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新卒採用

千葉県佐倉市勤務│残業ほぼ無し・無資格OKの介護職員

【⭐残業ほぼなし】福利厚生充実|面接1回で選考スムーズ✨

社会福祉法人愛光|福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 【社会福祉法人で、 誰かの毎日を支える介護福祉の仕事】 社会福祉法人愛光では、 2027年卒の新卒採用として、 高齢者福祉施設で働く 介護職員を募集しています。 介護・福祉を学んできた方はもちろん、 文系・理系問わず、 未経験からのスタートも歓迎です! 【愛光のおすすめポイント】 ✅ 千葉県地域密着の社会福祉法人 地元に根ざした安定基盤のもと、 利用者さま一人ひとりに寄り添えます。 ✅ 無資格・未経験歓迎 福祉や介護の知識がなくても、 入社後に基礎から学べます。 ✅ 文系・理系どちらもOK 学部・学科は問いません。 人と関わる仕事がしたい方を歓迎します。 ✅ メンター制度あり 先輩職員がそばでサポートするので、 初めての社会人生活も安心です。 ✅ 資格取得支援あり 働きながら介護福祉士などの 資格取得を目指せます。 ✅ 夜勤手当あり 夜勤1回につき10,000円を支給します。 ✅ 地域密着・転勤なし 佐倉市を中心に、地域に 根ざして長く働けます。 ✅ 残業ほぼなし 月平均残業時間は1.9時間。 プライベートも大切にできます。 ✅ 福利厚生も充実 住宅手当、家族手当、退職金制度、 ソウェルクラブ加入などがあります。 【仕事内容】 高齢者福祉施設にて、 利用者さまの生活を支える 介護職員の仕事です。 ・食事、入浴、排泄などの介助 ・日常生活のサポート ・レクリエーションの企画、運営 ・利用者さまとのコミュニケーション ・安心して過ごせる環境づくり 毎日の関わりの中で、 利用者さまから直接「ありがとう」を もらえる仕事です。 【入社後も安心✨】 入社後は、いきなり一人で 任せることはありません。 ・新任研修 ・先輩職員によるメンター制度 ・外部研修 ・階層別研修 ・資格取得支援 介護や福祉が未経験の方でも、 少しずつ仕事を覚えていける環境があります。 【社会福祉法人愛光について】 愛光は、千葉県佐倉市を中心に、 高齢者福祉・障害福祉・児童福祉など、 幅広い福祉事業を 展開している社会福祉法人です。 地域に根ざし、 子どもから高齢者まで、 多くの方の暮らしを支えています。 【まずは説明会へ!】 「介護職って自分にもできるかな?」 「福祉の仕事に興味はあるけど、少し不安…」 そんな方も大歓迎です。 まずは説明会で、 愛光の雰囲気や介護職のリアルを知ってみませんか? 実際に働く先輩の声は、 採用特設サイトでもご覧いただけます。 ▽採用特設サイトもご覧ください♪ https://www.rc-aikoh.or.jp/recruit/index.php

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

社会福祉法人愛光 勤務地 ◎特別養護老人ホーム「はちす苑」:佐倉市太田1145-1 ※物井駅より徒歩12分 ※車通勤OK(駐車場あり) 勤務候補地:千葉県

給与

月給244,600円~282,100円


給与詳細 基本給:月給 24万4600円 〜 28万2100円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■専門・短大卒:月給244,600~272,600円 (処遇改善加算、ベースアップ加算、夜勤手当、保育士/介護福祉士、住宅手当含む) ■大学卒:月給247,100~282,100円 (処遇改善加算、ベースアップ加算、夜勤手当、社会福祉士手当、住宅手当含む) 資格の有無により、月給が変動します。 面接時にご相談ください。 給与例 <月収例>272,600円 ↪介護福祉士手当15,000円・ベースアップ手当15,100円・ 処遇改善手当12,000円・住居20,000円・ 夜勤4回行った場合40,000円を含む *短大・専門卒/高齢者福祉施設配属の場合 <年収例> ※2025年度実績 ■大学卒:441万円~ ■専門・短大卒:395万円~ - *処遇改善一時金を毎年3月に 賞与として支給しています ⇒昨年度実績:2万円×12ヶ月

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 ◎週40時間のシフト制 <勤務例> 早番:7:15~16:00 中番:10:30~19:30 遅番:13:15~22:00 夜勤:16:00~翌9:30 ※施設により若干の違いはありますが週の労働時間は同じです

休日・休暇

休日・休暇 ・年間休日113日 (4週8休制) ・夏季休暇:4日 ・冬季休暇:5日 ・有給休暇:初年度10日 ・特別休暇(慶弔など) ・育児休暇/介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ●昇給年1回 ●賞与年2回(※令和6年度実績4.4ヶ月分) ●処遇改善金(※年度末に賞与として支給) (障害)¥450,000円 (高齢)¥414,000円 ●退職金制度(2団体加入) ●住宅手当(月20,000円) ●資格手当 ↪社会福祉士、精神保健福祉士:15,000円 ↪介護専門支援員:12,000円 ↪介護福祉士、保育士、社会福祉主事、教員:8,000円 ●扶養手当 ↪配偶者:5,000円 ↪就学前:15,000円 ↪小学生:10,000円 ↪中学生から満22歳未満:5,000円 ●ベースアップ手当(月々15,000円) ●夜勤手当(1回10,000円) ●通勤手当 ●定年(60歳)後の継続雇用制度 ●時間単位有給制度 ●育児短時間勤務制度 ●メンター制度(マンツーマン指導) ●各種研修制度(新任/階層別/外部研修) ●資格取得支援制度 ●外部研修参加支援 ●福利厚生センターソウェルクラブ加入 (宿泊・レジャー・テーマパーク割引など) ●保育士修学資金貸付助成制度 →保育士資格取得のための修学資金を借りていた方に対し、 最長4年間・最大月20,000円を助成

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室以外の対策あり) 屋外に喫煙場所設置

試用期間

試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:16名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:7名 ▼2023年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:8名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:12名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.4年

研修

研修:あり 新任職員には入職後3日間の研修プログラムをご用意しています。そこで法人理念や対人援助の心構えなど確認することができます。また法人内研修は、対象を新任・5年未満・中堅・主任クラス・管理職クラスといった階層に合わせ実施しているほか、外部の専門団体の実施する研修にも積極的に職員を派遣し、研鑽の機会を多く設けています。 階層別研修内容 新任職員研修・接遇マナー研修・ビジネスマナー研修・インバスケット研修・クレーム対応研修・メンター研修・メンティー研修・大規模災害対策セミナー・虐待防止研修・コミュニケーション基本技能研修・会計研修・救急救命研修・評価者研修・リスクマネジメント研修・交通安全研修・メンタルヘルスケア研修・財務研修等

メンター制度

メンター制度:あり 新任職員に対して、先輩職員1名を教育係としてつけます。先輩職員は新任職員の気持ちを受け止め、日常的に相談に乗るなどして、新任職員の個性や成長に合わせて、職務に必要な基本技術の教育を行います。また教育係になる職員には、専門の研修を受けさせています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:1.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7.9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8259fe932635567f

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