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新卒採用

営業,企画運営職コース

創業130年の街作り企業|土日祝休/住宅手当/出産祝280万

信和不動産株式会社|不動産

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 土地の仕入・企画から関わるデベロッパー業務へ挑戦 ✅ 過去20年で売上53倍!成長環境で若手が活躍 ✅ 年間休日124日、残業月平均20h以内で働きやすい ✅ ホテル、温浴、マンションなど幅広い開発に携われる ✅ 原則転勤なし、手厚い家族・育児支援制度 ⭐仕事内容⭐ 勤務地:東京、大阪 土地の価値を最大限に引き出し 未来の街を創る仕事です。 多角的な視点から、オーナー様の 課題を解決するプランを企画します。 ✅不動産開発 マーケットを徹底的に分析し、 土地や収益物件の仕入れから 最適な事業プランの企画まで 幅広く担当します。 自分のアイデアが形となり 地図に未来の建物を描く ダイナミックな仕事です。 ✅建築営業 土地オーナー様のニーズに 応えるために、マンションや 商業ビルなどの建設を提案します。 信頼関係を築きながら、 お客様の資産価値を上げる お手伝いをします。 ✅仲介管理 不動産オーナー様の資産である不動産を預かり、建物の維持管理やリーシング(入居付け・物件の広報など)を行います。 どのようなサービスを提供すれば満足していただけるのかを、オーナー様の立場に立って考えます。 【当社について】 創業130年、土地活用から 建設、運用管理までを 一貫して行う「多角経営」の 街づくり企業です。 2002年に下請けから ゼネコンへと進化を遂げて以来 常に挑戦を続けています。 社会に貢献するだけでなく そこで暮らす人々の心を豊かにする コミュニティを創り出すことを 目指しています。 【当社の特徴】 ✨ 働く環境 ✨ 年間休日124日(不動産開発・建築営業は土日祝休み)、 月平均所定外労働時間20h以内と、 営業職としては驚異的な働きやすさです。 原則転勤もないため、腰を据えてキャリア形成が可能。 家賃補助や、最大280万円の出産祝い金など、 社員のライフイベントを全力でサポートします。 ✨キャリアプラン✨ 若手にも責任ある仕事を任せ 圧倒的な成長を支援します。 知識や経験を早く積み 早期に一人前として 活躍できる環境です。 4年で現場所長になった 先輩もいます。 ✨社員育成✨ 新入社員向けのメンター制度や 職種別のスキルマップ、 資格取得支援制度など 手厚いサポート体制が強みです。 自己申告による異動希望も可能です。 ✨商品・サービスの魅力✨ 土地の仕入れから、建物の建設 その後の運用まで、不動産に関する 全てをグループ内で完結します。 一つのプロジェクトに深く 関われる点が魅力です。 ◆こんな人におススメ◆ ・自分のアイデアで 社会に貢献したい人 ・人とのコミュニケーションを 楽しみながら仕事がしたい人 ・一つの建物が完成するまで 全工程に関わりたい人 ・専門的な知識を 幅広く身につけたい人 ・安定した環境で長く活躍したい人 この仕事を通じて、未来の地図に あなたの足跡を刻んでみませんか。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

信和不動産株式会社 勤務地 ■本社:大阪府大阪市中央区南船場1丁目18番11号 SRビル長堀 ■東京支店:東京都世田谷区松原5-2-3 信和ビル ■不動産管理店舗(みつけや本舗):大阪府大阪市淀川区1丁目12番15号 ドルチェヴィータ1 勤務候補地:東京都、大阪府

給与

月給239,000円~274,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 22万円 〜 25万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり1万7000円 〜 2万円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2000円 〜 4000円 短大/専門 卒業見込みの方 月給:238,000円(固定残業代含む) ※基本給:220,000円 固定残業代/月:18,000円/10時間 大学/大学院/高専 卒業見込みの方 月給:270,000円(固定残業代含む) ※基本給:250,000円 固定残業代/月:20,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ◆手当 通勤手当(月5万円まで) 家族手当(対象者のみ) 役職手当(対象者のみ) 家賃補助(自社開発物件及び管理物件に入居を希望する場合、2年間限定で家賃の4割程度を会社負担) 給与例 大卒 月収25万円以上

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 23日 ■建築営業・不動産開発: 8:30~17:30(休憩60分) ■住宅販売営業: 8:30~17:30(休憩60分)

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 124日 【休日】 不動産開発・建築営業:完全週休2日制(土日祝休み) 仲介管理:シフト制(水曜日+他1日の週休2日制) 【休暇】 年次有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、アニバーサリー休暇、ファミリー休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■育児支援制度: ・出産祝い 1人目:30万円 / 2人目:50万円 / 3人目以降:200万円 ・家族手当 配偶者:1万5千円 / 子供:1万円 / 3人目以降:2万円 ■財産形成・給与補償: 退職金制度・確定拠出年金制度(日本版401K) 所得補償保険(万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます) ■各種施設利用: 社員食堂(本社のみ) 全国エクシブホテルの特別価格利用 グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能) ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用 甲子園年間シート ■家賃補助: 自社開発物件及び管理物件に入居を希望する場合、家賃補助(2年間限定)として 家賃の4割程度を会社負担する制度です。

試用期間

試用・研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:20名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:16名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:1名

研修

研修:あり 職種や階層に応じた研修を実施。新入社員研修ではビジネスマナーやPCスキル、各部署の業務を体験。キャリアアップ研修ではコミュニケーションやマネジメントを学び、社員の成長を支援します。

メンター制度

メンター制度:あり メンター制度あり 新卒採用者は2年間。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:13.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.1日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f7debb2d6fa85781

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