介護士(看護補助者)|経験者|2027年4月新病院オープン

保険制度： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【安心して成長できる教育体制】 広島城北リハビリテーション病院では、新卒の皆さんが安心して成長できる環境づくりに力を入れています。 無資格者に対しては、介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修の研修費用の免除、勤務扱いでの研修参加といった法人独自の資格取得制度を設けています。 また、院内研修や勉強会、生和会グループ全体での人事交流や症例検討会を定期的に実施しており、学び続けられる環境を整えています。学会や研修会への参加費補助制度もあり、専門職としての成長を後押しします。 さらに、キャリアラダー制度を導入しているため、自分の成長段階に応じて目標を設定し、着実にステップアップできます。 【働きやすい職場環境】 2027年4月開院予定の広島城北リハビリテーション病院は、204床すべてが回復期リハビリテーション病棟のリハビリ専門病院です。 新人からベテランまで、幅広い層の先輩がおり、介護指同士相談しやすい環境です。また、多くの職種が配置されていますが、「連携」を意識した運営をしており、お互いに切磋琢磨 できる職場環境です。 休日はシフト制で月9日（1月のみ10日）、年間休日109日を確保。有給休暇は入職3か月後に12日付与されます。月平均残業時間も少なく、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・賞与年2回（前年度実績4.0か月分） ・昇給年1回 ・交通費支給（月額20,000円まで） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・企業型確定拠出年金制度あり ・制服貸与（クリーニング付き） ・学会・研修参加費補助制度あり ・所属協会費補助制度あり ・育児休業取得実績あり ・再雇用制度あり（65歳まで） ・職員交流イベント（納涼会・忘年会等）あり

喫煙所情報 敷地内： 敷地内全面禁煙となっております。

試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は3か月で、給与・待遇に変更はありません。 入職後は経験の有無にあわせた新人教育プログラムに沿って、基礎から段階的に学べる環境を整えています。 無資格者に対する法人独自の資格取得制度を設けています。 院内研修や症例検討会も充実しており、安心して知識や技術を習得できます。 また、多職種連携の考えを大事にした運営をしており、お互いが切磋琢磨しながら成長できる環境です。