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新卒採用

病院の臨床検査技師(2027新卒)

大手ならではの手厚い福利厚生!

社会福祉法人恩賜財団大阪府済生会茨木病院

病院・診療所、看護・介護、医療・病院

    正社員

    27年卒 新卒採用

    大阪府

    医療/福祉専門職

こんな人におすすめ
地域貢献に携わりたい
健康促進に携わりたい
人・世の中の安全を守りたい
人の成長を支えたい
人の仕事をサポートしたい
穏やかで互いのペースを尊重
情熱を持って仕事に取り組む
長く同じ会社に居続けられる
多様な職種の人と関われる
女性が働きやすい環境で働ける
職種と仕事内容

仕事内容 *病院での生理検査を中心とした臨床検査技師業務全般をお任せします。 【1日の流れ】 ▼08:55 出勤 ▼09:00 検査業務開始 ▼12:00 お昼休憩(65分) ▼13:00 検査業務再開 ▼17:00 業務終了、退勤 *月1回、科内勉強会を行っています。 (自由参加) *着替え時間を考慮した出勤時間です。 \ やりがいを持って働ける環境 / 半年に1度、人事評価を実施◎ 評価の内容によっては、 賞与金額がプラスされることも♪ さらに、年に1度の昇給もあります! 一般、リーダー、係長、 チーフ、課長の順番で ステップアップが出来る環境なので、 日々のモチベーション維持にも◎ 実際、入社後1年で役職についた方もいらっしゃいます* 将来の管理者候補としての活躍を 期待しています! \ 第二新卒も大歓迎 / 臨床検査技師資格をお持ちであれば お持ちの資格や貴重な経験を 活かして働けます! 若手からベテラン世代まで、 幅広い世代が仲良く活躍中です! 風通しの良い職場環境なので、 新人さんでも スグに溶け込めると思います◎ また、子育て中の主婦・主夫さんでも 無理なく働きやすいように、 院内に保育所をご用意したり、 産休・育休制度があったりと 嬉しい福利厚生も充実♪ 平均残業時間は2~5時間程度/月と、 残業も少なめなので、 無理なく家庭との両立が出来ます◎

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

社会福祉法人恩賜財団大阪府済生会茨木病院 勤務地 住所:〒567-0035 大阪府茨木市見付山2-1-45 アクセス:JR京都線 茨木駅「西口」から徒歩13~15分 勤務候補地:大阪府

給与

月給224,000円以上


給与詳細 基本給:月給 22万4000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 基本給 200,000円~ + 諸手当 ▼手当詳細 ・時間外手当 ・ベースアップ評価料手当(24,000円/月) ・宿直手当(7,000~9,500円/回)※勤務曜日によって変動 ・世帯手当(当院規定による) ・通勤手当(公共交通機関のみ上限10万円/月) ・昇給 年1回 ・賞与 年2回(7月、12月) ・退職金制度有(3年以上勤続) 給与例 ≪想定年収≫ ※経験3年~10年程度での概算、目安 約375万円~411万円 (宿直3回/月、残業5時間程度/月を想定)

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり38時間30分 ▶1ヶ月単位の変形労働時間制 (1)8:55~17:00(休憩65分) (2)8:55~12:25(休憩なし)※土曜日の勤務 (3)早出 7:55~16:00(月2~3回程度)(休憩65分) (4)宿直 16:55~9:00 ※ 宿直(月3~4回程度)(休憩2時間) ▶平均残業時間は、1ヶ月あたり2~5時間程度と、 プライベートとの両立もしやすい環境です♪

休日・休暇

休日・休暇 *年間休日115日(昨年実績) ※月 1~2 回程度 日・祝・第3 土曜日の当直勤務有り ※お盆休みはありませんが、6~8月中に好きな日を1日休めます。 ※当社カレンダーによる ▼各種休暇 *年次有給休暇 ⇒入職時より最大13日付与 ※入職時より使用可、入職月により付加日数は変動あり *特別休暇 *慶弔休暇 *冬季休暇 *介護休暇 *育児休暇 *産前産後休暇 *リフレッシュ休暇 など ※リフレッシュ休暇について 勤続5年目以降 (5年・10年・20年・30年)、 次年度に2日、最高7日の休暇あり。 ※和親会(互助会)の会員には、 休暇取得時に2万~7万円の 補助金を支給します。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 *各種社会保険完備 *済生会グループ保険あり *交通費規定支給 公共交通機関を利用する場合は月額上限10万円まで支給 それ以外の通勤手段は社内規定による *職員食堂あり (昼食400円、コーヒー50円) *一部売店商品10%オフ *自己啓発支援 *学会参加・出張費支援 *産休・育休制度あり *施設内に保育所あり ⇒保育時間7:30~18:30 *制服支給(クリーニングあり) *永年勤続表彰制度あり *財形貯蓄制度、企業型確定拠出型年金あり *看護休暇、介護休業制度あり *職員旅行、新人歓迎会、忘年会 *チケット斡旋、医療費補助制度、クラブ活動 *会員制福利厚生サービス ⇒ベネフィットステーション *誕生日祝い *補助金支給 (国内宿泊、海外宿泊、人気テーマパーク、映画館など) ※詳細は、当院ホームページの 採用ページ⇒待遇・福利厚生ページをご確認ください。

喫煙所情報

喫煙所情報 喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ・月1回、科内勉強会を行っています。(自由参加) ・入職後、新入社員全員で研修が2週間程あります。 それ以降も医療安全研修、感染管理研修、コンプライアンス研修、ハラスメント研修、倫理研修等、施設全体で行う研修が1~2カ月に1回あります。 ・宿直勤務は試用期間終了後 4か月目以降、習熟度により所属長判断のもと開始します。

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:23名 新卒離職者数:3名 ▼2023年度 新卒採用者数:36名 新卒離職者数:5名 ▼2022年度 新卒採用者数:33名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:21名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:35名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:32名

平均勤続年数

平均勤続年数:8.1年

研修

研修:あり 新入職オリエンテーション、感染管理研修、医療安全研修、コンプライアンス研修、倫理研修、管理者研修、院内エクセル講習会、その他化学療法勉強会など多数あります。院外研修および学会参加・出張費支援。 新入職オリエンテーション、感染管理研修、医療安全研修、コンプライアンス研修、倫理研修、管理者研修、院内エクセル講習会、その他化学療法勉強会など多数あります。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 公的資格取得支援として規定に沿って補助あります。 自己啓発支援として、規定に沿って資格取得の場合、規定によって補助あります。

メンター制度

メンター制度:あり 看護部のみ制度あり。当院では、新人看護師の教育にあたり、専属のチューターとして2年目の先輩看護師がメンタル面のサポートや日常のアドバイスを、実地指導者として経験豊富な先輩看護師が知識・技術の指導にあたり、新人看護師を二段構えでサポートしています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 看護部のみ制度あり。クリニカルラダー教育プログラム

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者16名(対象者16名) 男性:育休取得者8名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:48%

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:9e8821674b12ae86

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