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新卒採用

ミライパレットグループの一般職(事務)

仕組みで支え、福祉を動かす事務

株式会社ミライデアル|福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 現場で働くスタッフや利用者様を、仕組みと情報で支える仕事です。 請求処理や書類作成、電話対応といった業務を通じて、福祉サービスが滞りなく提供される状態を整えます。 たとえば、利用者様の情報を正確に記録し、必要な手続きを漏れなく進めることで、現場が安心して支援に集中できる環境をつくる。 目の前の業務一つひとつが、サービス全体の質に直結します。 直接支援ではない立場から、福祉を支える役割を担います。 ▼具体的には ・書類作成、データ入力、管理業務 ・介護・福祉サービスに関する請求業務 ・電話、来客対応 ・利用者情報や契約書類の管理 ・現場スタッフとの連携、調整 ・備品管理や運営サポート業務 ▼1日の流れ(例) 09:00 出勤・メール確認、当日業務整理 09:30 請求処理、書類作成 12:00 休憩 13:00 電話・来客対応、データ入力 15:00 スタッフとの連携・調整 17:30 業務整理、翌日の準備 18:00 退勤 <企業の魅力やPR情報> ▼「現場を支える仕組みをつくる仕事」 直接利用者様と関わらなくても、業務の正確さや段取りによって現場の動きが変わります。 自分の整えた仕組みが、現場の安心や利用者様の生活につながっていく実感を持てる仕事です。 ▼事業の強み・企業の特徴 住宅型老人ホーム、配食、就労支援、訪問看護など複数の福祉サービスを展開。 事業が連携しているため、事務職も幅広い業務に関わりながら、福祉全体の流れを理解できます。 ▼社風・職場の雰囲気 事務と現場が日常的に連携し、情報の行き違いが起きないようこまめに確認し合う文化があります。 業務の中で気づいた点はすぐに共有し、改善につなげていく流れが定着しています。 ▼キャリアパス・教育制度 入社後は基本的な事務業務からスタートし、請求や制度理解など専門性を段階的に習得します。 将来的には拠点運営のサポートや管理業務にも関わることができ、事業全体を支えるポジションへと広がります。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社ミライデアル 勤務地 岡崎市グループ本社: 愛知県岡崎市中田町3-7 勤務候補地:愛知県

給与

月給232,500円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 17万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり5万7500円 ・職務手当:5000円 ・住宅手当:10000円 ・処遇改善手当:12500円 ・管理手当:30000円 ・固定残業代:なし ・通勤手当:あり(実費支給・上限なし) ・その他手当:手当詳細要確認 給与例 ◆新卒者の前年度実績◆ 【月収】 24.5万円(月給23.25万円+各種手当) 【1年目 年収】 320万円(月収24.5万円×12ヶ月+賞与)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 【勤務時間】 09:00〜18:00 ※残業ほぼなし ※月平均5時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ・完全週休2日制 ・月9日休み/年間休日107日 ・有給休暇(6ヶ月後10日) ・特別休暇6日 年間休日は公休の107日+特別休暇6日は有給必ず取得する必要があるため、 1番少ない方でも年間休日123日はお休みしております。 連休の取得も会社のルールで取得しないといけないため、お休みはしっかりとれます。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給あり 賞与あり(年2回)(前年実績17~54万円) 社会保険完備 退職金制度(勤続5年以上) 資格取得支援(初任者研修費用補助) 定年制度60歳 再雇用制度65歳まで 職務手当 住宅手当 処遇改善 管理手当

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:6.2年 従業員の平均年齢35.0歳

研修

研修:あり 本社での採用時研修、ブラザーシスター制度で常に先輩と業務同行(期間2~3ヶ月)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 介護職員初任者研修資格取得にかかる費用の半額補助

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 外部コンサルを顧問として契約(面談等を実施)

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:33% 女性管理職比率:50%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c7f1dc6e284c3178

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