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新卒採用

設計,施工管理コース

創業130年の街作り企業|土日祝休/住宅手当/出産祝280万

信和不動産株式会社|不動産

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 年間休日124日、残業月平均20h以内で働きやすい ✅ 1級建築士に報奨金100万円など資格取得を支援 ✅ 土地仕入から建設まで一貫。成長スピードが速い ✅ デザイナーズホテルやマンションなど地図に残る仕事 ✅ 出産祝い金最大280万円など福利厚生が充実 ⭐ 株式会社信和不動産について ⭐ 創業130年以上の実績を持つ、 総合不動産開発(デベロッパー)企業です。 建設事業からスタートし、現在はホテル事業や 温浴事業、介護事業など多角的に展開しています。 「永久に進化し続ける」ことを理念とし、 常にお客様の豊かな暮らしと社会貢献を目指します。 ✨ 事業の強み ✨ 土地活用から建設、運用管理までを **自社で一貫して行う多角経営**が強みです。 だからこそ、お客様への提案の自由度が高く、 本当に価値ある建物を企画・提供できています。 過去20年間で売上は**53倍**に成長。 次の3年で売上1,000億円規模を目指す、 変化に強い成長企業です。 ✨ 働く環境 ✨ 年間休日124日(土日祝休み)、 月平均所定外労働時間20h以内と、 業界平均を大きく下回る働きやすさです。 原則転勤もないため、ワークライフバランスを 整え、**長く健康に働ける**環境です。 家賃補助や、最大280万円の出産祝い金など、 家族を大切にする福利厚生が充実しています ✨仕事内容✨ 勤務地:東京、大阪 ✅建築施工管理 建築物を建てる現場で工事業者とやり取りをしながら、工事全体を円滑に進めていきます。 現場監督として、品質・安全・工程・予算の管理を行います。 現場に関わる多くの人と、密なコミュニケーションを取ることが重要です。 ✅ ”設計” デザインの提案はもちろん、コンセプトや土地の歴史などに沿って建物の設計をします。 住みやすさ、過ごしやすさを重視し、お客様に対してコスト削減などの提案もします。 当社では基本設計・実施設計から現場監理なども行い、建物が建つ最後まで携わることができます。 ✅”積算” 建設プロジェクトにおける「コストのプロフェッショナル」として、工事にかかる原価を事前に算出し、適切な予算管理を行うための重要な役割を担います。 設計図や仕様書をもとに、建物の構造、材料、施工手順を詳細に読み解きながら、必要な工事費・材料費・労務費などを精緻に積み上げ、見積書や入札資料を作成します。 ✨”キャリアプラン”✨ 若手にも責任ある仕事を任せ 圧倒的な成長を支援します。 知識や経験を早く積み 早期に一人前として 活躍できる環境です。 4年で現場所長になった 先輩もいます。 ✨”社員育成”✨ 新入社員向けのメンター制度や 職種別のスキルマップ、 資格取得支援制度など 手厚いサポート体制が強みです。 自己申告による異動希望も可能です。 ◆こんな人におススメ◆ ・ものづくりが好きで、 自分の手で形にしたい人 ・一つの建物が完成するまで 全工程に関わりたい人 ・チームで協力して 大きな目標を達成したい人 ・建築や不動産に関する 幅広い知識を身につけたい人 ・安定した環境で長く活躍したい人 この仕事を通じて、未来の地図に あなたの足跡を刻んでみませんか。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

信和不動産株式会社 勤務地 ■本社:大阪府大阪市中央区南船場1丁目18番11号 SRビル長堀 ■東京支店:東京都世田谷区松原5-2-3 信和ビル ■不動産管理店舗(みつけや本舗):大阪府大阪市淀川区1丁目12番15号 ドルチェヴィータ1 勤務候補地:東京都、大阪府

給与

月給239,000円~274,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 22万円 〜 25万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり1万7000円 〜 2万円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2000円 〜 4000円 短大/専門 卒業見込みの方 月給:238,000円(固定残業代含む) ※基本給:220,000円 固定残業代/月:18,000円/10時間 大学/大学院/高専 卒業見込みの方 月給:270,000円(固定残業代含む) ※基本給:250,000円 固定残業代/月:20,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ◆手当 通勤手当(月5万円まで) 家族手当(対象者のみ) 役職手当(対象者のみ) 家賃補助(自社開発物件及び管理物件に入居を希望する場合、2年間限定で家賃の4割程度を会社負担)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 23日 8:00~17:30(休憩90分)

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 124日 【休日】 週休2日制(土日祝休み) 【休暇】 年次有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、アニバーサリー休暇、ファミリー休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■育児支援制度: ・出産祝い 1人目:30万円 / 2人目:50万円 / 3人目以降:200万円 ・家族手当 配偶者:1万5千円 / 子供:1万円 / 3人目以降:2万円 ■財産形成・給与補償: 退職金制度・確定拠出年金制度(日本版401K) 所得補償保険(万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます) ■各種施設利用: 社員食堂(本社のみ) 全国エクシブホテルの特別価格利用 グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能) ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用 甲子園年間シート ■家賃補助: 自社開発物件及び管理物件に入居を希望する場合、家賃補助(2年間限定)として 家賃の4割程度を会社負担する制度です。

試用期間

試用・研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:20名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:16名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:1名

研修

研修:あり 職種や階層に応じた研修を実施。新入社員研修ではビジネスマナーやPCスキル、各部署の業務を体験。キャリアアップ研修ではコミュニケーションやマネジメントを学び、社員の成長を支援します。

メンター制度

メンター制度:あり メンター制度あり 新卒採用者は2年間。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:13.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.1日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ad85220ce3fdb8de

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