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新卒採用

プレゼンター職(美術・デザイン専攻向け)

「言葉」をデザインして、人の心を動かす仕事。

MAISON CACAO株式会社

小売・卸売・商社

    正社員

    27年卒 新卒採用

    東京都、神奈川県、愛知県

    職種候補が複数あり(小売販売/流通、クリエイティブ/デザイン職)

こんな人におすすめ
人々に感動や笑いを届けたい
食生活・食育に関わりたい
地域貢献に携わりたい
日本の良さを広めたい
商品・サービスの魅力を表現したい
常に新しいものに挑戦
チームワークを重視
情熱を持って仕事に取り組む
若手が裁量を持てる環境
明確な目標を追いかける
職種と仕事内容

仕事内容 \ デザインするのは、「モノ」だけじゃない。 / ✨ こんな方におすすめ ✅ 美術・デザイン・芸術を学んでいる方 ✅ 自分の感性やアイデアを活かして働きたい方 ✅ デザインや表現を通じて、人の心を動かしたい方 ✅ ブランドづくりや空間・体験づくりに興味がある方 一つでも当てはまる方に、 ぜひ知っていただきたいのが、 MAISON CACAOの「プレゼンター」という仕事です。 ◇――――――――――――――――◇ 言葉を「デザイン」する仕事 ◇――――――――――――――――◇ MAISON CACAOでは、 店舗でお客様と向き合うメンバーを 「販売スタッフ」ではなく、 「プレゼンター」と呼んでいます。 プレゼンターの仕事は、 決められた商品を、決められた言葉で おすすめすることではありません。 目の前のお客様を見て、 「この方には、どんな言葉が響くだろう?」 「どんな伝え方なら、心が動くだろう?」 「どんな体験を持ち帰ってもらいたいだろう?」 と考える。 \ 言葉や体験を、自分の感性でデザインする。 / それがMAISON CACAOのプレゼンターです。 たとえば、お酒が好きな方には、 老舗酒造とのコラボ商品ではなく、 あえてシーソルト味の生チョコレートをご提案することも。 「チョコレートとお酒って、 こんなに相性がいいんだ」 そんな驚きまで想像して、 商品と伝え方を組み合わせます。 同じ商品でも、 相手によって伝える言葉は変わる。 正解が一つではないからこそ、 あなた自身の感性や発想を 活かすことができる仕事です。 ◇――――――――――――――――◇ 接客だけじゃない。 ブランドを「つくる」仕事 ◇――――――――――――――――◇ プレゼンターが関わるのは、 お客様との会話だけではありません。 ◆ お客様への接客・ご提案 ◆ 売場やディスプレイづくり ◆ 店舗でのイベント・企画 ◆ 製品づくりへのアイデア提案 ◆ お客様の声の社内共有 ◆ 店舗運営・ブランドづくり など、表現やアイデアを活かせる場面が たくさんあります。 MAISON CACAOでは、 \ 店舗こそ、ブランドづくりの最前線 / だと考えています。 お客様との会話から生まれた気づきや、 店舗メンバーのアイデアが、 新しい製品やサービスにつながることも。 プレゼンターは、 完成したブランドを「売る人」ではありません。 お客様に一番近い場所から、 ブランドそのものを 一緒につくっていく仕事です。 ◇――――――――――――――――◇ MAISON CACAOとは? ◇――――――――――――――――◇ MAISON CACAOは、 鎌倉で生まれたチョコレートブランドです。 私たちが目指しているのは、 ただおいしいチョコレートを つくることではありません。 大切にしているのは、 「デリバー・ワンダー=驚きと感動を届ける」こと。 製品そのものはもちろん、 パッケージ、空間、言葉、接客、 そして製品の背景にあるストーリーまで。 お客様がブランドに触れる すべての体験を通じて、 心を動かすことを目指しています。 ◇――――――――――――――――◇ 未経験から、表現のプロへ ◇――――――――――――――――◇ 入社後は、 MAISON CACAOについて一から学べる 研修をご用意しています。 ◆入社時研修 MAISON CACAOの創業ストーリーや、 ブランドが描く未来、 大切にしている考え方などを学びます。 ◆プレゼンター研修 ・ブランドについて ・製品について ・接客の考え方 ・お客様への提案方法 などを丁寧に学びます。 チョコレートや接客についての 専門知識は必要ありません。 ◆メンター制度 入社から3ヶ月間は、 直属のリーダーやマネージャーとは別に メンターがつきます。 仕事の悩みから将来の目標まで、 一人ひとりの成長に寄り添います。 ◇――――――――――――――――◇ 店舗から、その先のキャリアへ ◇――――――――――――――――◇ プレゼンターとして経験を積んだ先には、 店舗マネジメントや人材育成など、 さまざまな挑戦の機会があります。 また、MAISON CACAOには、 ブランドづくり、営業推進、海外事業、人事など、 さまざまな仕事があります。 まずはお客様に最も近い場所で、 「人の心が動く瞬間」を知る。 そこで培った感性や経験を活かしながら、 自分らしいキャリアを描いていくことができます。 ◇――――――――――――――――◇ 世界から感性を磨く機会も ◇――――――――――――――――◇ ◆旅するメゾン 世界各地に眠る最高の素材を求め、 生産者を訪ねるプログラムです。 モノづくりやブランディング、 生産者との協働について、 現地で直接学ぶことができます。 ◆海外研修 カカオの生産地であるコロンビアをはじめ、 パリ、ロンドン、ニューヨーク、 メルボルンなどを訪れる機会も。 世界のブランドや文化に触れ、 新しい感性や視点を得られるチャンスがあります。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり

