| これが私の仕事 |
応募者集客のための企画・広告運用。
当社で就業してくれる派遣スタッフを集客するために、パートナー企業と二人三脚で、求人特化型検索エンジンの運用、求人メディアへの出稿、自社求人サイトの管理などを行っています。
採用マーケットは世の中の状況に大きく左右されるため、今好調な取組みが3ヶ月後も続いているとは限らないような難しい領域ですが、だからこそ常に新しい取組みに挑戦することができます。
採用の本部機能を持つ部署のためプレッシャーもありますが、スケールの大きい仕事をできるのも魅力です。
現在は自社求人サイトの集客力を強化することを目的に、大型リニューアルという新たなミッションに取り組んでいます。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
厳しいコロナ禍で応募集客の効率化を行い、社内表彰にて社長特別賞を受賞。
今の人材開発本部に異動後、全社の応募集客に関わるWEB広告の領域を初めて任されたため、手探りでなんとか業務をこなす日々に悶々としていました。
そんな中で新型コロナウイルスの流行が発生し、当社も多くの案件で影響を受けました。
初めての事態に戸惑いましたが、いかに効率よく応募者を集めるか根本から改善するチャンスと捉え、パートナー企業と日々連携しながら広告運用の見直しを行い、応募効率の改善ができました。
これにより半期で約2,000万円の広告費を削減することができ、この実績が評価され半期に一度行われる社内表彰にて社長特別賞を受賞することができました。
現在は、さらに応募集客を強化するために自社求人サイトのリニューアルへ向けて取り組んでいます。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
広い事業領域に会社の成長性を感じました。
就活中は人材サービスを中心に見ていましたが、当時ヒトコムはインバウンド事業やスポーツ事業へ拡大をしていたため、多くの企業やビジネスに関わることができるのではないかと思い入社を決めました。私の入社後も様々な企業をグループに迎え入れホールディングス化を果たし、ECチャネルでの営業支援やインサイドセールス、フードサービス事業等、拡大を続けています。
また、日々の業務では個人の裁量も大きく、チャレンジ精神旺盛な人にとっては成長の機会が多いと感じます。
ただ、個人プレーというわけではなく案件を運営する上で、時には部署やエリアの垣根を越えて一丸となって取り組むので、社内の結びつきが強いことも魅力のひとつだと思います。 |
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| これまでのキャリア |
現場研修（4ヶ月）→採用コーディネーター（3年間）→企画・管理（現職・4年目） |
