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新卒採用

現場プロジェクトリーダー(施工管理)|風力発電建設の現場管理

現場を動かす◆予算、人員、スケジュール、品質、安全を管理する

アチハ株式会社|建設・土木、運輸・交通・物流、電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ◇ 内定まで最短1.5ヶ月! スピード内定実施中 ◇ ▶大卒初任給:28.1万円 ▶年間休日:122日(土日祝休み) ▶月平均残業:19.9時間 (建設業界内でも低水準) ▶成長性:2040年に売上1000億 を目指す成長企業 ▶独自制度:家族全員をUSJへ招待(年1回) ▶安定性:売上90億、 近々上場予定の安定基盤 風車を運び、建てる。 100年後の地球を守る「デカい」プロジェクトの指揮官! ■■ 現場プロジェクトマネージャー ■■ 【施工管理職・現場監督】 実作業なしのマネジメント ━━━━━━━━━━━━━━ 風力発電設備の建設および輸送プロジェクトにおいて、「予算・人員・スケジュール・品質・安全」のすべてをコントロールする司令塔です。 <主な業務内容> 【現場マネジメント(施工管理)】 工程表の作成、協力会社(重機・解体業者等)の手配、安全管理、品質チェック。 【ビジネス業務】 予算管理や役所への書類作成、発注者との打ち合わせ。 【社内連携】 当社の「現場エキスパート(職人)」と協力し、巨大な風車を完成させます。 「自分の手掛けた仕事が形に残る達成感を味わいたい」 「現場監督としての管理業務と、オフィスでのビジネス業務、どちらもバランスよく経験したい」 「未経験から一生モノの専門スキルを身に付けたい」 そんな想いを持つ、文系・理系問わずすべての学生の皆さんへ。 ━━━━━━━━━━━━━ スペシャリストが支え合う 「一気通貫」の強み ━━━━━━━━━━━━━ アチハは特殊大型重量物の輸送技術を原点に、風力発電事業を企画から建設、運用まで一気通貫で行う「事業承継型ベンチャー」です。 現場で共に働く職人も当社の正社員。 チームワークが抜群で、若手を親身にフォローする文化が根付いているため、未経験からでも安心してインフラのプロを目指せます。 \文理・学部学科不問/ あなたの「挑戦心」を、私たちは全力でサポートします! ▼多種多様なイベント開催中▼ 気になる方はこちらでコースの紹介をしていますので、ぜひご応募ください! https://job.rikunabi.com/n/company_jobs/284222646/?mode=intern&vos=oforhpcp0864 応募後、イベントや選考のご案内をいたします。 書類選考免除や面接直結のスピード選考により、内定まで最短1.5ヶ月(平均2ヶ月)でのご案内が可能です。 席数には限りがありますので、お早めにご予約ください! ━━━━━━━━━━━━━ ■ アチハ株式会社の魅力 ━━━━━━━━━━━━━ ◆社会の“課題”を“価値”に変える◆ 私たちは、鉄道車両や戦闘機、テーマパークのアトラクションなど、世界に数少ない「特殊大型重量物」の輸送技術を持っています。 そのオンリーワン技術を活かし、現在は再生可能エネルギーの柱である「風力発電」の建設に注力。 「100年後の地球のために、子供たちが外で楽しく遊べるように」という想いを胸に、社会的付加価値の高い事業を展開しています。 ◆【適材適所】 “好き”と“得意”を活かせる環境◆ 勉強、スポーツ、趣味。 どんな分野でも一つのことに打ち込んできた経験は、現場でのコミュニケーションやトラブル対応に必ず活かせます。 「電車が好き」「デカい機械(重機)が好き」「チームで動くのが好き」 そんな個性を大切にする社風だからこそ、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 ◆家族にも応援される会社へ◆ 社員が安心して挑戦を続けられるよう、待遇改善には一切の妥協をしません。 初任給の引き上げ、年間休日122日(土日祝休み)の確保、そしてWELBOXの活用や家族招待イベント。 「アチハに入ってよかった」と社員自身、そしてその家族にも思ってもらえる改革を、これからも続けていきます。 さあ、次はあなたの番です! 未踏のプロジェクトに挑み、100年後の未来を創りませんか? <メディア実績> 2017年10月18日 テレビ東京 ガイアの夜明け 2020年 9月24日 フジテレビ 禁断の運び屋 2021年12月16日 テレビ朝日 ウラ撮れちゃいました 2022年 3月27日 テレビ朝日 完全版ウラ撮れちゃいました 2022年 5月21日 NHKBSプレミアム 超密着!世界の凄ワザキング 第4弾 2024年 5月2日 NHKニュース 列島ニュース 2024年11月3日 テレビ東京 一茂カズレーサーの巨大なモノをどうやって壊す? 2025年 4月1日 テレビ東京 解体職人実況スタジアム 2025年12月12日 TBS NEWSデジタル Nスタ 2026年 1月5日 TBS NEWS THE TIME’(ザタイムダッシュ内) 2026年 3月22日 テレビ朝日 朝メシまで。特別編 <主要取引先> 鹿島建設/清水建設/上組/山九/日本通運/各電力会社/外資系電力会社/大阪・某有名テーマパーク等

