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新卒採用

事業コーディネーター(事業開発)|風力発電の企画・海外折衝

事業承継型ベンチャー/再生可能エネルギー事業/英語力を活かす

アチハ株式会社|建設・土木、運輸・交通・物流、電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ◇◇ 未来のインフラを創る、事業企画・経営企画 (事業コーディネーター)を募集! ◇◇ ▶ 初任給:281,000円 ▶ 年間休日:122日(土日祝休み) ▶ 平均残業時間:19.9時間 ▶ 企業成長:2040年に1000名・1000億を目指し、近々上場予定 ▶ 待遇◎:家族全員をユニバーサル・スタジオ・ジャパンに招待(年1回) ▶ 海外メーカーとの折衝あり:英語を活かせる機会が豊富 ▶ 採用実績校:慶應義塾大学、神戸大学、立命館大学、関西学院大学など 「100年後の未来」を支える、社会課題解決型のソリューションビジネス! ■━━━━━━━━━━━━━━━ 事業企画・プロジェクトマネージャー 社会を動かす、 「デカい」プロジェクトを企画し、動かす! ━━━━━━━━━━━━━━━━■ 特殊大型重量物の輸送や解体・プラント工事で培ったオンリーワン技術を基盤に、風力発電事業を企画開発から建設・運用まで一気通貫で行うアチハ株式会社。 あなたのミッションは、風力発電という再生可能エネルギー事業を企画・推進し、社会の課題を価値へと変えることです。 <主な業務内容> 【事業企画・新規事業開発】 風力発電の新規事業立案、事業性調査(マーケティング)、収益シミュレーション。 【資金調達(SPC組成など)】 プロジェクトの実現に向けた資金調達、金融機関との折衝。 【パートナーとの折衝(企画営業的業務)】 自治体、地元関係者、海外を含む国内外のメーカーやパートナー企業との交渉。 【経営企画・経営層アシスタント】 最初は役員のアシスタントとして動き、経営視点を学びながら、徐々に仕事の範囲を広げます。 「スケールの大きな仕事で、社会にイノベーションを起こしたい!」 「若いうちから裁量権を持ち、貴重なビジネス経験を積みたい!」 「英語力を活かしたい!」 そんな挑戦意欲を持つあなたへ、未来の社会インフラを担うチャンスです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ アチハの魅力 ~「デカい」ものに挑み続ける、 事業承継型ベンチャー ~ ━━━━━━━━━━━━━━━ 風力発電事業を一気通貫体制で手掛ける当社は、特殊輸送技術や重機・解体ノウハウというオンリーワン技術を強みに、安定した経営基盤を築いてきました 。 事業会社・プラント工事・重機工会社の3つの柱で、100年後の未来を支える仕事に取り組んでいます 。 時代の変化を見据え、「今何をすべきか」を考え、世の中にイノベーションを起こすことをコンセプトに掲げています 。 \文理・学部学科不問/ あなたの「主体性」と「協調性」を、当社で活かしませんか? ▼多種多様なイベント開催中▼ 気になる方はこちらでコースの紹介をしていますので、ぜひご応募ください! https://job.rikunabi.com/n/company_jobs/284222646/?mode=intern&vos=oforhpcp0864 応募後、詳細のご案内をいたします。 早期選考ルートで、内定まで最短1.5ヶ月、平均2ヶ月でキャリアの第一歩を踏み出すきっかけに。 この機会に、当社の社会的付加価値の高さと事業の面白さを肌で感じてください! ━━━━━━━━━━━━━ ■ 魅力を詳しく! 100年後の未来を創る ソーシャルイノベーション ━━━━━━━━━━━━━ ◆なぜ、私たちが「社会の課題」を 「価値」に変えられるのか?◆ 社会のあらゆる課題を“ソリューションビジネス”を通して解決するのが当社の使命です 。 私たちは、当初強みとしていた特殊大型重量物の輸送技術や解体技術を活かし 、風車の羽を運び始めたのを皮切りに、商流を遡り、今や風力発電所の建設、運用、さらには企画開発までを一気通貫で行うまでに成長しました。 この事業承継型ベンチャーとしての成長モデルと、各分野のスペシャリスト(施工管理や重機オペレーターなど)が協力し合う体制が、安定した経営基盤と、未来を見据えたイノベーションを可能にしています 。 ◆「好き」と「得意」を活かせる環境◆ 勉強が得意な方、スポーツを頑張ってきた方、趣味を大事にしてきた方など、どんな人でも活躍できるフィールドを用意しています。 【適材適所】を大切にし、あなたの個性を最大限に活かせる環境です 。 さらに、年間休日122日(土日祝休み)、平均残業時間19.9時間と、待遇面でも「家族にも応援される会社」を目指し、働きやすい環境づくりにこだわっています! さあ、次はあなたの番です! 海外展開も視野に入れ、近々の上場を目指す当社で、スケールの大きな挑戦を始めませんか? <メディア実績> 2017年10月18日 テレビ東京 ガイアの夜明け 2020年 9月24日 フジテレビ 禁断の運び屋 2021年12月16日 テレビ朝日 ウラ撮れちゃいました 2022年 3月27日 テレビ朝日 完全版ウラ撮れちゃいました 2022年 5月21日 NHKBSプレミアム 超密着!世界の凄ワザキング 第4弾 2024年 5月2日 NHKニュース 列島ニュース 2024年11月3日 テレビ東京 一茂カズレーサーの巨大なモノをどうやって壊す? 2025年 4月1日 テレビ東京 解体職人実況スタジアム 2025年12月12日 TBS NEWSデジタル Nスタ 2026年 1月5日 TBS NEWS THE TIME’(ザタイムダッシュ内) 2026年 3月22日 テレビ朝日 朝メシまで。特別編 <主要取引先> 鹿島建設/清水建設/上組/山九/日本通運/各電力会社/外資系電力会社/大阪・某有名テーマパーク等

