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新卒採用

開発エンジニア(社内SE・自動車開発設計)

年休121日*研修&福利厚生充実!未経験からプロを目指せる

株式会社情報技研|人材派遣・職業紹介

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 \ 未経験からプロへ!充実の教育体制 / 完全週休2日(土日)*フレックスタイム制 《福利厚生充実》働きやすさに注力中! - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - <仕事内容> 下記、いずれかに配属となります。 [1] 社内SEサポート(社内システム構築)、 自動車制御システム・組込システムの開発 …顧客の自動車制御システム・ 組込システムの開発を行います。 [2] 3DCADによる自動車開発設計及び解析 …CATIAV5(今後V6に移行予定)にて、 車体・外装・内装・部品設計を行います。 (レイアウト/作図/出図/ 他部署・メーカー様との調整業務など) - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - 【 株式会社情報技研 】 主に栃木県内の自動車メーカー・ 自動車部品メーカー・航空機メーカー様の 研究開発分野に対し、 設計・解析及びIT業務で、 お客様のニーズに沿った技術サービスを 展開しております。 ~最先端技術で未来を創る力~ 当社は輸送機器の研究開発を支える 技術サポート企業です。 自動車・航空機メーカーと連携し、 CATIAを用いた設計・解析やCAE解析、 IT分野でのシステム構築など幅広い業務に 携わります。 小規模ながら、一人ひとりに合わせた 教育体制で高い技術力を習得できる環境が魅力。 カフェテリアプランなど福利厚生も充実し、 ワークライフバランスを重視した 働きやすい職場で、 最先端技術に挑戦し続けています。 《 こんな社風です 》 社内イベントの参加率が高く、 社員同士のコミュニケーションが良好。 情報共有を促進し、 風通しの良い環境づくりに取り組んでいます。 《 当社の新たな取り組み 》 〇働きやすい環境整備と情報共有 ・「リモートワーク」と「出社」の 両方の勤務形態をフレキシブルに 利用できるようにネット環境を整備 ・全社員へIpadを配布し、 社内の申請・届出・報告などを 一元管理するクラウドツールを導入。 〇人事評価制度の継続的改善 ・公平で納得性のある評価制度を目指して 制度のアップグレードを継続。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社情報技研 勤務地 【宇都宮市】または【芳賀郡芳賀町】 ※他県への転勤は一切ございません。 勤務候補地:栃木県

給与

月給219,200円~244,400円


給与詳細 基本給:月給 21万9200円 〜 24万4400円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 ・通勤手当 ・家族手当 ・役職手当 ・残業手当 ・資格手当 ・住宅手当 【昇給あり】 年1回(4月) 【賞与あり】 年2回(6月・12月) 給与例 【短大/専門 卒業見込みの方】 月給21万9200円 【高専 卒業見込みの方】 月給22万8800円 【大学 卒業見込みの方】 月給23万9600円 【大学院 卒業見込みの方】 月給24万4400円

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 《標準勤務時間帯》 8:00~17:00 《コアタイム》 10:00~15:00 ※残業月平均22.9時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) *年間休日120日 <休暇制度> ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・誕生日休暇 ・子の看護休暇 <有給休暇> 入社6ヶ月後:10日支給 *有給消化率89% (2023年1月時点)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 〇カフェテリアプラン: 希望する種類に係る費用を バックアップ …各種健康診断、健康管理、 インフルエンザ予防接種、 スポーツ、芸術文化、旅行 etc. 〇借り上げ社宅制度: 会社が借り入れた賃貸物件を 社員に貸し出し …余計な費用がかからず 一定額の負担で アパート入居が可能となります。 〇資格取得支援: 資格を取得する際の費用を バックアップ …CATIA(3DCAD)認定試験、 TOEIC etc. 〇各種教育支援: 各種講座・講習・通信教育等の 自己啓発費用をバックアップ …英会話講座、 機械設計知識等の通信教育 etc. 〇読書支援: 年間1万円までの書籍代を バックアップ …仕事関連、趣味関連 など ジャンル問わず 〇クラブ活動支援: クラブ活動の年間活動費用を バックアップ …フットサルクラブ、 サバゲークラブ etc. 〇社内イベント: 年間を通して社員同士が コミュニケーションを図れる機会を 設けています …新年会、サマーパーティー、 社員旅行、歓迎会、BBQ etc. 〇メンタルヘルス: 外部契約機関にて カウンセリングサポートを 無料で受けることができます。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:14年

研修

研修:あり 新人社員研修(ビジネスマナー研修・専門技術・知識研修)、入社2年目・3年目研修(ビジネス能力)、ヒューマンスキル研修、リーダー研修、社内セミナー(専門知識、専門技術、ネルディスカッションなど)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援、研修費支援(年間10万円)、読書支援(年間1万円)、カフェテリアプラン(年間3.6万円)、資格手当

メンター制度

メンター制度:あり リーダー制度を用い、適宜フォロー面談等を実施

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社3ヶ月、6ヶ月、9ヶ月、1年等上司による面談

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:22.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:17.1日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者3名(対象者3名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 7911a738054d4664

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