススタイルに強い興味がありました。
結果を導き出すために企画から運用まで行うビジネススタイルに強い興味がありました。
学生時代に学生団体に所属し、サークルイベントの企画・運営などに携わっていました。
その時に人を動かして一つのモノをつくりあげていくことに醍醐味を感じ、それを仕事にしたいと考えながら就職活動を行っていました。
広告代理店やコンサルティング会社なども受けていた中で、人材活用を通じてクライアントの事業に貢献できるヒト・コミュニケーションズのビジネスモデルに注目。
特に1から10まで自分が責任もって仕事に臨み、結果を導き出す風土に強い魅力を感じました。
運用に必要不可欠な人材活用のために、自身の人間力も高めていきたいと思ったことも入社動機の一つでした。
 
これまでのキャリア 現場にて、携帯電話やPCなどの販売員研修
→モバイル営業部
→ビジネスプロモーション営業部アシスタントマネージャー
→宇都宮営業所長

この仕事のポイント

職種系統 営業(企業向け・得意先中心)
仕事の中身 企業経営について、コンサルティングしていく仕事
仕事のスタイル 何人もの人を動かすリーダーシップが問われる仕事
仕事でかかわる人 企業を相手に商談を行う仕事
仕事で身につくもの 人を動かしたり、管理する能力が身につく仕事
特に向いている性格 使命感に燃えやすい人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

一つの業界や仕事に絞って就職活動を行うのも悪くないと思いますが、特に強いこだわりがなければ何にでも挑戦する姿勢をもって多くの企業と出会うこともお勧めします。私は様々な企業との出会いを通じ、強みと弱みを知りました。多くの出会いが自分を知るキッカケになるでしょうし、人生経験としても有益だと思います。

株式会社ヒト・コミュニケーションズの先輩社員

一人でも多くの優秀な外国人労働者に、日本国内で活躍できる場を

本社営業本部 インバウンドビジネス営業部
M・T

通信会社の業績拡大をサポートするコンサルティング・提案型の営業

アウトソーシング事業部
K.Y

コスメ、コールセンター、量販店など、クライアントが求める人材を提案

セールスマーケティング部 第1グループ
M.T

自分が人の原動力になる

人材開発本部
M M

掲載開始:2018/03/01

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