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

アチハ株式会社 勤務地 勤務候補地:東京都、大阪府

給与

月給262,000円~281,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万5000円 〜 22万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万7000円 〜 6万1000円(固定残業時間:1ヶ月あたり35時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし \大卒初任給28.1万円! 若いうちから高待遇でスタート/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▶ あなたの頑張りを正当に評価! ・賞与:年2回(3月、9月)※会社業績及び個人成績により変動 ・昇給:年1回(4月) ▶ 充実の各種手当 ・交通費支給 ・住宅手当 ・資格手当 ※会社規定による 給与例 ■大卒/修士/博士/高専/短大/専門 初任給(合計):281,000 基本給:220,000 諸手当:61,000(固定残業35h) ■高卒 初任給(合計):262,000 基本給:205,000 諸手当:57,000(固定残業35h)

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00~18:00(休憩1時間) 変形労働時間制 1ヵ月単位 実働40時間以内/週平均

休日・休暇

休日・休暇 週休2日(土日祝) ※配属部署によって異なる場合あり 【年休】122日 ※別途有給休暇10日、5日使用すれば更に追加で5日間付与 【休暇】 ・年末年始休暇(前年実績:6日間) ・夏期休暇(前年実績:3日間) ・リフレッシュ休暇(年1回:6日間連続休暇)*年次有給休暇使用 ・年次有給休暇(入社即時付与) ・慶弔休暇 ・出産休暇 ・育児介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ======== 働く社員とその家族も大切にする、 ユニークな福利厚生! 安心して長く活躍できるサポート体制 ======== 《各種社会保険完備》 健康・厚生年金・雇用・労災のすべてを完備しています 《社員の生活をサポート》 ・社員寮:実費10,000円/月(※水道光熱費込、入寮条件有) ・退職金制度あり ・従業員持株制度あり ・資格取得支援制度 《ユニークな制度》 ・大型テーマパーク優待チケット進呈 └年に1度、従業員の家族全員をユニバーサル・スタジオ・ジャパンに招待(パスポート、優待乗車チケット) ・リフレッシュ休暇: 年1回、6日間連続休暇の取得を推奨(年次有給休暇使用) ・ノー残業デーの実施 《ライフイベントサポート》 ・出産休暇、育児介護休暇、慶弔休暇

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:4.7年 2025年度実績

研修

研修:あり 入社時研修・管理者研修・現場研修・リーダー研修・安全教育研修・新入社員研修(1カ月間)・新卒社員フォローアップ研修(3か月、6か月、1年)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度:職種に応じて、指定資格取得費用を全額会社支給

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19.9時間 2025年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.5日 2025年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者5名(対象者5名) 2025年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:8.3% 女性管理職比率:8.3% (2025年度)36名中3名

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 7069bef7eb9c31c6

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