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

アチハ株式会社 勤務地 全国の現場拠点 勤務候補地:東京都、大阪府

給与

月給262,000円~281,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万5000円 〜 22万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万7000円 〜 6万1000円(固定残業時間:1ヶ月あたり35時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし \大卒初任給28.1万円! 若いうちから高待遇でスタート/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▶ あなたの頑張りを正当に評価! ・賞与:年2回(3月、9月) ※会社業績及び個人成績により変動 ・昇給:年1回(4月) ▶ 充実の各種手当 ・交通費支給 ・住宅手当 ・資格手当 ※会社規定による 給与例 ■大卒/修士/博士/高専/短大/専門 初任給(合計):281,000 基本給:220,000 諸手当:61,000(固定残業35h) ■高卒 初任給(合計):262,000 基本給:205,000 諸手当:57,000(固定残業35h)

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00~18:00(休憩1時間) 変形労働時間制 1ヵ月単位 実働40時間以内/週平均

休日・休暇

休日・休暇 週休2日(土日祝) ※配属部署によって異なる場合あり 【年休】122日 ※別途有給休暇10日、5日使用すれば更に追加で5日間付与 【休暇】 ・年末年始休暇(前年実績:6日間) ・夏期休暇(前年実績:3日間) ・リフレッシュ休暇(年1回:6日間連続休暇)*年次有給休暇使用 ・年次有給休暇(入社即時付与) ・慶弔休暇 ・出産休暇 ・育児介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ======== 働く社員とその家族も大切にする、 ユニークな福利厚生! 安心して長く活躍できるサポート体制 ======== 《各種社会保険完備》 健康・厚生年金・雇用・労災のすべてを完備しています 《社員の生活をサポート》 ・社員寮:実費10,000円/月(※水道光熱費込、入寮条件有) ・退職金制度あり ・従業員持株制度あり ・資格取得支援制度 《ユニークな制度》 ・大型テーマパーク優待チケット進呈 年に1度、従業員の家族全員をユニバーサル・スタジオ・ジャパンに招待(パスポート、優待乗車チケット) ・リフレッシュ休暇: 年1回、6日間連続休暇の取得を推奨(年次有給休暇使用) ・ノー残業デーの実施 《ライフイベントサポート》 ・出産休暇、育児介護休暇、慶弔休暇

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:4.7年 2025年度実績

研修

研修:あり 入社時研修・管理者研修・現場研修・リーダー研修・安全教育研修・新入社員研修(1カ月間)・新卒社員フォローアップ研修(3か月、6か月、1年)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度:職種に応じて、指定資格取得費用を全額会社支給

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19.9時間 2025年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.5日 2025年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者5名(対象者5名) 2025年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:8.3% 女性管理職比率:8.3% (2025年度)36名中3名

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 65df54dff8ad8b36

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