仕事内容 地域にある「困っていること」を見つけ、福祉サービスを通じて解決につなげていく仕事です。 介護施設や医療機関、自治体などと関係を築きながら、その地域に必要とされる支援の形を提案します。 たとえば、「一人暮らしの高齢者が増えている」という課題に対して、配食サービスや見守りの仕組みを組み合わせて提案する。 既存のサービスを届けるだけでなく、組み合わせや運用を考えながら、地域に合った形にしていく役割です。 ▼具体的には ・福祉施設、医療機関、自治体への訪問・関係構築 ・地域課題のヒアリングとニーズ把握 ・自社サービス（配食・介護・就労支援など）の提案 ・既存顧客へのフォロー、改善提案 ・社内各事業との連携、サービス設計 ・新しい取り組みや企画の立案 ▼1日の流れ（例） 09:00 出勤・スケジュール確認 10:00 顧客訪問（施設・自治体など） 12:00 休憩 13:00 商談・提案活動 16:00 社内打ち合わせ（他事業部と連携） 17:30 資料作成・振り返り 18:00 退勤 ＜企業の魅力やPR情報＞ ▼「モノではなく、解決策を届ける営業」 売るのは商品ではなく、その地域に合った支援の形です。 数字を追うだけでなく、「この提案で誰の生活が変わるか」を考えながら動く営業スタイルです。 ▼事業の強み・企業の特徴 住宅型老人ホーム、配食、就労支援、訪問看護など複数の事業を展開。 それぞれを組み合わせることで、単一サービスでは解決できない地域課題にも対応できる体制があります。 ▼社風・職場の雰囲気 営業活動は個人任せではなく、社内の他職種と連携しながら進めます。 提案内容もチームで検討し、現場の意見を取り入れながら形にしていく文化があります。 ▼キャリアパス・教育制度 入社後は先輩同行からスタートし、関係構築や提案の進め方を実践で学びます。 経験を積むことで、エリア責任者や新規事業企画など、より広い役割に関わることができます。
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。