株式会社ソラスト
ソラスト
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株式会社ソラスト

【東証一部上場/医療事務/介護/保育】
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関/教育関連
本社
東京、大阪

人事ブログは、掲載企業各社が独自に発信する情報です。内容に関するご質問等は、直接掲載企業にお願いいたします。

面接で皆さんのこれまでの経験を聞く理由とは…?

みなさんこんにちは!ソラスト採用担当の白石と申します!
桜も散り始め、新緑の葉が街を彩り始めてますね。ちなみに、桜というのは綺麗なピンク色の事を想像しがちですが桜の木が新緑の葉で覆われている状態の事を葉桜と呼ぶそうです。
それを知ってから少し桜の木を見る目が変わりました!(普段は花より団子なタイプので…)
 
さて、すでに面接を受けていらっしゃる方も大勢いると思います。
面接では必ずと言っていいほど学生時代の経験を聞かれませんか?
(私自身も就職活動の時は必ず聞かれたのでなんて答えようか必死に考えたのを思い出します…)
 
本日はなぜ皆さんの経験をお聞きするかについてお話させて頂きます!
 
エントリーシートや履歴書において、 面接官は趣味や特技、部活動、サークル、研究課題、アルバイトであなたの経験について知ろうとすることでしょう。
 
それは、経験の有無を知りたいわけではなく、どういうタイプの方なのか、そこから何を学んだのかを知りたいのです。
そのお話頂いた内容から担当者はあなたが企業でどう活躍してもらえるだろうか?
 と想像を張り巡らせるのです。
 将来、自分の経験が意外な形で活かされることもあり得ます。
 つまり、あなたの経験は企業の未来に繋がっているのです!
 
過去に秀でた経験が無くても全く問題ありません。 
肩の力を抜いて、自分の経験を教えてくださいね!
ちなみに、ソラストの介護職では介護経験が無くても大丈夫です。これまでの経験からなぜ介護に興味を持たれたのか、素直なお気持ちをお聞かせ頂ければと思います!
 

今後も会社説明会、施設見学会を随時行っていますので是非ご予約ください!
お待ちしております!
 
 
 
 
 

18/04/19 16:04

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