言語聴覚士　2027年4月開院広島城北リハビリテーション病院

医療法人社団生和会 広島城北リハビリテーション病院 勤務地 2027年4月開院の「広島城北リハビリテーション病院」が勤務場所です。 新病院の開院までは、「広島はくしま病院」若しくは「たかの橋中央病院」で研修として経験値を養う他、新病院の準備にも携わることができます。 ※変更範囲：生和会グループが有する病院・施設 勤務候補地：広島県 ※出向があります 出向先企業名：出向の範囲：生和会グループが有する病院・施設

シフト制

勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 「自分らしく」無理なく働ける環境を整えています 当院では、365日稼働のリハビリテーション体制を維持しつつ、 スタッフが心身ともに健康で長く活躍できるよう、 柔軟かつ透明性の高いシフト運用を行っています。 1. 勤務時間とシフト体制変形労働時間制の採用 1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、シフトを柔軟に組んでいます。 ワークライフバランス： 公休数は毎月9日（1月のみ10日）を確保しており、安定した休日数を実現しています。 勤務表の作成： 毎月、3日分のご希望休と有給休暇の希望を確認した上で勤務表を作成します。 長期の休暇が必要な場合も、早めにご相談いただければ柔軟に対応可能です。 2. 残業への取り組みノー残業デーの実施： 毎週1日の「ノー残業デー」を設けており、残業ゼロを目指した効率的な業務環境づくりに注力しています。 残業実績： 月平均の残業時間は約5時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。 3. 最低勤務期間と入職後のサポート長期的なキャリアを想定： 今回の募集は「雇用期間の定めなし」の正社員採用であり、腰を据えて長く働きたい方を求めています。 入職直後のサポート： 入職後3ヶ月を経過した時点で、初年度12日の有給休暇を付与いたします。 これにより、入職直後から安心して休暇を取得できる環境です。 研修・育成： 経験が浅い方でも安心してスタートできるよう、 キャリアラダー制度を導入した段階的な成長支援環境を整えています。 【選考後の勤務について】 2027年4月の新病院開院までは、「広島はくしま病院」または「たかの橋中央病院」にて勤務を開始していただきます。 これにより、開院前から知識や技術を養い、スムーズに新病院の立ち上げ期へ参画できる体制を整えています。 ※勤務時間やシフトに関する不明点があれば、面接時または事前の相談窓口（広島はくしま病院 総務課）にてお気軽にお尋ねください。

休日・休暇 当院では、スタッフがONとOFFを明確に切り替え、 長く安心して働ける環境を整えています。 年間休日： 109日 休日体制： 週休二日制（その他、毎月9日以上の公休を確保） シフト作成： 毎月、3日分のご希望休＋有給休暇の希望を確認して作成します 。 長期休暇： 冠婚葬祭や旅行などでまとまったお休みが必要な際も、早めにご相談いただければ柔軟に対応可能です。 有給休暇： 入職3ヶ月経過後に12日付与。時間単位での取得も可能なため、急な用事や中抜けにも対応しやすい環境です。 独自休暇： 誕生月に有給休暇を1日付与する「誕生日休暇」制度あり。 両立支援： 看護休暇制度や育児・介護休業の取得実績があり、子育て中の方も安心です。 親睦制度： 納涼会、忘年会、バス旅行、スポーツ大会など、希望者参加型のイベントが充実。 部署単位の懇親会には費用補助もあります。 【長期休暇等のご相談について】 「家族の行事」や「長期旅行」など、まとまった休みが必要な場合も、 早めにご相談いただければ調整が可能です。 スタッフ一人ひとりがワークライフバランスを保ちながら、 長く活躍できるようサポートいたします。 ※具体的なシフトの運用や休暇の取得方法について、ご不明な点があれば面接時に遠慮なくご質問ください。