運行管理者職:(株)カンダコアテクノ

職種候補が複数あり

仕事内容 ―――――――――――――――――――― 秋も積極採用中！今からのスタート・再スタートを全力応援 関東勤務希望者歓迎中です✨ 「今から本格的に民間企業を探している」 「内定式に出たけれど、本当にこの会社でいいのか迷っている」 「生活が安定していて、長く安心して働ける会社に行きたい」 そんなあなたへ。 私たちが担うのは、街の健康を支える「医薬品」配送という、なくてはならない社会インフラです。 東証上場 カンダホールディングスグループの安定基盤のもと、「温かい対話」で、ドライバーさんが今日も無事に帰ってこられるよう見守る、チームの司令塔「運行管理者」としてのキャリアをスタートしませんか？ ―――――――――――――――――――― ■ココが魅力 ―――――――――――――――――――― ①【創業80年以上×取引先3,500社！圧倒的な安定基盤（勤続年数は13年）】 大企業ならではの安定感！不況にも強い社会インフラで、腰を据えて社会人生活をスタートできる安心の環境です。 ②【家賃負担を軽減！社宅制度】 家賃は9割が会社負担（借上げ社宅） └例：家賃¥55,000 自己負担￥6,000 さらに、共済会による大型テーマパーク割引券など、お休みの日のリフレッシュ制度も充実◎ ③【20代で主任・係長へ！ スピーディなキャリアアップ】 大企業でありながら若手の裁量が大きく、実力に応じたスピーディな昇格が可能です。 資格手当や明確な評価制度で、あなたの頑張りをしっかり給与に還元します。 ④【一人にしない教育＆子育て支援】 専属の先輩がマンツーマンで伴走する「ブラザー制度」や、通信教育・資格取得支援など成長サポートが万全。 さらに、小学校就学時まで利用できる「育児時短勤務」など、将来ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられます！ ―――――――――――――――――――― ■仕事内容 ―――――――――――――――――――― ▼運行管理職（拠点管理・サポート事務） ドライバーさんの安全を裏側から支えるバックオフィス業務です。 配車の手配や進行管理、シフト管理などの拠点管理を行います。 ◎ポイント 「指示」を出すのではなく、「寄り添う」ことがメインです。 「今日は少し道が混みそうだから、気をつけてね」「体調は変わりない？」 そんな毎日の細やかな気配りや声掛けが、ドライバーさんの大きな安心感につながります。 ―――――――――――――――――――― ■1日のスケジュール ―――――――――――――――――――― 08:00 ｜ 出社・メール返信や運行状況のチェック 昨晩の運行トラブルの有無や、当日の道路・天候情報を素早く把握。 今日の物流をどうスムーズに回すか、頭の中でシミュレーションしながら1日をスタートします。 08:30〜11:00 ｜ 配車組み 「どのトラックに、どの荷物を、どのルートで届けるか」を組み立てるメイン業務。 積載効率、納期、ドライバーの勤務時間をすべて計算し、最適な組み合わせを設計します。 11:00〜13:00 ｜ 出発立ち合い・運行指示 午後便のドライバーを送り出します。 「ここは工事で渋滞しやすいから迂回してね」「午後は雨予報だから足元注意で！」など、安全と効率を支える的確なアドバイスを伝えます。 13:00〜15:00 ｜ 各種データ処理 配送完了データの処理や事務作業を進めつつ、午前便を終えて戻ってきたトラックを迎えます。 「お疲れ様でした！」と声をかけ合い、現場のリアルな状況をヒアリングします。 16:00 ｜ 到着荷物の仕分け・検品 夕方にまとまって届く荷物の状態や個数をチェック。 デスクワークが続いたあとに少し身体を動かせるため、良い気分転換になる時間帯です。 17:00 ｜ 定時退社 日中にメリハリをつけて動くため、業務が終わればサッと退社。 夕方以降は自分の趣味や友人との時間にたっぷり使えます。 ―――――――――――――――――――― ■入社後の流れ ―――――――――――――――――――― 研修制度充実！時間をかけてじっくり育てます。 Step 1：現場を知り、ドライバーさんと仲良くなる 最初は挨拶から！ドライバーさん一人ひとりの顔と名前を覚え、コミュニケーションを取ることから始めましょう。 Step 2：ブラザー制度で先輩に同行（OJT） 専属の先輩がつき、システムへの入力方法や配車の組み方などをOJTで丁寧にお教えします。 Step 3：国家資格取得＆管理職候補へ 会社のサポートを受けながら「運行管理者」の資格を取得！ゆくゆくはセンターを束ねる管理職候補・幹部候補として、あなたのペースで成長していける環境です。