MAISON CACAO株式会社 勤務地 【本社】神奈川県鎌倉市小町2丁目6-43 【店舗】 鎌倉本店 鎌倉小町本店 ニュウマン横浜店 グランスタ東京店 丸の内仲通り店 名古屋タカシマヤ店 チョコレートバンク カカオハナレ 大船ルミネ店 勤務候補地:東京都、神奈川県、愛知県

給与

月給240,000円~270,000円


給与詳細 基本給:月給 24万円 〜 27万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 給与例 【短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方、短大/専門/高専/大学/大学院 卒業(既卒)の方】 月給:240,000円~270,000円 (※基本給例:240,000円+残業代)

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 勤務時間帯目安:9:00-18:00など。 (勤務店舗のシフトに準ずる)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 休日:月8-9日 休暇制度:夏季休暇(大人の夏休み制度)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ※2024年度、2023年度はダミー入力

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ※2022年度はダミー入力

平均勤続年数

平均勤続年数:4.0年 ※2025年1月1日時点

研修

研修:あり 入社時研修)メゾンカカオ入社時に、全員が受講する研修です。 異なる職種や、個々人のバックグラウンドを超えて、同期メンバーやメンターとの関係構築の第一歩目となります。スムーズにチームに馴染み、安心して仕事に取り組めるよう、社会人としての基本ルールから、メゾンカカオの創業ストーリー、描く未来、大切にする思いなどをお伝えします。 入社時研修を受けて、ますますメゾンカカオが好きになったとの声多数。 各配属事業部による導入研修)プレゼンターは、心構えからブランド知識、製品知識、接客のポイントまで、丁寧に学べるプレゼンター研修に参加します。 パティシエは、モノづくりの考え方から衛生管理、知識、技術までを一から学べるパティシエ研修に。 他にも配属された部署によって丁寧な導入研修を行います。 マネージャー研修)初めてチームメンバーをもつタイミングで実施される、マネージャーとしての心構えやマネジメントの基礎を学ぶ研修です。 メゾンカカオは人が財産。どうメンバーと向き合い、引き上げ、活き活きしたチームビルデングをするか、メンバーをどう評価するかなど情熱あふれる内容です。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり (旅するメゾン) 世界各地に眠る最高の素材を求め、生産者を訪ねる旅するメゾン。モノづくり、ブランディング、生産者との協働など、多くを肌で感じ学べる旅に、応募して参加できる制度があります。 毎月実施される旅するメゾンには、応募が多数。 座学では学べない内容をぎゅっと詰め込んだ旅です。 (海外研修) 旅するメゾンで世界に旅立つことも。カカオの生産地のコロンビアや、チョコレートの本場パリ、出店地視察にロンドンやニューヨーク、メルボルンまで。 創業者と共に旅に出て、直に学べるチャンスがあります。 (メゾンカカオトーク) 外部の著名人や講師をお呼びし、創業者と対談を行うメゾンカカオトーク。日々の業務にはもちろん、人間的な成長や気づきに繋がる貴重な機会です。 (各配属事業部によるスキルアップ研修)メゾンカカオでは常に学び続け、成長できる環境があります。 部署によって定期的にスキルアップできる研修が開催されます。 プレゼンターのロープレ大会や、パティシエの製品開発コンテストなど、互いを讃えあいながら本気の戦いが繰り広げられます。

メンター制度

メンター制度:あり 入社から3ヶ月の間、直属のリーダーやマネージャーとは別に、メンターが付き、日々の悩みの解決から将来の目標構想まで、丁寧に寄り添って伴奏する心強い制度があります。メンター卒業式では涙する場面も。。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり (チョコレート検定)メゾンカカオ独自の検定を実施しています。 チョコレートの歴史から、素材の知識、メゾンカカオの取り組み、パティシエは技術試験まで。最高位はマスターとして、大事な舞台でブランドのプレゼンテーションを行うことも。その努力は評価にも反映されています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20.0時間 ※2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.0日 ※2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者0名(対象者1名) ※2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:50% 女性管理職比率:70% ※2025年4月1日時点

締切:2026年9月30日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:f7e7b8b9b1023885

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